实习季:实习月薪上万 美国科技生身价再涨 (ZT)

作者:泥马  于 2016-4-30 17:52 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有10评论

关键词:亚马逊, 美国公司, 对冲基金, 实习生, 中位数

2016-04-29 CBS

       曾几何时,暑期实习工作成了枯燥乏味和无薪劳动的代名词,沏茶倒水和处理日间杂事成为了工作的主要内容。然而今年夏天,不少美国科技公司为实习生准备的工作机会,报酬丰厚,月薪甚至达1万美元,远高于美国家庭平均月收入水平。

  据CBS新闻4月29日报导,根据彭博社的消息,目前有18家美国公司为技术类实习生提供的月薪中位数达到6800美元,或年薪逾81,000美元。

  相对而言,美国家庭年收入中位数为5.4万美元,或每月4500美元。更有像Snapchat和高科技对冲基金Two Sigma Investments为实习生提供的月薪达到一万美元。根据Folz的调查数据,Two Sigma提供的最高实习工作达到月薪10,400美元,同时还提供5000美元的搬迁费和5000美元的住宿费。Snapchat为实习生提供的月薪达到1万美元,外加1500美元住宿费。在科技公司中,实习生薪水排名最低的是亚马逊,但月薪也达到6000美元,外加1500美元到7500美元不等的福利费。两年前,Glassdoor提供的数据显示,当时科技类实习生的最高月薪为7012美元。也就是说,如今的同类工作报酬大幅上涨。

  专业与财富息息相关

  这些数据也显示,当今的就业者在薪资上出现强烈反差。一方面学习编程、工程等专业的就业者,更易获得丰厚的薪资,而在小学教育或学校心理咨询方面获得学位的就业者,所获报酬却少得多。而且,这种差异在学生们离开校园前就体现出来。在上一代大学毕业生中,其收入差异,往往在毕业后一年或两年后才反映出来。

  数据显示,专业为化学工程、航空航天工程、能源和提取工程或计算机工程的就业者,终生收入中位数超过200万美元。所学专业为儿童教育、儿童护理或社会工作的就业者,终生收入中位数只有80万美元。

  当然,如果人们都冷落了教育或社会工作等专业,社会及经济的发展将受到影响。从人们的就业历程看,不是所有学工程或电脑科技的人都会终身从事这一职业,也不是所有教师都能终身从教。

  这种由专业背景带来的巨大收入差异,正在为美国社会带来裂痕和文化上的冲突。以旧金山为例,来自外地的高薪技术工人与本地长住市民间的摩擦时有发生。哈佛商学院甚至以此为选题,展开城市不平衡发展的一项课题研究。

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发表评论 评论 (10 个评论)

7 回复 曾经以为的凝视 2016-4-30 19:04
关于那项一项课题研究,有没有文章发表?
8 回复 泥马 2016-4-30 19:58
曾经以为的凝视: 关于那项一项课题研究,有没有文章发表?


是指哈佛的课题研究吗?估计还没发表,因为昨天CBS才报道。估计说的摩擦是在房价和房租上涨方面。
5 回复 曾经以为的凝视 2016-4-30 20:04
泥马:   
哈佛商学院甚至以此为选题,展开城市不平衡发展的一项课题研究。
6 回复 曾经以为的凝视 2016-4-30 20:23
泥马:   

是指哈佛的课题研究吗?估计还没发表,因为昨天CBS才报道。估计说的摩擦是在房价和房租上涨方面。
很有意思的一个话题。
5 回复 泥马 2016-5-1 16:28
快放暑假了,找到internship的学生们要准备去实习了,虽然实习主要不是挣钱,但也预示着毕业后的薪资前景。实习薪资差别还是很大,这报道中的顶级实习薪资上万,但许多学生实习薪资每小时20块就不错了。
7 回复 borninheaven 2016-5-1 22:15
这说明学校跟不上就业情况的变化。培养太多社会不紧需的学生,而太少社会紧需的学生!教授们都老了, 还有许多终身教授,教授的工作相对工业界稳定得多,既然这教授在总要让他教点啥。教育方式的改变就在眼前!
5 回复 泥马 2016-5-1 22:47
borninheaven: 这说明学校跟不上就业情况的变化。培养太多社会不紧需的学生,而太少社会紧需的学生!教授们都老了, 还有许多终身教授,教授的工作相对工业界稳定得多,既然这
有道理。最近媒体报道毕业生告大学,有的还是名牌大学,毕业后却找不到工作。这大概和大学教育设置招生与社会和就业市场需求不匹配有因果关系。教授的tenure终身教职对个人工作稳定是好,但限制了大学调整的灵活性。
6 回复 borninheaven 2016-5-2 01:48
泥马: 有道理。最近媒体报道毕业生告大学,有的还是名牌大学,毕业后却找不到工作。这大概和大学教育设置招生与社会和就业市场需求不匹配有因果关系。教授的tenure终身
现在各名校差不多都要强迫高科技的学生毕业前要有intern经历才准毕业!这大概也是一种被动的改革, 找不到工作的一直读下去, 直到有工作
5 回复 泥马 2016-5-2 02:10
borninheaven: 现在各名校差不多都要强迫高科技的学生毕业前要有intern经历才准毕业!这大概也是一种被动的改革, 找不到工作的一直读下去, 直到有工作
internship对于科技生特别重要,倒不是学校强迫学生,而是就业市场的规则使然。申请intern和申请Job都要面试,但后者的面试要复杂难度更大,而且,一旦面试失败,毕业后失去时间缓冲。Intern的面试相对容易简单些,因为公司可以在实习期间考察学生的实际能力。实习结束后,所在team或部门会给出结论,hire or no hire. 确定Hire的实习学生会收到公司的Job offer,如果接受offer等于没毕业就把工作提前搞定。因此,科技生都会提前申请心仪公司的internship。    文中那些公司为招聘到顶尖人才也纷纷抬高实习薪资。
5 回复 泥马 2016-5-2 02:23
borninheaven: 现在各名校差不多都要强迫高科技的学生毕业前要有intern经历才准毕业!这大概也是一种被动的改革, 找不到工作的一直读下去, 直到有工作
【找不到工作的一直读下去, 直到有工作。】

这种情况可能主要是PhD,如果拿了学位还没找到工作,就只好先做post-doc,直到找到工作。Undergraduate一般毕业就离校了。

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