应对与破解:美联航涉嫌歧视华裔空姐

作者:Cannaa  于 2011-2-5 05:40 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:老板整你|通用分类:职场内外|已有28评论

应对与破解:美联航涉嫌歧视华裔空姐

张小姐当时就应该义正词严地指出这是种族歧视。如果指出了歧视,白人机长
就会收敛一些。可是华人面对白人就好像得了失语症。事后再来打官司,总不如当
初采取行动占上风解气保持心理健康。建议张小姐明天对着镜子说一百遍:This is discrimination!
-------- 回顾事件:
靠华人托起高飞的美联航涉嫌歧视华裔空姐https://www.backchina.com/chineseblog/201102/user-292032-message-101197-page-1.html
空姐下班回家是搭乘飞机上的剩余座位的。 张小姐刚好找到一班下午飞回纽约的航
班有一个剩余座位, 立刻订下来。 她把行李顺利托运,来到登机口,登机。不料,
上了飞机才发现自己的座位已经被另一个白人空姐坐住了。而这位捷足先登的白人
空姐并没有事先定位。在明知道一位华裔同行已经定位的情况下,先行一步,坐下
就不起来了。登机口的主管被叫来了,劝说这位白人空姐让位。根据美联航 规定,
资历老的空姐本来就有优先权,而张小姐不仅资历老过这位白人空姐,事前又有定
位,没有理由得不到这个位子。

         正在僵持不下的时候,白人机长来了。见到是一位华裔女子与白人女子争
座位,什么也不问,立刻说:“我以机长的权威, 决定你下飞机(指华人空姐),
否则全机停飞!” 一听到“全机停飞”的威胁,整个飞机上的乘客都炸开了锅,原
来帮助张小姐的人,包括登机口主管现在全都要求张小姐下飞机。

          张小姐受不了这份羞辱,跑开了。飞机载着得意洋洋的白人空姐起飞了。
张小姐不得不在机场多呆了将近一夜,才轮到再有飞往纽约航班的空座。

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发表评论 评论 (28 个评论)

2 回复 在美一方 2011-2-6 14:19
如何举证是种族歧视?
2 回复 Cannaa 2011-2-6 23:29
在美一方: 如何举证是种族歧视?
这是很明显的种族歧视。华裔空姐定座位了,白空姐没定;华裔空姐工作资历比白空
姐高,按规定资历高的有原先权。机长二话不说就蛮横地要华裔空姐下飞机,这只能是族裔不同造成的结果。
1 回复 在美一方 2011-2-6 23:33
Cannaa: 这是很明显的种族歧视。华裔空姐定座位了,白空姐没定;华裔空姐工作资历比白空
姐高,按规定资历高的有原先权。机长二话不说就蛮横地要华裔空姐下飞机,这只能是 ...
典型的speculation,法庭要求的是证据,而不是推理。
2 回复 Cannaa 2011-2-6 23:35
在美一方: 典型的speculation,法庭要求的是证据,而不是推理。
3条证据: 华裔空姐定座位了,白空姐没定;华裔空姐工作资历比白空姐高;机长要华裔空姐下机,不让白空姐下机。
1 回复 在美一方 2011-2-6 23:37
Cannaa: 两条证据: 华裔空姐定座位了,白空姐没定;华裔空姐工作资历比白空姐高;
一个反例就可以驳倒所谓的种族歧视指控:那占位的空姐是机长的朋友亲戚etc。。。
1 回复 在美一方 2011-2-6 23:39
Cannaa: 3条证据: 华裔空姐定座位了,白空姐没定;华裔空姐工作资历比白空姐高;机长要华裔空姐下机,不让白空姐下机。
你这两条“证据”只能佐证“XX违反公司规定”这样的指控,哪里看到种族歧视?要注意,你或者当事人或者旁观者怎样的感觉,在法庭上是不算数的,种族歧视的指控要有相关的证据才可以站得住脚
2 回复 Cannaa 2011-2-6 23:42
在美一方: 一个反例就可以驳倒所谓的种族歧视指控:那占位的空姐是机长的朋友亲戚etc。。。
那正好告机长以权谋私。不过航空公司并没有说那空姐和机长有什么关系,如果上了法庭再编造亲戚关系,那可是做伪证,民事案变成刑事案。
1 回复 在美一方 2011-2-6 23:45
Cannaa: 那正好告机长以权谋私。不过航空公司并没有说那空姐和机长有什么关系,如果上了法庭再编造亲戚关系,那可是做伪证,民事案变成刑事案。
我那个是举例子说明从目前披露的事实来看,完全没有可以指控种族歧视的站得住脚的证据。至于海明律师那里有什么未披露的证据,我不得而知,至少从现在披露的证据看,这个官司是胡掰
1 回复 Cannaa 2011-2-6 23:52
在美一方: 我那个是举例子说明从目前披露的事实来看,完全没有可以指控种族歧视的站得住脚的证据。至于海明律师那里有什么未披露的证据,我不得而知,至少从现在披露的证据 ...
正因为对方提不出任何合理的原因,那么种族就变成了唯一的原因,这正是歧视案件
三段论的推理。This three-step process has been applied in cases ... A complainant must first present a prima facie case of discrimination
google:
McDonnell Douglas Corp. v. Green,. 411 U.S. 792, 5 FEP Cases 965 1973)
3 回复 在美一方 2011-2-6 23:57
Cannaa: 正因为对方提不出任何合理的原因,那么种族就变成了唯一的原因,这正是歧视案件
三段论的推理。This three-step process has been applied in cases ... A compl ...
“正因为对方提不出任何合理的原因”,really?已经开庭过了?
1 回复 Cannaa 2011-2-7 00:01
在美一方: “正因为对方提不出任何合理的原因”,really?已经开庭过了?
不管神马理由,上了法庭再说,真理越变越明,不管输赢都是一场教育。中国人的毛
病是一定有希望(自以为是的希望)赢才敢上法庭,搞的寸步难行。
2 回复 在美一方 2011-2-7 00:07
Cannaa: 不管神马理由,上了法庭再说,真理越变越明,不管输赢都是一场教育。中国人的毛
病是一定有希望(自以为是的希望)赢才敢上法庭,搞的寸步难行。
如果你认为我讲目前披露的证据不足是中国人的毛病的话,我无话可说。没有研究透一个系统就自以为是地去乱撞,无非是赔了时间赔了钱还丢工,当然了,有些人在这件事里是怎么都不赔钱的。
3 回复 Cannaa 2011-2-7 00:13
在美一方: 如果你认为我讲目前披露的证据不足是中国人的毛病的话,我无话可说。没有研究透一个系统就自以为是地去乱撞,无非是赔了时间赔了钱还丢工,当然了,有些人在这件 ...
这是一个strong case,你没有打官司的经验,所以想当然地认为证据不足。你可以多都案例了解一下美国司法。
2 回复 在美一方 2011-2-7 00:16
Cannaa: 这是一个strong case,你没有打官司的经验,所以想当然地认为证据不足。你可以多都案例了解一下美国司法。
走着瞧看看strong与否,除非律师有另外的证据,从目前的东西来看,是有人需要多读一些案例,哪怕看看法庭剧。
1 回复 Cannaa 2011-2-7 00:17
在美一方: 如果你认为我讲目前披露的证据不足是中国人的毛病的话,我无话可说。没有研究透一个系统就自以为是地去乱撞,无非是赔了时间赔了钱还丢工,当然了,有些人在这件 ...
some cases:
遭受种族歧视 美国华人张伟获赔310万美元
http://www.how2usa.com/ContentDetail/301994375.html
1 回复 Cannaa 2011-2-7 00:22
在美一方: 走着瞧看看strong与否,除非律师有另外的证据,从目前的东西来看,是有人需要多读一些案例,哪怕看看法庭剧。
法庭剧是浮云,真上法庭就不那么回事了。这就是为什么海明律师动不动就闹上媒体,翟田田案件就是一例,没有媒体帮忙,小翟不定现在还在那个监狱里无人知晓呢。
2 回复 在美一方 2011-2-7 00:36
Cannaa: some cases:
遭受种族歧视 美国华人张伟获赔310万美元
http://www.how2usa.com/ContentDetail/301994375.html
请问您读了这个案子?有没有看到那些证据?那些N封往来信件?而空姐这个案子,除非她拿出类似的证据,否则就是赔本赚别人的吆喝
1 回复 在美一方 2011-2-7 00:37
Cannaa: 法庭剧是浮云,真上法庭就不那么回事了。这就是为什么海明律师动不动就闹上媒体,翟田田案件就是一例,没有媒体帮忙,小翟不定现在还在那个监狱里无人知晓呢。
呵呵,翟的案子和CNN的案子都很成功嘛!
3 回复 Cannaa 2011-2-7 00:54
在美一方: 请问您读了这个案子?有没有看到那些证据?那些N封往来信件?而空姐这个案子,除非她拿出类似的证据,否则就是赔本赚别人的吆喝
这个案件并不是很strong,大老板要印蛇出洞,张伟N封信大鸣大放得罪了顶头上司。很多人会说白人得罪上司也会被炒鱿鱼,与种族何干?可是就赢了。
1 回复 Cannaa 2011-2-7 00:56
在美一方: 呵呵,翟的案子和CNN的案子都很成功嘛!
你要伊妹跟海明律师做对,那就没什么好说了。别误会,我与海明律师素不相识。
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