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12/9
今天参加一个家庭护理公司的新员工培训
和其它已知的家庭护理公司的新员工培训类似，比较敷衍。
除我之外有十个学员，其中九个黑墨妇，一个黑男，除了一个25岁有姿色的半白墨妇之外，其余都是四五十岁的。
培训师是五十岁黑妇。与其他护理公司的不同，她讲课强调与学生互动。我在其它公司的新员工培训，由于学员基本上不吭声，所以我不知道他们水平如何。这个培训师让学员互动，我就看到了其他学员普遍比较弱。
比如她让几对学生上前扮演病人和护工，演示怎么把病人从椅子转移到轮椅上。我发现除了两个让病人把手放在自己肩膀上，其余都是抓手。抓手的那些说明既完全没培训过，也没实际工作过。
培训师则说病人的手放在护工的肩膀上，则容易掐护工的脖子，所以她演示让病人把手抱护工的腰。我则认为这样行不通，首先这样妨碍护工用力，其次，病人未必能有力气抱护工的腰，也许只能搭在护工的肩膀上。
课堂纪律成问题。老师在讲课时，四五个人低头玩手机，其中一个人居然敢把手机里的声音放出来。两三个人在老师讲话时互相交谈。那个有姿色的25岁墨妇上课时咀嚼口香糖。不过培训师自己在讲课时也在咀嚼口香糖。一个人趁老师暂时离开教室时偷拿讲桌上的老师准备用于发放的阅读材料。两个人似乎智商有问题，在填表时反复无法理解老师的某个指示。
培训师说在火灾紧急时让护工抛下病人自己逃跑，逃跑前打开窗户，在窗外挂个毛巾或衣服当标识。跑出来后告诉消防员那个窗口挂着毛巾的房间里有需要救援的病人。我觉得这样做是可以的，但前提是情况紧急无法把病人撤离。我则认为应该看火灾的情况，如果还有逃亡的时间，我就把病人转移到轮椅上，从楼梯把轮椅推下楼。我认为把轮椅从楼梯慢慢推下楼并不难操作，并且说不定有其他人顺路帮抬轮椅下楼。
除我之外的十个学员，两个人迟到十五分钟，一个人迟到三十分钟。我是唯一的一个自带食物的人，所以到中午他们都饿得够呛。我心想他们去当护工上班不随身带饭的吗？在病人家叫外卖？或是离开病人外出去餐馆买饭？
广大的混滋傻们如果也去当护工，工作表现会怎么样？