美国打工的遭遇,谁可以帮助我?

作者:wayshhz  于 2009-10-18 06:46 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:其它日志|已有63评论

关键词:

    美国打工遭遇

           (今天是20091015日)

   2005年美国国庆节七月四日的日子,我带着儿子来的美国这个国家,丈夫比我早来5年,我的英语水平很差,根本就不能与美国人交流,连最基本的问候语也是现学的,丈夫他也是一知半解,但是,他可以听懂百分之八十的话,儿子更不用说了,不过,他们不发愁,他们天天在学校里可以很快的掌握流利的英语,所以,老公他为我找到一个免费英语教学班,是他曾经去过的。那时候起如果有时间我就上午去听课,下午去老公哥哥的餐馆打工,当时我有着身孕。在12月份的时候我的小女儿出生了。

   转年大概十月份的时候,我的英语水平稍微的有点长进,老公带着我一起申请在学校做清洁工的工作,因为他曾经做过,所以,他觉得我可以做得来,搞卫生只是把自己的分配区域弄干净就应该可以了,并不需要太多的语言。我们一起申请完这个工作后,回家等待回复,过了几天没有任何消息,我与老公一起到招工办公室询问去,得到的回答是:继续等,如果用人就通知你们。又过了几天,老公给办公室打电话询问,这次他们答应见一见我们,就这样我们一起到办公室与领导谈话,最后,领导同意了让我们做临时工,如果什么时候有正式工的空位了,可以考虑让不让我们去做,我们很高兴。

   过后我们两个人开始做这份薪水并不多的工作,老公他只是为我才做这份工作的,他比较熟悉这些工作,他想这样一起干可以带带我,等我差不多都熟悉了,都明白了,他会去寻找其他的工作,毕竟我们这个5口人的家庭需要赚钱来维持,老公他是个不甘落后的人,总想自己是个男人,应该多赚钱回家才对。

  我们一起做临时工大约两个月左右,领导说在一个中学里有个正式工的位置可以让我们其中的一个人去,他们决定让我老公去,我老公对他们说,他想让我做,他想等我做上正式工后他去找个可以赚钱养家的工作,脏、累、苦都不怕。领导同意了他的请求,安排我去做了这个工作。我从心里很感激领导他们,暗地里下决心一定好好干,一定和每个人处好关系。2007129日,我报着美好的想法开始了我的打工生涯,这时候我到美国整整一年半,而且是我打的第一份美国工。

   开始做这个工作后的日子里,慢慢的我发现这个学校管理我们清洁工的小主管对我有些过于严厉,自己琢磨也许自己是新员工,所以,她会严厉点,好让我知道哪些是可以做的哪些是不可以做的。但是,我发现了有些事情只是要求我这样做,而其他的人无所谓,例如,在单位里用手机打电话,她看见我打电话了,就说你不可以用手机打电话,而其他人也用手机打电话了,她就当没看见,也没去管。她这样做让我感到一些不公平,不过,我并没有去计较,只是默默的记在心里了。再后来又发生一些其他的事情,更明确了她的不公平对待,我还是没有说什么,但是,这个时候我想到了,我需要保护自己了,因为自己的英语不好,不能完好的表达我想说的话,所以,我在这个时候开始写日记了,说是日记,其实就是账本,是把他们做的一些错的事情记下来,把她要求我不能做的事情记下来,内容详细,时间准确,没有任何编造都写在了我的本里。

   这样做了半年后,有一次发生了让我非常气愤的事情,那是学生放暑假的日子,我们每天上早班,有一个临时工早上买的甜甜圈带到单位给每个人吃,我没吃,因为来上班的时候我从家里也带了2个甜甜圈,我们吃午饭时间,我打开我的包拿东西,看见了一张纸条,上面写“不可以偷东西”。我很纳闷,后来想到我背包里的甜甜圈了,他们是翻了我的包,看见有甜甜圈,所以,他们认定是我偷了他们的,我气坏了,明明是我自家带来的,为什么你们翻完我的包,还掖了这个条在我包里。他们有什么权利动我的包,生气归生气,随后我还是没说什么,我没有办法与他们交流,纵是我有一肚子的话,也不能表达出来。回家后对老公讲了,他说你不用说什么了,他们并没有问你什么,如果问你,到时候再说。这事我放下了,没有怎样。

就这样以后的日子,大大小小的事情接连发生,有时候这个小主管告到校长那,校长对我提出一些要求什么,我也默认了。我知道自己语言差,这个工作非常得来不容易,如果我把小主管的所作所为都说出来,得罪了她恐怕以后就没有我的好日子了。还是那样,许多时候我是一忍再忍,可是,事情并不是我想象的那样,他们就此以为我很好欺负了,反而变本加厉了。

当我在这工作了一年半的时候,我反抗了,也是暑假期间,我与当初把我招到这个单位的领导谈了话,我把我这一年半里的事情都告诉他了,当时单位的代表律师在场,是他问的话,还有工会的领导,与我的一个工作上的朋友(美国人),她也代表工会成员参加了这个会。所有该说的,他该问的都说完了,他们告诉我,他们会解决这些事的,以后,如果,在单位里他们再给你制造麻烦,哪怕有一次,也要告诉他们办公室的人。我问他们,现在我把话都说了,以后单位里的人会不会报复我,我很害怕他们报复我,因为,什么事情都一样,当一个人与一群人作对的时候不容易,如果一群人琢磨一个人,那是很容易的事情,领导回答我,应该不会报复的。我心里知道单位里那些人肯定会孤立我,排斥我的。事情算是这样结束了。

后来,我过了一段平静的日子,这期间也有一些小问题,我抱着忍一忍的态度还是熬过去了,我知道与他们弄的太僵了,对我真的没有好处,每天里我是处在高度紧张的心情下工作者,不知道什么时候会给我制造麻烦。

2009年的暑假期间,听到一些关于把我们单位这个小主管要调走的消息,其实,从心里来讲,并不想让她有什么麻烦,她是个单亲妈妈,没有老公,她自己带了个5岁的女儿,我很喜欢她女儿,我也是母亲,我知道一个人带孩子的苦衷。 

但是,就在我心存善心的时候,又发生了一件让人挠头的事情。我工作用的拖布水桶找不到了,上面有我的名字,我找了一个星期,最后,我在小主管工作的教室发现了,当时我不敢确定是不是我的,因为,上面没有我名字,但是,我越看越像是我的水桶,当我蹲下仔细查看的时候,我发现了我名字的痕迹,就是说有人把我的名字涂下去了,当初,我是用那种不容易涂掉的笔写的名字,所以,如果不是刻意的去涂掉还不是那么容易抹去的。我的眼泪流下来了,气愤的我,拿着水桶找到了校长,对他说了经过,他说他会调查的,随后一小时他告诉我,他问那个小主管了,小主管说:也许是工作的时候拖布上带了药水,所以,把名字给弄没了。我水桶上的名字写上去已经一年了,我用了这么长时间都没有掉,短短这几天就掉了吗?我反问校长:你相信是药水弄掉的吗?校长说:我说不好,但是,不可能这么巧合,几天内名字就掉了。他答复我,他会继续查。我告诉他,不用在查了,我也知道你不会差出来,毕竟没有当场抓住,所以,不会有人承认的。然而,校长很坚定的说:我必须查。之后会给你结果。 

呵呵!这个结果我等到现在也没有。那个小主管已经调到其他学校去了。

   再说现在的主管,2个主管,一个是管理早班的,一个管理我们中班的。早班的是个大主管,中班的是小他一级的小主管,最初,人们都说这个小主管很好,很公正。我很希望她能对所有人一样的对待。然而,又一次的让我失望了,在20099月的一天,单位里有个女员工提前下班回家了,我知道后,看见她的签到记录上写的还是工作8个小时。我没说什么,还是像以前一样,记到我的本上了。在101日的时候,我3岁的小女儿生病了,持续发烧。我在单位做完了所有的工作后,问我们的小主管,我可不可以早走2个小时,可是这2个小时是不给工资的。小主管同意了,她说:可以,我也有晚辈。我知道孩子病了,当妈的是怎样的心情。听完她的话,我很感激。谁知道,转天小主管告诉我,大主管说了,你不可以这样请假,你可以请一天,或者半天,不能请2个小时。我想起以前那个女员工早走的事了,我对这个小主管说了,她说:我不记得了。这是她给我的回答。我还是没有在多说什么,我知道再多说什么也是没有什么意义的。

   过了一个星期我们开会,关于每个人重新分配工作区域的事情,小主管拿了一张学校平面图,上面划分了每个人的负责区域。我看见我的新区域完全和以前不一样了。当我们休息的时间时候,我去找我的那个工作朋友,想谈论一下这个事情,她问我,你现在都负责哪?我说:我这样说也不能表达清楚,我去拿平面图给你看吧。她说:好。我到小主管的办公桌上拿了那个图,然后,我的朋友给我复制了一张这个平面图,复制的是黑白的,没有以前用彩笔划出的区域,我说:我去找彩笔画一下。这样,我路过一间教室,门是开的,我另外的一个朋友(墨西哥人)在那了,这个教室是她的工作区域,不是我的,我问她:这有彩笔吗?我想涂上颜色。她帮我一起找笔,后来,她帮我在一个小盒子里找到了,随后我用的教室里的转笔刀,就趴在桌子上开始涂颜色。没一会,我看见小主管来到教室,看见我在途颜色,她气呼呼的一句话都没说就把她的平面图拿走了。当时的我愣在了那里,足足一分钟。我想,应该是我私自拿她办公桌上的东西了,所以,她生气了。我找到那个美国朋友,对她说了。她说:你去对她道歉吧。我想了想,就去对她道歉了。在过后的一小时,小主管把大主管从家里喊来了,这个大主管把我复制的那个图要走了。本想这事就算过去了,谁曾想今天在单位里,大主管把我喊到了校长办公室,到了里面我一看,嚯!那阵势,工会2个人、校长、学校的律师、招工办公室的领导、大主管、小主管、外带一个中国翻译。那么多人坐在屋里等我。坐下后,开始问我关于拿平面图,然后进教室拿笔等等这些事情。最后,那个律师告诉我,今天,这事情还没有解决,你回去后不能对任何人讲,什么都不可以说,如果对别人说了,你会被开除。他明明是在恐吓、威胁我。(美国是个言论自由的国家,哼,考公民的时候还有这个问题呢。)我没有犯罪,他为什么不让我对别人说今天的事情。他是怕什么吗?我不明白???

   大概就是这些过程了。写到这已经是凌晨425了。我心里很悲伤,不能入眠。在这个单位工作马上就3年了,3年里让我认识了许多美国人的嘴脸。我也知道世界的每个角落都会有这样的事情发生,但是,如果是他们这样对待他们本国人也算不上什么。这样对待我性质就不一样了。

   现在不单单是单位里的大主管、小主管想让我离开这个工作了,就是校长也不想留我了,不然的话,没有必要把事情闹这么大。

  前面我提到了最初的小主管翻我包,我认为她是美国人,她知道美国法律,她能够翻我的包,我找个笔有什么错,而且,是做这个教室卫生的人帮我一起找的。

以前,我的那个美国朋友,她说;不用怕什么,我会随时帮助你,如果,在工会没有得到保护,你可以去更高的一个组织,那里专门保护什么妇女儿童啊、老弱病残啊、种族歧视、等等。

我根本不希望闹什么大事情出来,但是,现在我不能在自己憋着了,长期工作这么压抑,这么受排斥,最终身体吃亏的是我自己,我想与他们做个最后的评判。为什么他们可以做的事情我不可以做?单位里面的规章制度只是为我自己制定的吗?                           写完这些已经是清晨520分了。

9

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发表评论 评论 (63 个评论)

0 回复 nicoleli 2009-10-18 07:10
打工不易呀
0 回复 sujie_alex 2009-10-18 07:19
唉,真是不易!
0 回复 snortbsd 2009-10-18 07:26
sujie_alex: 唉,真是不易!
would u do me a favor? translate my comments for that chinese girl's 美国打工遭遇. she needs to understand that the mentality of "为什么他们可以做的事情我不可以做?单位里面的规章制度只是为我自己制定的吗?" would not work here. she would get troubles for that (being a scapegoat).
0 回复 sujie_alex 2009-10-18 07:54
我试着转述楼上snortbsd朋友的意思,不确切的地方请更正。

你说"为什么他们可以做的事情我不可以做?单位里面的规章制度只是为我自己制定的吗?",这种心态是不对的,规章制度是为所有人制定的,别人是否违反规章制度和你能否违反制度是两回事儿的,即使所有人都违反了制度,你也不能那么做。如果你做出了违规的事情,你很可能会成为替罪羊,尤其是在你已经成为了众矢之的的时候。
0 回复 sujie_alex 2009-10-18 07:55
snortbsd: would u do me a favor? translate my comments for that chinese girl's 美国打工遭遇. she needs to understand that the mentality of "为什么他们可以
试着理解你想表达的意思,可能不够准确,请指正。
0 回复 snortbsd 2009-10-18 07:59
sujie_alex: 试着理解你想表达的意思,可能不够准确,请指正。
yes. i work with .gov and know how the games being played here. her mentality is still very chinese and would not work for american business world. she is not in china and she gotta play american games.

thanks!!!
0 回复 sujie_alex 2009-10-18 08:11
楼上snortbsd朋友又说,他有跟政府相关部门打交道的经历,知道他们是怎么耍这种把戏的。你需要调整心态,试着理解美国社会的规则(我称之为另一类的潜规则),然后以同样的方式和他们相处。
我补充一个前提条件,不能违反任何明示的规则。
0 回复 snortbsd 2009-10-18 08:20
sujie_alex: 楼上snortbsd朋友又说,他有跟政府相关部门打交道的经历,知道他们是怎么耍这种把戏的。你需要调整心态,试着理解美国社会的规则(我称之为另一类的潜规则),然
不能违反任何明示的规则
exactly!!!
0 回复 xqw63 2009-10-18 08:59
有几点供你参考:
1。能帮你的,只有你自己。你不能仅记录这些不公平,要适时提出来,只提你自己遭受到的不公平事情,而不是和别人比较。
2。对任何规定,都必须严格执行,如果因为违反规定,导致批评,不能有任何抵抗情绪,因为,老美认死理,是你的错,不可以编造理由以图过关,更不能说XXX怎样怎样,那样,只会把你树立在大家的对立面。
3。最能帮你的,是你的同事好友,他们知道单位里面运行规律以及领导的个人喜怒爱好,多向他们请教,而不是自己闷头苦干。
4。美国没有好心办错事的解释,不是你的事,千万别揽,比如,到别人的教室里找彩色笔帮助他人,这是严重违反规定的事情,无论你好心与否,你没有征求小老板的意见,就擅自拿了那个分配图,并到主人不在的房间去借不属于你的东西,这两点,就可以开除你了。你需要针对这两点,给予充分的解释,直到领导满意为止。
5。多和同事交往,尽快提高语言能力,别把话憋在肚子里,更不必记在日记里,因为,时间长了,只有你单方面的证据,这不会成为证据的。
0 回复 wallyg 2009-10-18 09:09
你和别人有过节,没有别人的同意,还在别人房间翻东西,的确不妥。会有偷盗嫌疑。
甜甜圈是用于早餐的。你是把它们装在塑料袋,还是不透明的包。 如果是塑料袋, 他们看得到,也很会产生误解。
0 回复 SirCat 2009-10-18 09:15
楼主这贴发了两次
把回前一贴的留言也抄过来:
很同情您的处境!
这个新环境是不同的
人人都为自己谋利益,
唯一能规范他们行为的
就是法规
和对方的实力(包括一个人了解自己的权利,责任,为自己辩解的能力等)
所以,所谓的“公平”,是要靠自己的实力和斗争去争取的
而领导上最怕的
就是被发现有违规行为
您如果是工会成员,可以同工会代表咨询规章和工人应有的权利
而不用花很多时间和精力去记别人的行为
另外,尽量同工友和主管搞好关系
大家都是底层工人,都不容易
祝您好运!
呵呵
0 回复 zhuqi123 2009-10-18 10:02
我个人缺乏这方面的经验,提不出确切的意见供你参考。但我看到大家对你提的建议,认为应当很好地择善而从。有时候良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。在美国生存不易,这是大家共同的感受。尤其我们国内来的人,在思维习惯和处世方式上与美国人多有不同。如果想在美国人的环境下工作,一定要想法过语言的沟通交流关。若不,单凭这一点,别人也就会看你不顺眼,你自己也就更无从找人讲理了。你能很勤奋地把自己的日常心得记录下来,这个习惯很好;但是不能仅仅记录那些自己认为不公平的证据,更重要的是要记录你自己的见识、提高和对他人的感恩。这样慢慢就会改变思维,同事关系也就好处了。说的未必都对,也请择善而从吧!——朱启共勉
0 回复 Cannaa 2009-10-18 11:06
google 龚小夏:我在美国控告雇主种族歧视(1)to (12)
0 回复 Cannaa 2009-10-18 11:07
google 李永告雷神
0 回复 xoyuanfen 2009-10-18 11:10
你可以去律师事务所咨询一下, 一般这种官司律师都是免费打的, 你一开始去报告的办公室也有据可查, 如果工会有他们对你不公的记录, 你的冤情不难解决。 不知你第一次去报告的办公室是不是一般大公司都有的第三方专门解决劳资方纠纷的部门, 如果是那样, 你不会太受委屈的。
0 回复 hahahajj 2009-10-18 11:31
坚决注意美国式的三纲五常,毕竟,我们是生活在他人的土地上,不注意的话,上了别人的圈套.同时调整自己的心态.愿走运.
0 回复 brainwasher 2009-10-18 11:32
那阵势,工会2个人、校长、学校的律师、招工办公室的领导、大主管、小主管、外带一个中国翻译
- 你这是哪一个学校?
0 回复 來美六十年 2009-10-18 11:41
上面所敘述各情況,應該不會構成這麼嚴重效果?今天開會居然有多位主管,更加上一個翻譯,“罪名”是甚麼??這可能數年來言語不通及誤解之結果。現在需要一位中國律師代表你與向學校方面交涉方能解決此案。
0 回复 dodo72 2009-10-18 11:45
楼主给我的感觉好软弱阿。如果能拿出公车大妈的气势,没人敢欺负你的。其实美国人真的很欺软怕硬的。我以前工作时有时会碰到嚣张的客人,我是桌子一拍,他就屁都不敢放了。
0 回复 EPLO 2009-10-18 12:29
怀着身孕与老公哥哥的餐馆打工?那么清楚明白自己因英文不行受气,就好好学学英文,这么多年了,还连个基本的意思还表达不明白,奇诡平时业余时间都干些什么?。。。。。还挺能写,看到这些,实在没兴趣看全。
有句话,可怜之人必有可气之处,一点不假。
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