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以为孩子大学毕业,当父母的任务就完成了,没想到孩子想继续上医学院,医学院毕业在即,又象当年看大学一样,开始了陪孩子面试的旅途。
住院医生(Residency)的面试不但是医院挑医生,也是医生挑医院。 医院选医生比较简单,候选人在医学院4 年的学习成绩,医生资格考试的成绩,推荐信,已经基本提供了足够的信息让医院决定让谁来面试,面试的过程,只是一般的程序, 确保候选人可以与其他同事共事。对候选人来说,就相对复杂了一些。候选人不但要察看医院的教学环境,培训计划,医疗设备,将来共事的同行,自己将来要选专科的研究实力, 还要观察所在城市能否适合自己的个性,生活方式和习惯。一般医学院毕业的学生都会经历差不多10个这样的面试机会。
面试完了之后,所有医学院毕业的学生把自己心仪的学校或者是医院排队,第一志愿,第二志愿,第三志愿,可以一直排到十多个以上。2008 年的毕业生每人平均排了9.7个志愿。与此同时,医院或者是学校也把他们想要的学生排队,第一批首选, 第二批候选,第三批待选, 等等,等等。双方都把他们的排列递送到NRMP (National Resident Matching Program http://www.nrmp.org/)。 NRMP把双方的选择进行组合,最后在每年的三月底,同时公布学生和医院/学校的配对。基本上80% 的学生都能配上他们的前三个志愿。每年都只有低于6%的学生没有配上对。(见附图) 在每年的“配对日”(matching day )通常都是皆大欢喜,是医学院毕业学生的喜庆日。尽管配不上对(也可以说,找不到工作)在美国毕业生里的比例很小,但大家都害怕落入那6%的一小撮里,所以学生们每年申请的学校和面试数量都在不断递增。
如果你获得学校/医院(program)的面试机会,你已经有50%可能被配对的机会,如果你拒绝面试,与这个学校/医院(program)配对的机遇就等于零了。任何学校/医院(program)透露毕业生排名都属于非法行为,但通过面试, 学生至少可以知道自己想不想去这个学校/医院, 所以学生们都不敢轻视这些面试的机会。女儿胆子小,害怕不能被配对,想面试至少一半已经向她伸出橄榄枝的学校,当妈妈的也只好“招之即来”, 为孩子当车夫,奔驰在车程可达的学校和我们家之间。
去了两三个医院以后才发现,不少美国父母也像中国父母一样“有一分热,发一份光”,在Mayo 医院的面试,居然碰到两位美国父亲开车陪儿子面试。女儿很自豪地跟朋友说“有妈妈陪着,心宽很多。”看来我们在美国也不是另类。