他们不喜欢下属自作主张。服从第一。每个单位都有一大堆政策，要求雇员执行。你如被应聘，首先要熟悉他们的政策。
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知识就是Know-how, 就是力量. 这句话对于掌握知识的人不一定正确, 但对一个国家, 肯定正确.
知识不是天上掉下来的, 是劳动成果. 创造和掌握知识的人不一定由此得到任何好处. 例如, 发明汽车, 飞机, 和电脑的那几个人, 可能并不能因他们的发明而得到好处. 他们虽说不一定象我这样穷得一无所有, 老婆都找不到, 但我认为他们的那些发明不会改善他们的处境. 他们或许也发了点财, 也找了几个漂亮老婆, 但我认为这些和他们的发明成果大概屁关系都没有. 然而, 虽然发明汽车, 飞机, 和电脑的那几个人可能什么也得不到, 汽车, 飞机, 和电脑这三样东西, 显然是美国国力的重要组成部分. 知道怎么造, 汽车, 飞机, 和电脑确实是国家的力量.
我没本事发明汽车, 但我在汽配厂当过操作员. 我当操作工对那个厂和对社会的贡献有多大?和知识有什么关系？三四个月里， 我亲手参与生产大约十万个汽车零件． 有种零件厂里的熟手老工人大约每小时能生产８０－１００件． 这个零件的生产由我接手后， 我把操作方法稍改动了一下， 每小时生产２５０件． 主任对我说，＂Finally, you get something done.” 这样的例子还可以举出四五个． 我是个８元／小时的操作工， 确实没本事发明汽车， 只不过把生产一个汽车零件的效率提高２．５倍而已． 虽然我已经不在那个汽配厂干了， 但那个厂以后换成其他工人， 也可以每小时生产２５０件地生产那个零件了． 如果不是因为我发明的方法， 他们至多每小时１００件． 对那个厂来说， 知识真的是力量， 但对于我这个创造知识的人来说， 我得到了个屁：我发现在我改进那个工序的第二周我领工资时， 我发现我的工资单上被少算了两个小时的工资．上班的小时数是由打卡是电脑自动计算的，不会错， 我认为是主任指使人事部的文员故意给我少算的． 你说我得到了什么？
前两天我面试一份工作， 面试我的是联邦政府的两个白猪． 我为了说明我多么能干， 就举例上述在汽配厂做为操作员，不死板执行主任的指示， 自己改动操作方法， 把每小时能生产８０－１００件的零件提高到每小时２５０件，并得到了主任的认可． 那两个白猪大概认为我自作主张， 立即就得出结论认为我不合格， 把我踹了出来． 你说知识是力量， 没错， 但做为知识的创造者， 能得到什么？