求职案例及解决方案

案例1：

王先生，美国居民，非名牌大学MBA毕业，英语是他的第二语言，带口音，曾是一知名金融机构的分析师，一年前被解雇，至今失业在家。寄出了无数的个人简历，均如石沉大海。虽有一些积蓄，但要继续维持一个三口之家的生计，压力越来越大。

解决方案：

1. 建立有竞争力的简历 。添加专业资质，我认为，CFA(特许金融分析师)是在金融界最受尊重的资格证书。每年只有35-40％的及格率。这是一项难度较大，竞争性很强的考试。考试准备需花250-300小时。共有三个级别，都为6个小时的笔试，但回报是可观的。在美国，有CFA资格证书的平均年薪为$ 184,000，如有 10年工作经验，平均年薪达$392,000。

2. 建立和扩大人际网络。 利用现有的网络（朋友，以前的同事，教授，同行），看看是否有任何机会，可被推荐而获得一个全职的位置 。其他途径还有：通过加入专业团体来扩张自己的专业和个人网络。 参加与行业有关的业务会议（可能要付一些小的费用），但将会有机会见到你未来的老板。

3. 加入非营利性组织的志愿者队伍（请选择同行也会参加的组织)。一来可增加更多的工作经验，二来可增加与其他专业人士/志愿者接触的机会。有时，非营利性组织的职位可能是不对外开放的。

4. 加入在线社交网络。加入到Facebook, LinkedIn, Twitter中去，你可能会寻找到已失去联系的朋友和同事。可能会给你提供新工作的信息。

5. 把裁员看成是机会而不是挫折。你是否愿意迁移到另一个国家？ 如果是的话，你将有机会增加国际工作经验。你是否愿意回到学校？如果是，现在，你有可能改变你的职业。既然你已经有一个MBA学位，你可以考虑结合其他领域（如医疗保健管理，体育管理和非盈利管理等）作为你的职业方向， 在这些领域，竞争力相对较弱，尤其他们需要具有工商管理背景的人士。

简历/求职信（这是一个极易被忽视，而又极为重要的问题。需另文详谈）
你的简历/求职信：页数？ （不能超过一页）是否清晰，简洁？ 是否使用了积极的动词？
是否已写明曾经为公司做过什么贡献，而不是做过些什么工作？无论你去何处，一定要带上几份简历/求职信。因为你可能会碰到机会。

7. 面试（另作详谈，待续）
要重视硬技能和软技能 。硬技能：专业技能；软技能：领导能力，人际沟通，表达能力和项目管理技能。面试之前，要做好充分的准备。反复练习，练习，再练习（与朋友或在镜子前）。面试时，力求自然，而不是在背诵。尽量充分地准备和携带相关的旁证材料。

8  注重自己的知识更新

阅读报纸，杂志，以了解您所选择的行业的最新趋势。这将有助于你未来的面试。

（欢迎提供案例和问题）