我的团队我的兵,橡胶吉2

阵地战

吉已在客户那里工作了一周之久了.客户是一印度裔的老板,吉每天从早上七点就开始了紧张的工作.问题一个一个的解决,印度裔的老板一个又一个的提出新的问题.

在北美的职场中,大家都心照不宣,心知肚明,在主要的业务活动中,有印度裔老板的公司的业务是最难办的业务之一,他们的要求比别人高的多,啰嗦的事情就更多了,但付出的报酬却是少之又少,再加上那种说不清,道不明的英语和混乱不定的思维.让一般人对他们的业务是敬而远之,所以,我们的人每每接到他们的业务时,大多都不积极参加,这时,吉就上了,他有的是耐心,也有的是能力,更有一般人所不具备的沟通技巧.

可这次的工作是越做越多,事情是越做越大,技术是越做越难,一个星期过去了,吉还在带着助手在印度裔老板的公司那打攻坚站,而大部分项目的难题基本上都克服了,只是出于印度裔老板的斤斤计较的特点和横挑鼻子竖挑眼的习性,吉不的不把攻坚战转入阵地战了.

我电话打过去,吉:还行吗?要不要麦克替你换防一下,你先休整几天?

吉知道我的好意,他说.麦克年轻气胜,耐心不够,还是由我们来对付他们吧.

我们都知道,同样的技术问题,在我们自己的办公室来解决,那就相对容易的多,而在客户那边,尤其是在一家有印度裔老板的公司中那种惯于用怀疑的眼光不时的盯着你,督促你,干扰你的同时,还得把工作做好,那就平添了不少的难度.

可我们的吉就是这样的一条好汉,他拖不坏,压不断,能攻更善守,不骄更不躁,稳扎稳打,步步为营,一个一个的攻克不同的技术难关.最后,使的这个连大家都公认的难对付的印度裔老版所提出的所有的技术问题都解决了.

他的阵地战又打赢了,十天后,他和他的助手又笑喜喜的回到了我们的办公室.回到了大本营.