Tech学生实习的攻略闲聊

作者:泥马  于 2016-5-4 03:17 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有13评论


暑假转眼就快到了,大学的科技学生不论是本科生还是研究生都即将开始实习了。首先要祝贺拿到实习Offer的学生,特别是心仪公司实习Offer的学生,因为并不是每个学生都能拿到internship offer, 而是要通过tech 公司招聘人员和技术专家的面试才能在众多应试学生中脱颖而出,拿到internship offer. 金榜题名者可喜可贺,但也别忘记名落孙山的被淘汰者。

CBS报道,今年tech公司持续地加大了招收科技生实习薪资福利的价码,领头的照例是被称为“独角兽”的后起之秀,给实习生的薪资价码过万,还外加福利待遇。它们之所以敢于超越最牛最大的tech公司开出的价码,一是有钱任性敢于烧钱与大公司竞争人才;二是它们急需招到学霸级绝顶聪明的顶尖人才来开发产品,在激烈竞争中保持技术优势;第三就是它们规模小,招收的人数有限,薪资总额能控制住。接下来的就是硅谷的号称FLAG(Facebook, LinkedIn, Apple, Google)为代表的功成名就大tech公司,这些大公司招收科技实习生的人数多,薪资也比较高,是许多科技生申请的主要目标公司。再接下来就是加州硅谷旧金山以外的tech公司,比如西雅图的微软和亚马逊等,它们也是大tech公司,但略为抠门给实习生的薪资要比前两类低,但西雅图税比加州少,房价生活费用也比硅谷旧金山便宜,算是某种程度的扯平吧。

聊了tech公司给实习生薪资的情况,另一面就是科技生选择申请方面的事儿了。这也有讲究和选择,不只是公司选实习生,实习生也要选适合自己的公司。这对于学生非常重要,不是暑假实习挣点钱的事情,而是关系到离校进入职场的JOB问题。首先,科技生要选择那一类公司适合自己的职业发展愿望,是FLAG那样的大tech公司里当巨大发动机里的一颗螺丝钉,观察学习大公司的运营攀爬职业阶梯呢?还是选择startup或unicorn里展露头角分享创业的收益和承担失败的风险呢?这是科技生们选择实习公司要想好的问题。其次,知己知彼,百战不殆。正确认识自己说起来容易做起来难,过高估计自己是常见毛病。在选择实习公司时,正确认识评估自己的实力具有重要意义。因为,这就像田异赛马的马匹分级和匹配那样,只有用上马配对方的中马,用中马配对方的下马,才能取得赛马和赌局的胜利。当然啦,人不是马,只是比喻而已。认识评估自己的意义就在于不要用中马去配上马,那样会输。比如,科技生技术水平和能力还不错,通过面试没问题,但达不到学霸或极客级顶尖水平。如果选择了开出最高薪资的公司实习,公司对实习生的期望值也很高,在实习中发现并非绝顶聪明的顶尖人才,实习结束后可能会被弃用不给job offer。这就浪费了该学生宝贵的实习机会和耽误了就业选择。所以,科技生要尽量在正确认识评估自己水平和能力的前提下像田异赛马那样选择与自己匹配的公司实习。这样,实习结束后得到job offer或return letter的机会就高得多。

经过实习面试的淘汰得到实习offer后,科技生们就要进入职场,应用自己的科技知识展示自己的专业能力,是骡子是马要拉出来溜溜了。科技生中大量的码农们能不能按要求的质量和时间编程种出符合要求质量优秀的软件庄稼要比学校里考试的GPA是多少重要多了,也直观多了。还有就是interpersonal skills,待人接物举止得当,与团队合作融洽,招人喜欢而不是讨人嫌,也是实习成功的重要方面。

加油吧,实习生们!



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发表评论 评论 (13 个评论)

8 回复 金竹陶器 2016-5-4 07:27
俺就在FLAG隔壁,什么时候也去捞个intership~    
11 回复 泥马 2016-5-4 19:28
金竹陶器: 俺就在FLAG隔壁,什么时候也去捞个intership~      
我看行。有一个电影叫Intern, 说得是两个销售员到Google当intern的故事,你一说要去当intern, 想起了那个电影里的主角故事和逗乐的事情。
8 回复 STDL 2016-5-4 21:45
我的孩子在密西根大学刚刚读完电脑专业的第一年,到现在联系实习没有任何斩获,看来就象很多人说的那样,大学第一年暑假拿到实习机会的确很难。现在他还在寻找,似乎机会渺茫。不知您对这种情况是否有什么建议?(我的孩子希望在纽约市地区找实习机会。)谢谢!
11 回复 泥马 2016-5-4 23:37
STDL: 我的孩子在密西根大学刚刚读完电脑专业的第一年,到现在联系实习没有任何斩获,看来就象很多人说的那样,大学第一年暑假拿到实习机会的确很难。现在他还在寻找,
大一找专业实习相当少,因为还在基础课学习阶段,找实习比较难主要是CS专业课学得尚比较少,能做的专业工作很有限。如果您孩子已经学了不少CS专业课程,找实习仍然是有希望的,可以把那些CS专业课重点说明一下,介绍有何能力,等等。招聘实习第一关是要在申请材料上看到符合要求的CS专业课程和能做什么的能力。过了申请材料关后是面试关。先把申请实习材料搞充实,让招聘的HR一看符合要求;然后再准备专业人员的专业技能面试 。还有一种找实习的非正式方法,就是关系推荐,比如校友学长或朋友熟人,内推可以直接进入面试,但这要看有没有这样的关系人。一般从中小IT公司开始相对容易些。等到了junior 或senior year时,如果已经有过IT实习经验,再申请心仪公司以拿Job offer为目标的internship,会比没有实习经历的同学更有竞争力。非专业意见,仅供参考
12 回复 STDL 2016-5-5 01:22
泥马: 大一找专业实习相当少,因为还在基础课学习阶段,找实习比较难主要是CS专业课学得尚比较少,能做的专业工作很有限。如果您孩子已经学了不少CS专业课程,找实习仍
非常感谢您的建议。您解释得很详细,我会按照您的建议让我的孩子修改一下他的简历和求职信,应该会有帮助的。就算最后拿不到实习,也算是积累经验了,会对其以后申请实习有好处。谢谢您的帮助。
8 回复 泥马 2016-5-5 02:47
STDL: 非常感谢您的建议。您解释得很详细,我会按照您的建议让我的孩子修改一下他的简历和求职信,应该会有帮助的。就算最后拿不到实习,也算是积累经验了,会对其以后
别心急。大一找不到专业实习很正常,找到的倒是不正常或超常。一般计算机专业要大二后所学的CS课程才够被实习公司考虑。今年就算先练习一下。
9 回复 白露为霜 2016-5-5 09:12
硅谷形势趋冷。估计会难一些。
8 回复 颜瞳瞳 2016-5-5 20:37
去年替公司回母校去招收intern和full-time employee,确实如此,如果可以找到自己心仪的公司做intern是对毕业后进入公司有非常大的帮助的。而且如能从freshman & sophomore起做interns也会给学生的leadership skills加分的,因为低年级拿到internship说明他们不仅书读得好而且敢于尝试新挑战
10 回复 泥马 2016-5-5 20:56
颜瞳瞳: 去年替公司回母校去招收intern和full-time employee,确实如此,如果可以找到自己心仪的公司做intern是对毕业后进入公司有非常大的帮助的。而且如能从freshman
Freshman做intern是商学院学生吧?CS freshman做tech公司码农intern很少,还没学会码农的本领呐(少数学霸除外)。但可以找暑期IT support一类的活儿。
8 回复 颜瞳瞳 2016-5-5 21:01
泥马: Freshman做intern是商学院学生吧?CS freshman做tech公司码农intern很少,还没学会码农的本领呐(少数学霸除外)。但可以找暑期IT support一类的活儿。
是的,老师说得对,Freshman是相当少,不过也有engineering major找到的,但大多是去比较小型一些的公司,而且可能是父辈有些connection,但这样的小型公司也是好的,因为到sophomore时就更容易拿到自己心仪公司的offer
11 回复 泥马 2016-5-5 21:21
颜瞳瞳: 是的,老师说得对,Freshman是相当少,不过也有engineering major找到的,但大多是去比较小型一些的公司,而且可能是父辈有些connection,但这样的小型公司也是
原文说的是tech公司比较高薪资招收的科技生intern, 主要是码农SDE( Software Development Engineer) internship ,专业要求比较高。这类SDE internship 对于低年级学生比较困难,尤其是硅谷FLAG,挑选的tech intern大多是名校学生或专业排名靠前学校拔尖的学生。
10 回复 颜瞳瞳 2016-5-5 21:27
泥马: 原文说的是tech公司比较高薪资招收的科技生intern, 主要是码农SDE( Software Development Engineer) internship ,专业要求比较高。这类SDE internship 对于低
按们公司也是尽情挑名校的呀。。不过湾区的新贵们是更难伺候点
11 回复 泥马 2016-5-5 21:33
颜瞳瞳: 按们公司也是尽情挑名校的呀。。不过湾区的新贵们是更难伺候点
看来公司都有爱挑名校学生的传染病。

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