杂谈如何权衡

作者:stellabao  于 2009-7-9 17:11 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:思考|通用分类:其它日志|已有4评论

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今天看到一个评论,关于清官的。我想请教一下大家的见解:何为贪?不收受他人物品即为清官吗?我们的社会真正缺的是清官吗?现在在认真想想,我想纠正一下自己之前的观点,我认为我们这个社会真正需要的不是清官,而是会给百姓谋取最佳福利的公务员。我们的社会,物欲横飞,外加经济的高速发展,想当一个清官实在是太难了。所以,作为一个正常人,我们不能过多的强求每一个官员都是清官,或则一味认为贪“小便宜的”官,都是不能被接受的。
从实际情况看来,我们现在的社会几乎无形中已经默认了一种形式:你为官者,可以小贪一笔,如果你能为百姓谋取许多福利。似乎这是被大家所能接受的。但是如果像上海市市委书记陈良宇,那样,把贪建立在危害社会福利为代价上的贪是不能被接受的。
还有一个问题,之前,有次无意在看有关香港的公务员报道中,其地区政府表示,香港目前缺的是“具有专业行政能力”的公务员。这是我第一次关注到这个问题。好像正如那位先生所一语道破的现象:我们大陆的公务员几乎都是“半路出家”,大学里学的多数与行政管理毫无相关的,做许多事情多数是从情理出发,讲究的“感觉”,“应该行”什么的。对于香港的行政管理中讲究的行政人员专业化,我个人很是认可。我们的政府应该适当的增加,这种专业行政管理人才的比重。不知道,大家是否认可。
我认为关于“专业化”这个问题,同样存在于我们的教育体系中。我们现在的教育讲究的是“全面发展”。我认为,这并不是一种十分科学的方法。正是因为过多的注重“全面”,而让许多人的专长无法超常发挥,为社会作出更多有实质性的贡献。我认为我们的教育应该从小,从基础开始追求个性化,与专业化。真正的将因材施教运用到实践中,而不是只是在空谈,我认为,我们的教育体系是有悖于,蔡元培先生所说的“因材施教”的。即使对教师这样要求,也是一件十分为难人的事。一边我们的教育模式,教育目标是全面发展,却一边要求我们的教师要因材施教,这不是十分为难吗?即使能做好,也只能证明个别教师个人能力超强罢了。如果我们的教育能注重学生本身的特点,结合实际,充分利用现代信息,在加以正确的引导,那么我们的社会才能培养出更多的精英。一个社会的真正发展靠的不是普通大众,而是精英。只有精英才是推动社会前进的真正动力。
之前有在杂志上看到,有作者认为,我们的社会在对待强者与弱者的态度是十分有别于西方社会。我们的社会过多的同情弱者,注重给予物质上的帮助(应该跟多的从精神层面引导,让其不在成为生活的弱者,社会的负担),而不够重视强者(应该给予强者更多的帮助,让强者更强,带动社会快速发展,不过期间可能会引发类似贫富差距等问题,这就是需要我们的政府权衡的问题)。我认为这个说法,真的十分清晰的反映出两个文化的差异。我们的社会太多的将精力花在同情弱者身上,以至于会使弱者产生缺乏自强的心理,并一味的依赖社会与国家。相信,就目前的社会氛围,我个人认为,我们的社会是永远不可能培养出一个“中国版的霍金”的。在大学课文中,学到一篇关于霍金的文章,霍金在得知自己得病时,想得不是抱怨,不是抱怨命运的不公,而是想到,只有真正自强的人才能得到别人的关注与关爱。这就是两种文化的不同之处。当然不是西方的都是好的,我想表达的是,在某些观念上,我们可以借鉴西方的,来让我们的社会朝着一个更加乐观,向前的人文思想。

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发表评论 评论 (4 个评论)

1 回复 fanlaifuqu 2009-7-9 19:12
顶一下!
3 回复 yulinw 2009-7-9 20:29
好文。
1 回复 hr8888hr 2009-7-10 00:29
我不明白 "想当清官太难了"的含义.
首先,我想问什么叫"官".
在中国,想清楚定义这个"官"还是相当费事的. 这源于中国是一个官本位的国家, 只要是国营的单位, 都要往行政级别上靠, 公司,学校,研究机构都有科,处,厅(局)甚至部定制. 在社会管理部门中, 又有分各种系统(名曰四(五)套班子), 所谓公务员队伍只为其一. 普通百姓(或企业)日常直面碰到要办事的仅是其中少数几个部门: 房管规划工商税务公安法院等.  房管规划工商税务是政府(国务院系统), 公安法院是党务系统(公安局兼两者, 但业务更多属党务系统). 你说的"官"是指某一系统或某一部门或某一级别或某一职务?    毕竟, 在这庞大的官员队伍当中, 绝大部份人都是靠俸绿为生, 不少无职无权的人也有处局厅衔头. 少数有权部门中的有权者才有"贪"的可能. 在这极少数有权者中, 能让百姓感到贪的, 也就是上述有限的几个部门中有限的几个人. 实际上, 从暴露的出来的贪官看, 绝大多数是从自己负责的工程项目中贪污.  所以,我不明白你是从哪方面得出"想当清官太难"这个结论?

其次, 关于公务员的专业问题. 我想扩允一下,  如上所述, 中国的公务员仅指政府(国务院)一PART, 我想将负有社会公共管理功能的所谓"五套"班子全包揽进来谈. 这些部门的人员主要来源于基层单位(多是本系统择优提拔), 应届毕业生(大学或自己系统专科学校), 直到2000后才兴起社会考试招聘, 招聘中的硬件要求当然有学历程度和专业范围. 无论何种原因, 其成员构成应该都是本系统本行业当时的相对优秀者.  因此,我不明白LZ说的半路出家是什么意思? 行政管理专业,  在中国也算是问世不长的专业, 是否学此专业的都应该是当官的苗子? 其实, 社会公共管理, 多数内容是属于一般管理范畴,  讲究的是协调能力, 当然还需具备一定的专业知识. 只有在某些技术性有特殊要求的部门, 才讲究配备特别的专业人员. 其实, 这只是管理学中一般管理和专业管理中早有定论的问题.
2 回复 stellabao 2009-7-12 22:10
hr8888hr: 我不明白 "想当清官太难了"的含义.
首先,我想问什么叫"官".
在中国,想清楚定义这个"官"还是相当费事的. 这源于中国是一个官本
多谢指教!我想说的是:对于我日志中提到的一切,我都是从个人感受到的信息中,总结出来的,所以像您这样给予给予细节性的问题,我只能片面性的感受。不过通过您的留言,可知您是一个对于政府制度有相当深,或至少比我更深的认识和见解。我想说的是,我对于官的认识即为掌权者,能直接影响人民生活的一些人,比如您所说的 房管规划工商税务公安法院等.  在这样的部门,想作为清官或者清廉的公务员是十分之难的。因为,国内的普遍现象是,大家都迷失在对于私利的追求中,以至于它似乎成为了一种主流。只要你有钱,上至中央,下至乡里的书记什么的,几乎都能和你握手题字,这便是我所认识的社会。对于具有专业化管理型公务员的需求,首先我并不否认我们的主流公务员,应该来自基层,但是我想表达的,我们的政府管理部门,在事实上缺乏其所应当有的部分具有专业的管理能力的行政辅佐人员。当然我们国内对于这样的专业更多的只是十分初步的状态,因为它毕竟年轻,但是也不能忽视它的重要性。就像我们的企业,为了他的良好经营,具有MBA专业的管理型人才也是十分重要的啊!同理,对于管理国家,我个人认为具有专业管理能力的公务员也是十分重要的啊!当然也许,可能是我的实际经验不足,阅历不深,所以对于这个问题的任何还不够准确,但是我想说的,想写的就是现在的状态,兴许哪天,我也会觉得自己的现在的想法十分幼稚可笑.....不过谁知道将来呢无论如何,很是感谢您的评论,让我有了更深的认识。

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