试侦破富士康员工自杀之迷－－-外企文化与大陆文化的碰撞与磨合，共请高人深度分析

试侦破富士康员工之迷---外企企业文化与中国大陆文化的碰撞与磨合

　　富士康已经自杀第十跳了，引起了各方的广泛关注。包括一些专家与学者和新闻媒体，众多受众，甚至司法界也普遍关注此事。特别富士康企业本身也是百思不得其解，都在努力原因与破解之法。
　　
　　其实，在本人看来可能很简单，那就是外企企业文化与中国大陆文化的碰撞与磨合为病症之根本。
　　所以，如何从这个角度对症下药，将是解决和预防此事的根本。
　　
　　本人20多岁时在外国工作过，有着深刻的相关经验与感受。结合外国企业文化的实情，与中国大陆本国文化的实情，充分考虑双方文化理念与心理的角度思考良久。仅凭第一感就可以知道是语言的障碍和文化差异，以及双方缺乏相互了解和沟通的技巧，以及缺少急进相互理解的工会组织，才事情恶化到此。
　　
　　病理：
　　1，外企高度重视生产效率，并极力想生产成本就小化和利润最大化。而中国大陆员工长期体制原因有着磨洋工的思想观念，突然因为相对国内工资标准稍高，但对员工素质要求极高外企业，必然产生极度地不适应和心理压力。只因为工资高一点，而在极端压力下接近心理崩溃的临界点。
　　2，外企普通对中国国情了解不够，并自以为是地认为是中国人的素质问题。其实，中国人的适应能力极强。关键是两国的语言障碍和文化冲击，才是发生问题的重点。
　　3，此时，如果再施加一点外力，将是压跨生命的最后一要稻草。如感情原因，如生活中的小小不顺等。
　　
　　解决办法与预防办法：加强双方的沟通，心理医生干预，双方互出专业工会加强沟通等。
　　
　　百忙中涂鸦，也许将在续帖中完善不足之处。（下附小词一首）
　　
　　秦国梦
　　 不咸无语客（窥天忘返）
　　踩白云 笑坎坷 难得糊涂 孤独无语客
　　嶓桃熟 玉醉甘 紫气皆来 渺渺无人间
　　抚铮唤音与光闪 楼去人空 无色飘耳鼻
　　百忙涂鸦难涨魄 窗内重重 轻易铮弦断
　　
　　常言道 血滴心 雪月花女 风雨不同程
　　且无语 昐日出 陋室复复 悠悠见神山
　　绝顶目送诗千首 明复糊涂 球宇有知己
　　万水去初有已心 热热楚楚 勿说喜易看
　　
　　我抚铮 我问天 且抚且问
　　我断铮 问后生 且舞且笑
　　每天清晨笑风来前
　　初亦相聚似雨洒万
　　断铮细雨快报无情人。