久违的连胜

        说“久违”其实并不确切，事实上，自我们球队加入联赛以来，就没有取得过连胜，我印象里，打了6个赛季里，只胜过一场，平过二场。
       输那么多也没什么可说的，实力确实太差。记得刚参加联赛的时候，我的好多队友连球都停不住，对于足球规则也不了解。缺乏了一些基本的东西，不输才怪呢。
       后来的几个赛季，人员不断更换，似大浪淘沙，原来的那批人只剩下了3、4个，其余的都是以朋友介绍或者先是一起踢着玩、后来逐渐加入的方式进来的。取得唯一的一场胜利的那个赛季，人员也是比较齐整。除了来自大陆和台湾的华人之外，还有缅甸、泰国和法国人加入进来。
        但是也仅仅好了一个赛季，之后人员又开始变动，好几个踢的不错的人先后因为各种原因退出，队伍里也出现了一些不和谐因素，我差点也因此而退出。但是最终还是在其他队友的挽留下，留了下来。
        本赛季开始前，我还在国内休假。报名的时候，一度只有10个人。第一场比赛开始之前，也才勉强凑足了14、5个人。比赛也毫无悬念地输了。我在想，是不是大家更喜欢自己提着玩，而不是踢LEAGUE呢。如果是这样，下个赛季干脆就不踢LEAGUE，而是自娱自乐好了。
        不料，从第二场比赛开始，突然增加了几个好手，其中还有1个埃及人、1个美国人，都是长得很高很壮的那种，虽然脚下功夫一般，但是力量和高度以及防守面积都不是我们所能比的，中场厚度一下增加了很多，后卫线的压力顿时减轻许多。中前场还来了3个华人，都是以前在洛杉矶地区水平比较高的华人队踢球的，水平明显高出我们。有了这些强援的加盟，取胜也成了情理之中的事情。那场比赛，我还在国内，从邮件里得知，上半场1：3落后，下半场连扳5球，反败为胜。
         我终于在第三场比赛前赶了回来。自知已经50天没踢球、没运动了，再加上国内应酬也比较多，体能肯定是下降不少。周五的晚上去参加训练热了下身，明显感觉体力不支、脚底发软、小腿力量不够。周日的比赛，我是首发，虽然周五拉了拉体能，但是还是感觉不够，再加上天气炎热，踢了没多久，就主动换下场了。
        比赛开始前，TONY带来了一个黑人，有点年纪、但是挺壮实的那种。一打听，2年前是在我们一个LEAGHUE的切尔西队踢球的。大家知道，这水平肯定不会太差。果不其然，开场没多久，此人就在中圈附近一记大力射门，轰开了对方的球门。接下来没多久，SIMON和老高做了一个前场配合，老高轻松得分。简直是梦幻般的开局！加入了这些新人之后，球队的实力一下子提升了许多。要知道，我们今天的对手是上赛季的冠军，尽管他们今天缺乏了2、3个主力球员。我还清晰地记得，若干个赛季之前，依然是这个球队，我们上半场以9对11，对方非常嚣张。他们的守门员，那个矮个子韩国人，竟然带球到了我们的半场。但是气愤归气愤，终归是实力相差太大！对方一点压力都没有。不过，我也记得，就是在对这个队的比赛里，我攻进了迄今为止我唯一的进球，中场附近的一脚凌空抽射。
        有点扯远了，还是回到本场比赛。虽然我们取得了不错的开局，但是对方也很快稳住了阵脚，开始了反击。队中的那个核心老墨，开始组织进攻，并且取得了效果。在不断地冲击之下，我们的后卫两次手球犯规，被判了2次点球，再加上对方的一个运动战进球。上半场，我们反而以2：3落后了。
        中场休息，大家交换了一下意见，调整了阵容，果然收到了效果。在我们的反复冲击之下，对方也在禁区内犯规，被判了一个点球（多少有点找平衡的意思），队中的埃及人一蹴而就。对方做为上赛季的冠军队，或许是没有想到会被我们这样一支曾经的烂队打成这样，于是开始疯狂反扑，一度围着我们的禁区狂轰滥炸。看到不少人的体力已经明显不支，我再次披挂上场，咬牙坚持着。谁也没想到的是，我的这次上场居然成了决定胜负的关键。我上场后没多久，我们一次反击，对方犯规，我们获得前场任意球，队友把球罚向球门，守门员直接扑了出来。我当时站在禁区弧顶，跟着对方回防的前锋，甚至有种预感，球会冲着他来。没想到，守门员扑出来的球真的奔前锋来了，他明显没感觉到我在身后，有些松懈。我一个上抢，从他的身前把球断了下来，调整到右脚，本想一脚捅射的，没想到踢疵了，射门变成了传球，正好落在右边跟进的老高头顶，他顺势一个头球，球进了。
        ^_^。就这样取得了第二场胜利，也是连胜。
       比赛结束后，大家纷纷向我祝贺，我感到很不好意思，毕竟我的原意是直接射门。但是大家都认为，偶然中孕育着必然！（这话听起来好耳熟啊。呵呵）。后来，一个朋友在QQ上给我做了总结，我觉得很有道理：偶然也是从不断地努力和尝试中积累而来的。
        取得了比赛的胜利，固然可喜可贺。但是我凭借以前的经验并不是感觉那么乐观。打1、2场好球，以现有的阵容并不是很难的事情，难的是能够保持住这种状态以及平和的心态。还有很重要的一条就是要尽可能地留住目前的这些球员，尤其是新加盟的有生力量。没有了他们的支援，球队的水平会下降一大截。在我们的比赛之后进行的一场比赛中，参赛一方就是我们曾经取胜过的一支香港队。记得他们以前总是有4，5个替补，而今天只有一名替补。上赛季的2、3个主力似乎也不见了。这充分说明，如果留不住或者缺乏好的核心球员，球队面临的只能是失败。而如何留住他们呢？这是球队即将面临的问题之一。
        记得在国内以前的公司工作的时候，在开年度工作会时，领导曾经提出过关于如何留住人才的课题，结果大家一致认为，留人的最好方式是：事业留人、感情留人。虽然踢球和工作不完全一样，但是也有可取之处。我认为，“事业留人”，就是我们要取得不错的成绩，要让大家觉得胜利不是可望不可及的；“感情留人”就是场上要互相鼓励、互相提醒，而不是相互埋怨和指责，场下则要多多交流。我个人认为，后者我们是做得相当不错，但是前者还需要多多加强。