职场中如何防范印度人

作者:Cannaa  于 2012-3-11 05:49 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:瞎侃瞎聊|通用分类:职场内外|已有63评论

关键词:

很多人对印度人不了解,了解了你才知道怎么防范怎么对付。话说回来,即便了解了,印度人也不那么好对付,因为对付印度人太文明了不行。

我有一个哥们,负责软件开发,这些年很多北美公司都把软件开发拿到印度做,他们公司也一样,最基本的开发人员都在印度,他负责最后协调和“总装”, 相当于项目技术总负责。一次电话里他跟我抱怨印度人不会干活,总出错,还不听指挥,自以为是,甚至老找他的上级告状。我跟他说,印度人和中国人一样聪明, 他们一点也不笨。印度人在资本主义社会混惯了,知道怎样玩游戏,知道怎样保住自己的饭碗。他们根本不在乎进度,只在乎自己的位置,他们不会像中国人那样傻 一下子就把活完美地干完了,那样你也就完美地谢幕了!他们不是听不懂你说什么,他们是不想按你说的做,一个项目能拖多久就拖多久,他们没有半点责任心,他 们只对自己和自己的家庭负责,他们没有我们那样的共产主义教育。 

印度人不仅没有半点责任心,还一个特点是懒,即便活堆积如山,他们也能做到视而不见,继续磨洋工,一说起来他们还浑身是理,把责任推得一干二净,如果同组里有中国人,往往就把责任都推到成天跟驴一样干活的中国人身上……而中国人干出的任何成绩都是他们努力的结果! 

因为印度人另一个本事就是给老板拍马屁,英文叫做Buttering。我们中国人会拍马屁的都不出国,出了国的都不会拍马屁,都误以为国外都是靠本事吃饭,大错特错了!在哪儿都是关系是第一位的,干活是第二位的,甚至是末位的! 

印度人还有一个特点是聚堆或者叫扎堆。印度人要是当了老板,那么慢慢的他就会雇来一堆印度人。因为印度人有股子粘糊劲儿,一听说某某某谁谁谁当了头 了,那就会有一堆人拼命往他家里跑,直到进了他的部门为止。我一个印度同事,他有一个朋友,也是在加拿大才认识的,就一直在填补他以前陆续离开的空缺,而 每次我的同事换工作了,都会向老板推荐他作为替补人,那个人就一直跟我的同事黏糊。我们中国人就缺乏这种不耻下问的精神,不好意思甚至不愿意承认自己不如 人,极少向其他人请教或者靠拢。 

工作中印度人更黏糊,而且把懒和黏糊紧密地结合在一起。到我这儿办事的印度人几乎都是宁愿花费三番五次若干天来说服你,也不肯自己动手改变任何东 西,“顽固地坚持自己的反动立场”就是对印度人最好的写照。这有点像中国人到政府机关办事特能磨的那伙人,能编出各种理由想方设法让你把事儿给他办了。而 且因为他们不负责任,一旦你给他办了,出任何事情都会把责任赖给你,他推的溜干净。 

但是印度人最大的弱点就是中国人说的“你不操他妈,他不管你叫爹”,就是我前面说的,不能跟印度人讲理或者谈判,你讲不过他的。就像东北人跟北京人 打架,东北人只能动手,用嘴永远说不过北京人,一撇子上去对方立即哑巴了。我就建议我的哥们,把喜欢找老板告状的“就地正法”——马上没有理由开除!如果 你没这个权力,那你只好听他摆布。 

60年代初中印战争给印度蒙上了一层阴影,但印度人嘴里是不会认输的,尽管他们心里怕得要死。印度军队不仅实力不如中国人,印度人也比中国人怕死, 瞎叫唤行,真打起来,他们比谁都跑得快。所以跟印度的边界谈判,我们占不到任何便宜,而且会觉得越谈越被动,唯一的解决办法,就是打! 

下次见到印度人,你就当见到了中国常见的那种小人,别跟他讲理,尽量少跟他有工作上的瓜葛,一旦有了,你要强势,否则你就只能挨他欺负。 

印度人还经常装B,明明不是老板,还指挥中国人干活,其实他是把自己的活儿以Teamwork的名义推给中国人来做,他自己坐收渔翁之利。然后因为 他私底下老跟老板汇报,老跟老板说中国人的坏话,还因为英语好开会时老是抢先发言,结果把取得的成绩都算到了自己头上,那个干活的中国人老是觉得窝囊。其 实在国外公司里,大家分工很明确的,不明确的时候,你一定要要求分割清楚,否则很容易被算计。我也发现我的印度同事干活净挑好干的,每天还就干一点点活, 说起来似乎什么都明白,其实好多事情他不是十分清楚,但他给老板的印象还特好,任何不好干的活他都没干过,总是找借口推脱。因为我不是老板我也拿他没办 法,只能没事就提醒一下老板,让老板了解他的为人,老板对他的印象也就慢慢转变了。 

出门在外,什么鸟都能遇见,别总听那帮印度人蝲蝲蛄叫,我是中国人,我怕谁!


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发表评论 评论 (63 个评论)

7 回复 oneweek 2012-3-11 06:01
有道理。应该这样。
6 回复 翰山 2012-3-11 06:41
"我们中国人会拍马屁的都不出国,出了国的都不会拍马屁,都误以为国外都是靠本事吃饭,..."

Read more: 职场中如何防范印度人 - Cannaa的日志 - 贝壳村 -

很有道理。不过也不尽其然,也有一些在国内拍马屁的,出了国照拍,只不过是不同的马。这些人,基本上是没什么本事的。
5 回复 whyuask 2012-3-11 06:55
以前就有人跟我说过,至少要把40%时间花在写EMAIL(或文档)上,不然你一定吃亏。不要基于任何口头说法而开始工作。
6 回复 浅色 2012-3-11 06:56
翰山: "我们中国人会拍马屁的都不出国,出了国的都不会拍马屁,都误以为国外都是靠本事吃饭,..."

Read more: 职场中如何防范印度人 - Cannaa的日志 -  ...
拍马屁难道不是本事吗?
3 回复 翰山 2012-3-11 07:23
浅色: 拍马屁难道不是本事吗?
你说的对。我的表述,很模棱两可,是吧?!

周末愉快。
5 回复 yulinw 2012-3-11 07:36
   俺太有体会啦·~
9 回复 活水涌泉 2012-3-11 07:57
印度人也是亚洲人思维,难对付。
3 回复 布衣人 2012-3-11 08:06
我也听到很多,似乎挺普遍的现象。但我所在部门的老印们,好像个个都挺合作,没见什么小动作。
4 回复 brav 2012-3-11 08:36
depends.
5 回复 云海暖流 2012-3-11 08:50
这俺以前就亲历过了。不过那个印度鬼夺了我的位置后,不久整条生产线就被关门大吉了。真是报应啊。
4 回复 黑山老猫 2012-3-11 09:02
这篇要金顶. 就得这么对付印度人啊.  
5 回复 卿心依旧温柔 2012-3-11 09:10
印度人还有另一个特点:狡猾的像条蛇~
5 回复 duncan1201 2012-3-11 09:27
Singaporeans are the same. 装B,明明不是老板,还指挥中国人干活
5 回复 蓝天绿地 2012-3-11 09:27
有人说他们'穷山恶水出刁民'。
中国人没法子跟他们练。我每次工作都是被他们排挤走!我都习惯了,他们特团结一心,我们华人不会搞政治,还不团结,没有互相帮助的意识。美国中国关系不好后,媒体整天骂中国,抬印度,使得白人越来越不喜欢华人。于是白人也排挤我们,我们华人就在夹缝里求生存。。哪一天我才会见到阳光啊?
4 回复 门外照斜阳 2012-3-11 09:58
印度人英语比中国人要好,一般都和老板的关系不错。如果他们的技术能力和中国人相当,那么在老板心目中,可能会觉得他们技术上比中国人强。但这种情况,往往会随着时间的推移而有所改变,毕竟最后还是以实际结果为准。印度人之间,好像也一样会互相使绊子。
3 回复 ManCreatedGod 2012-3-11 10:54
我们原单位就有通过拍马屁被保送出国的
3 回复 晓临 2012-3-11 10:54
种族歧视不好,希望这不是有意的。已所不欲,勿施于人。
4 回复 相食 2012-3-11 11:06
浅色: 拍马屁难道不是本事吗?
当然是本事!而且是比知识和技术更高级的本事 。知识和技术可以通过学习和培训取得,拍马屁可不是谁都能学到学好的
3 回复 Cristal 2012-3-11 11:22
绝对要防范他们
4 回复 自娱 2012-3-11 11:28
   就是就是,俺以前刚上班就和一阿三狠斗了一次,关键还是要改变在国外怕惹事的心态,敢于斗争
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