公司里的故事：花落谁家

制造部新近来了两个女工程师，公司里本来女工程师就不多，年轻漂亮的就更少了。黛比和柔丝都是刚刚从大学毕业的，正是风华正茂的时候，所以很引人注目。她俩的到来好像给公司带了一股新鲜空气，好多男的，有事没事地都要绕一下道经过她俩的办公室。来的最勤的要算是市场策划部的杰瑞米了，杰瑞米是部里的后起之秀，年纪轻轻的就在公司里各种会议上抛头露面作演讲，前途看好。小伙子也是单身，虽然他的工作跟制造部的工作不太搭界，但在新工程师附近转悠也是可以让人理解的。

黛比在两个人中间属于比较活泼的一个，一头栗色头发像瀑布一样直垂腰际，说起话来一双绿眼睛在脸上灵活地转动。一个月后她就和吉瑞米熟得像老朋友一样了，而且通过吉瑞米认识了好多公司里经理级的人物，不久，公司里的好多人都知道制造部的黛比。相比较起来，柔丝则安静得多。柔丝是菲律宾裔，五官端正，大眼睛，笑起来露出一口洁白整齐的牙齿，给周围的人一种非常温暖的感觉。

黛比和柔丝工作了一阵后，新鲜劲过了，虽然她们有许多要学习的东西，但也发现了不少她们觉得可以改进的地方，比如，她们每天都要写好几张产品改进的指令，这些指令全部要从一个申请单开始，每次都要手写同一样的内容。她们想，为什么不能用电脑来填写呢？黛比第一次跟老板亚当提了这个建议，亚当听了点头，说她这个想法很好，但以后就没了下文。类似的事情还有许多，因为是新来的，她们做的好多工作，枯燥而繁琐，有时很让人怀疑是不是应该让一个有大学毕业文凭的人来做。

一年以后，黛比和吉瑞米已经像情人一样在工作之余一起去爬梯，去酒吧。他们谈的最多的还是公司里的事，黛比对现在的工作有点儿厌倦了，她在学校里想象的工程师工作并不是这样的。吉瑞米建议说，黛比应该调到他这个部门来，想想看，策划部是预测产品的，站在产品的最前端，而制造是站在产品的最终端，站在最前端的总是比站在后面的要更引起人的注意，以后往上升，做经理也容易得多。黛比听了，也觉得是个好主意，他们俩的雄心都是最终要打入公司的最上层。

黛比越是觉得工作没意思，每天就好像有更多让她觉得麻烦的事情发生。这天她的一个产品改进指令被研究开发部的工程师马修打了回票，让她觉得很不舒服，她在电话上跟马修说不通，一生气，就去找他的顶头上司。上司叫鲍勃，三十岁出头，高大英俊，刚离婚不久，见了黛比，笑容满面，很潇洒地问，“我怎么能够帮助你？”黛比把情况一说，鲍勃带着她去找马修交涉。等马修把利害一分析，鲍勃也知道这个改进一时半会儿的做不成。平时遇到这种情况基本上就是到此为止了，为了保证产品质量，研究开发部不肯答应的改进，制造部就不能够自作主张改动。但鲍勃为了让黛比感觉好些，把指令拿过来一看，挑了一个无关紧要的细节，问马修能不能改进？马修看了看，说这个改不改都成。于是鲍勃就对黛比说，把别的改动都去掉，这个指令只改这一个地方，这样黛比的指令依然可以通过，马修也一定会签字的。马修耸耸肩，没明白为了这么个小地方非要大动干戈地弄个指令，但鲍勃说了的，他也犯不着反对。这样，黛比拿到了马修的签字，问题算是圆满解决了。

这天下班后，杰瑞米来找黛比一起出去。看到鲍勃和公司新上任的副总裁正在和黛比说话，原来鲍勃带副总裁来看生产线，恰巧碰到黛比，鲍勃就让黛比负责介绍。黛比马上拿出她的灵活劲，使出全身的解数把她知道的都一一给副总裁介绍，不知道的地方呢，鲍勃很有技巧地替她回答了，副总裁听得满脸笑容。副总裁虽然是新提拔的，但是从杰瑞米这部门升上去的，所以，杰瑞米本来就认识副总裁，于是他也上来打了招呼。但是副总裁好像兴趣全在黛比身上，把杰瑞米晾在一边，跟他统共也没说几句话。杰瑞米无聊地跟在旁边，若有所思。

那天后来在酒吧里，黛比因为副总裁的事给了她很大的鼓励，兴致勃勃地一直谈论不休。她打算和杰瑞米谈谈具体怎么调到他部里的事，但杰瑞米一反常态地不怎么积极回应，含含糊糊地把话题往别的地方引。以后几次，黛比发现吉瑞米一谈到这个话题就回避，干脆就问他是不是不想让她到策划部里去了？杰瑞米只好硬着头皮找了好几个理由，说明现在不是调过去的好时候。黛比是聪明人，知道杰瑞米不再想让她调过去，以后也不再提起了。但这样一来，两个人的心中都有了隔阂，说起话来也不再像以前那样，而是有点小心翼翼的。渐渐地，他们两人也不怎么在一起度过业余时间了，说不上究竟是谁甩了谁，不久两个人心照不宣地结束了他们的男女朋友的关系。

三个月后，黛比发现杰瑞米在约会柔丝。这天，她约了柔丝一起吃午餐，直截了当地问她和吉瑞米是不是在约会？柔丝有一点尴尬，拿着正要往嘴边送的三明治的手停了下来，点了点头，马上又问，“你们不再约会了吧？”“早就不了，”黛比笑着说，“别担心。”“不过，”黛比要说不说的，“怎么啦？”柔丝问，“我跟你说句真心话，杰瑞米。。。” 黛比犹豫着，看着柔丝急切的目光，好像下了决心似的，压低声音说，“我跟你说啊，杰瑞米的床上功夫很差，可以说是我有过的所有情人中最差劲的一位了。”柔丝愣了一下，脸有点红，结结巴巴地说，“是吗？是吗？”端起饮料又放下，拿起三明治咬了一口，又急急忙忙地放回盘子里。黛比看她的样子，微笑着说，“就是告诉你一声，到时候你别太失望就是了。”

下午黛比听亚当说，外州的S公司的零件有个尺寸出了公差极限，成了不合格的成品，不能用，生产线都快停了。电话上跟他们打了好几次交道，感到本公司应该有人到那里去直接交涉。因为S公司坚持说他们已经做到他们能够做的，尺寸不合格就应该改设计，所以研究开发部也应该有个人一起去。黛比正看着柔丝杰瑞米约会心里烦闷，就自告奋勇地要求去走一趟。亚当说研究开发部支持制造部的负责人正是鲍勃，于是就给鲍勃打电话要求他们也出一个人和黛比一起去。听到黛比的名字，鲍勃在电话上把组里的几个人盘算来盘算去，谁都有工作走不开，于是说那就他自己走一遭好了。亚当听了有点儿意外，说“杀鸡焉得用牛刀，哪儿用得着你亲自出马，你就找你组里一个工程师去就可以了。”鲍勃说，“没问题，我们本来就是应该全力支持制造部的，就我去吧。”

出差回来后，黛比显得非常兴奋，据说，她这次成绩斐然，鲍勃也对她赞不绝口，说她虽然年轻但大有潜力。亚当们也开始对她很看重，给她一些比较重要的工作。可是，鲍勃科里的人却发现了一个新现象，就是，黛比会常常来找鲍勃。时间一长，他们发现她来的次数越来越频繁，过了一阵后，她一来，鲍勃就往往会把门关上。再后来，人们就经常看见黛比从鲍勃办公室里出来后，脸色绯红，眼眉含春。科里的人再装不知道也不行，对这件事开始议论纷纷。

这天早上科长托尼来倒咖啡，站在咖啡壶旁边几位工程师正在讨论一个课程，托尼一向支持本科的员工利用公司提供的优惠条件，用工作时间上课，使自己知识更新，跟上越来越快的科技发展。看到托尼过来，马修就要求托尼在课程申请表上签字同意。托尼说，“你去找你的老板签字就可以了，用不着来找我。”马修皮笑肉不笑地哼了一声，说，“老板的门总是关着，见不到面啊。”旁边的几个人听了都吃吃怪笑。托尼拿起杯子，装听不见，转身走了。

托尼回到自己的办公室，桌上的电话响起来。他拿起话筒，那端是财务科的女科长。女科长单刀直入，“托尼，贵科的鲍勃凯垂斯报上来的出差旅行报销单有点问题。”托尼想那天他签单时就觉得钱数多了些，现在果然有事。女科长接着说，“有几张晚餐费用收据我们觉得多了些，不过，公司没有明文规定钱数，我们就不计较这些了。但是，”她的口气变硬，“三天晚上的房间服务，每天晚上两百块钱的香槟酒，这些我们不能给报销，这属于个人消费，公司没有义务承担这个费用。请你给贵科所有员工讲明，下次请不要申报这些项目。”

那天下午，托尼把鲍勃叫进办公室，关上门谈了一个多小时。过了两个星期，托尼给全科员工一个电子信，附上一张财务科公务出差旅行费用限额规定，并且在电子信中加了一条奇怪的本科规定，以后科里的大小经理，除非是跟员工谈论年终鉴定，提级涨薪，剩下的时候一律不准关门。大家看了这信，都知道指的是谁，没有不笑的。倒是鲍勃，处变不惊，照样大模大样地走来走去，脸上全无一点愧色。

纸是包不住火的，很快制造部的人也知道了鲍勃黛比在工作时间关门恋爱，一晚上两百块钱的香槟酒却让公司报销的事。大家也照样把这件事当作笑话谈。黛比脸上有点儿挂不住，鲍勃的办公室她是不敢也不能再去了。很快，两个月后，他们俩就宣布订婚。

黛比在婚礼的前一个星期辞了职，她来找柔丝告别的时候，柔丝有点想不明白，她问黛比为什么一定要辞职。黛比说，“我对这个工作厌烦了，”她指着柔丝桌上厚厚的产品改进指令，“如果我成天就干这个，我为什么当初在学校里那么玩命地得A呢？”她又说，“鲍勃说，要想从制造部到升到公司上层比较难，从别的部门升上去比较容易，但我又想不好转到哪个部门去。”柔丝说，“那你等想好了再转也可以啊。”黛比说，“咱们这里总是要跟鲍勃他们打交道的，鲍勃不太喜欢这种情况。”她耸了耸肩，“鲍勃说了，结了婚我就不用工作了。”柔丝想说，那你的工程师不当了？但想着香槟酒事件，也就不再问下去。黛比高兴地说，“不管怎样，我下个星期结婚，工作不工作的以后再说了。”她俩谈论起婚礼细节，最后，黛比说，“你和杰瑞米一定要来参加婚礼啊。”

六个月后，柔丝和杰瑞米也举行了婚礼。在给黛比寄请柬的时候，柔丝想起黛比对杰瑞米的评论，嘴角上浮起一丝笑容，黛比真是错到家了。