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公司裁人的右派指标

作者：Cannaa  于 2012-11-16 10:35 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:瞎侃瞎聊|通用分类:职场内外|已有22评论

关键词：裁人, 右派

公 司一到要裁人时，谣言就满天飞。这回说要裁１０％，我们打趣说是右派指标。右派是如何划分的？当然，除了出身不好之外，活干得不好，人事关系处不好，等 等。但是，总有一部分什么毛病也没有的人也被打成右派，倒霉呗！上次有一个华人被裁，也是没有什么明显原因，我们只好说她肯定是关键时刻上厕所，被打成右 派了。

美国公司裁人一般都要请职业裁人顾问公司来合计名单，主要是合理搭配人员，避免被裁的雇员告公司年龄歧视，种族歧视，怀孕歧视，残疾歧视等等。这样，怀孕的员工反而安全。还有几个老家伙６，７０了也不担心被裁，因为他们已经成为样品对付年龄歧视的指责。

社会主义苛政猛于虎，资本主义失业恶如狼，发达国家离婚毒如蝎。这世界还真没有完美的地方，人无远虑，必有近忧，幸福也遵循守衡定律!


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发表评论 评论 (22 个评论)

1 回复 8288 2012-11-16 10:52
大公司里尤如社会主义老大说了算
3 回复 shen fuen 2012-11-16 11:02
中庸为上
3 回复 qwxqwsean 2012-11-16 11:09
美国公司的招人，裁人都是扯蛋。

但中国的公司也类似。 雇主在招人裁人时都不认人才。 中国的好处在于， 在中国从公共汽车上随机下车的一个人， 都比在美国随机一个从小汽车车上下来的人更能干， 至少更勤劳。  虽然中美的公司都漠视人才， 但中国企业里的员工，还是普遍比美国的员工更能干。
3 回复 Cannaa 2012-11-16 11:10
8288: 大公司里尤如社会主义老大说了算
大公司就是玩政治平衡。小公司还必须兼顾生产，一个萝卜一个坑，养不起闲人。
2 回复 Cannaa 2012-11-16 11:12
qwxqwsean: 美国公司的招人，裁人都是扯蛋。

但中国的公司也类似。 雇主在招人裁人时都不认人才。 中国的好处在于， 在中国从公共汽车上随机下车的一个人， 都比在美国随 ...
大公司就是玩政治平衡。小公司还必须兼顾生产，一个萝卜一个坑，养不起闲人。
2 回复 arkone 2012-11-16 12:31
cut 10%？ 那么随大流的人最安全？
3 回复 borninheaven 2012-11-16 14:14
裁掉不就发笔小财了吗
2 回复 Cannaa 2012-11-16 20:30
arkone: cut 10%？ 那么随大流的人最安全？
随大流也不一定安全。一般%50的人是动不得，那是要理顺各种关系网的。还有%20的人是工作骨干，没有他们公司无法正常运行。还有%10做样品搞搭配，堵人嘴的，防止有人告歧视。这样看来只有%20是机动人员，如果裁%10，这些机动人员就有一半的机会被裁。看看自己处于什么位置。
1 回复 泰山石敢当 2012-11-16 20:48
如果不想被裁，很簡單：自己儅老闆！

如果一輩子都是雇員，難免面臨被裁的命運。少時還好，老來客就悲傷嘍。
3 回复 Cannaa 2012-11-16 20:50
泰山石敢当: 如果不想被裁，很簡單：自己儅老闆！

如果一輩子都是雇員，難免面臨被裁的命運。少時還好，老來客就悲傷嘍。 ...
所以退休开餐馆。
3 回复 泰山石敢当 2012-11-16 21:02
Cannaa: 所以退休开餐馆。
干啥都行，只要是自己管理自己就好。
2 回复 light12 2012-11-16 21:02
  
3 回复 人权是非 2012-11-16 21:48
天下没有不散的宴席吧.
3 回复 Cateye 2012-11-17 03:23
分析基本正确，业务精英不但不能裁，还要好生供养。一旦成了右派，被戴了帽，就很难翻身了。还有非精英，非右派的，但会搞关系的，虽然干活不咋地，但也平安无事。
2 回复 borninheaven 2012-11-17 05:11
大公司干活嘛，多做不如少做，少做不如不做，不做不如做私活！自己的业务技巧最重要！
2 回复 qwxqwsean 2012-11-17 06:23
Cannaa: 大公司就是玩政治平衡。小公司还必须兼顾生产，一个萝卜一个坑，养不起闲人。
大公司其实也是一个萝卜一个坑。 即使在很大的公司工作，也会发现自己处于一个只有几个人的小组，一个小组在工作上通常有独立性，如同一个小公司，来一个新人，走一个旧人，都会对工作有很大影响。

人才通常是很被忽视的，工作上的骨干的收入不一定比混日子的高很多。一个组员的业绩是另一个组员的150%，而收入却两人相同，虽然大家都认识到了这一点，这也是一种对人才的漠视。 在炒人裁员的时候，幻想自己的工作业绩向来比别人高20%，而工资却比别人低10%， 据此认为自己不会被开除，是很幼稚的。

比如我在罗德泰勒服装店当清洁工，8个清洁工，我的工作是遥遥领先最出色的，而裁员的时候，我是第一个被裁掉的。我走了， 对他们的工作是个损失，但人家不在乎损失，甚至经理总经理都在故意制造损失， 反正我离开了，卫生状况会下降，但不会导致破产，对于他们来说，这就够了。
2 回复 hudiefei 2012-11-18 00:12
社会主义苛政猛于虎，资本主义失业恶如狼，发达国家离婚毒如蝎

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3 回复 Cannaa 2012-11-18 08:50
borninheaven: 大公司干活嘛，多做不如少做，少做不如不做，不做不如做私活！自己的业务技巧最重要！
早革命不如晚革命，晚革命不如不革命，不革命不如反革命。
2 回复 Cannaa 2012-11-18 08:54
qwxqwsean: 大公司其实也是一个萝卜一个坑。 即使在很大的公司工作，也会发现自己处于一个只有几个人的小组，一个小组在工作上通常有独立性，如同一个小公司，来一个新人， ...
说的透彻。只要不破产，哪怕业务盈利上有点小损失也没什么，裁掉一个无足轻重的人让其他人都高兴是最重要的。
2 回复 borninheaven 2012-11-18 10:41
Cannaa: 早革命不如晚革命，晚革命不如不革命，不革命不如反革命。
就是那理！要么让人家跟着你革命，或是头几号革命的，千万不要拖在革命队伍的最后面还拚命的要革命，那是垫底的活
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