文化差異......(貼切至極)

文化差異......(貼切至極)

日本 的一家公司要招聘 10名員工，經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。

放榜這天，一個叫水原的青年看見 ! 榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。

正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 水原的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。

正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息： 水原被公司除了名。原因很簡單， 公司老闆說 : 如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什麼大事的。

美國 的一家公司要招聘 10名員工，經過一段嚴格的面試 公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。

放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。

正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 湯姆的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。

正當湯姆一家人欣喜若望之時， 美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償， 並自告奮勇的充當湯姆的律師。

德國的一家公司要招聘 10 名員工，經過一段嚴格的面試 公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。

放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。

正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 蕭恩的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。

正當蕭恩欣喜若望之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁， 進入這家公司對兒子的成績毫無益處。

中國的一家公司要招聘 10 名員工，經過一段嚴格的面試 公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。

放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。

正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 志強的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。

正當志強欣喜若望之時， 志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來，他們含淚的說： 多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！