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美国在这方面已经远远地走在前面。美国公司学校都雇有社工和精神工作者。谁要是表现不好，总提意见，就要你做精神测试。这样做有好的一面，也有坏的一面。最突出的就是谁要是抗议种族歧视，谁将被要求做精神测试，特别是要求见公司花钱雇用的精神科医生做测试。怎么一来，是不是精神病公司说了算。什么，医生有医德？算了巴，一小时近$400美元的收入，哪个医生或心理学家愿意得罪雇主财神爷？看看美国医生的高明之处：
━ 在“李永告雷神公司”的歧视败诉后，对美国司法系统不再有什么企望。只是抱着打不赢也要告的心态，把雷神公司当初花钱请的精神科医生Reade告上联邦法 院，条例是联邦法1981种族歧视，不公平行医，和诽谤。事实根据是Reade医生给李做评估是，有意不提李在2004年被John Didio非法审讯造成精神创伤，好像这个非法审讯不存在似的，这样李的精神创伤症状都变成了无缘无故，然后Reade医生推断是李本来就有精神问题。为 了找证据，Reade医生问李吃过什么药。当她得知李曾经削苹果划了手指缝过针，吃过止痛片(Advil [Ibuprofen]) 后，就写报告说“李在2003年离家在外工作时想家，患焦虑症，医生建议她服用Ibuprofen使自己镇静”。Reade医生把想家和吃止痛片两件毫不相干的事情联合在一起，完美地编造出李在非法审讯之前就有精神状态的历史。
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