不过，我自己把水壶的水都烧干了，也是因为上网 
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- 先说拍马屁的来由
- 拍马屁是怎么来的?
一说是元代蒙古人有个习惯，两人牵马相遇，要在对方马屁股上拍一下，表示尊敬。二是蒙古族好骑手遇到烈性马便拍拍马屁股，使马感到舒服，随即乘势跃身上马，纵马而去。三是蒙古人爱马，如果马肥，两股必然隆起，所以见到骏马，总喜欢拍着马屁股称赞一番。
- 不管用何种方式，会拍才会有好果子吃，这是很通用的技术，不论东西或先进与落后。而这技术的运用的前提是施术者首先得当马屁精。
- 做一个会拍的人的教程，到处都有用。因而首先给大家转一些马术运用方程式，当然，这马术在很多场后都可用，特别是一般的职场上更需要八面玲珑，马术精通才会有上升余地。
- 一、给口德——得饶人处且饶人
- 1、说话三境界
2、直话，要转个弯说
3、冷冰冰的话，要加热了说
4、顾及别人的自尊
5、人情留一线，日后好见面 - 二、给掌声——有些人一生都没给过别人掌声
1、每个人都需要来自他人的掌声
2、为他人喝彩是每个人的责任
3、不懂鼓掌的人生太狭隘
4、一赞值千金
三、给面子——不给面子是最大的无礼
1、中国人最讲究的是面子
2、任何时候，给对方一个体面的台阶
3、看破别说破，面子上好过
4、伤什么，别伤人面子
5、千万不要揭人老底
四、给信任一一生性多疑的人不可能有真朋友
1、被人信任是一种幸福
2、有多少信任，就有多少成功的机会
五、给方便——与人方便，自己方便
1、请主动坐里座
2、与人方便，自己方便
3、在他人最需要的时候轻轻扶一把
4、为对方着想，替自己打算
六、给礼节——有“礼”走遍天下
1、彬彬有礼，方能魅力四射
2、礼多人不怪
3、送礼送到位
七、给谦让——锋芒毕露者处处树暗敌
1、切忌锋芒毕露
2、放下身段，降低自己
3、勿在失意者面前谈论你的得意
4、人前勿张狂，待人应低调
八、给理解——人人都渴望他人的认可
1、理解，就是给人方便
2、先理解一般人不理解的事
九、给尊重——把别人的自尊放在第一位
1、把别人的自尊放在第一位
2、努力使人感到他的尊严
3、给弱者的尊重更可贵
4、真正的高手好像平平常常
5、地位越高越不能轻视别人
6、把别人放在心上
十、给帮助——关键时刻，谁不希望有人拉一把
1、无私胜有私
2、你的好，别人是会记住的
十一、给诚信——无信不立，狡诈者必无朋友
1、诚信为本，重诺守信
2、诚信深入人心，成功接踵而至
3、失去诚信，百事不可为
十二、给实惠——空头支票，万万开不得
1、许之以利，晓之以理
2、不以利益大小亲疏你的朋友
3、尽可能满足对方的欲望
十三、给虚心——让人显得高人一等
1、要一点含蓄，要一点谦逊
2、虚心万事能成，自满十事九空
3、虚心求教，成就大业
十四、给欣赏——使人拥有优越感
1、渴望被欣赏之心人皆有之
2、“高帽子”的成本最低
3、要及时肯定别人的长处
- 各位看官，你要拍么？你会拍么？可惜我这一生在职场都无缘与拍了…于是随之而去的就是利了。
- 今日，半年工作的人事评价居然是75，而所谓中等的是100，其上的据说是125.至于考试，咱用了4天学习10几本书去了，因为人事评价很低，无论如何你都不可能把10几本书的内容全部死背下来而突过这个圈。当然了，他们对我说，你去通过考试来超过这个人事评价就行，王八蛋，你有本事背考的一分不拉么？
- 当然，我是预计到不会给我稍好的人事评价，所以也未去所谓努力学习。而且，每年让哪些人过或不过都事先定好了的，平日里套了近乎的当然好处大大的有。死也要死个明白，于是，我又不会拍了，诘问何由？
- 我工作上做错过么？现在的人事评价的划线标准是什么？
- 半天，那家伙无以回答。支支吾吾半天，说，你没有提出支付上的改进意见，你只是发号施令要大家怎么做怎么做。
- 我没给改进，那又能如何尽量不加班而能完成呢？我不发号施令，N多人乱来，可以么？能100%正确支付么？正因为我的发号，让大家改进，难道错了？只是可怜的是其人回答我的提问时，几乎不敢正视我，有本事做的出来，就应该有本事正视。。。
- 于是我知道了，每次我要说我的想法的时候，该厮会说你不要说你的什么什么想法。。。等你不说的时候，他又会说你怎么不发表你的意见。。。
- 其实，我也预知其人会给我很低的评价，因为我很反感他经常突然歇斯底里嚎叫，而我的修行又不到家，不会在任何嚎叫的情况下都忍气吞声，而很多别的人即使在其嚎叫时也低声下气。所以上面的马术知道我真的没学会。
其实，看看N多年前我的那些毕业找了好单位的同学，哪一个不是施了马术的呢？所以，马术是很管用的，如果要为了自己的利益。今日我就被另一同事说了你要学会拍。。。不然，你全都白干了。同时，她还说了，难道你就没看见新来的那个人么，不是很会拍么？你没看见么？别人怎么做你就怎么学呗。所以马术其实是一种攻略。
再转开说别的 事儿，也许不属于媚术，但是媚术不一定要女的施，男人为了女人，或者说心爱的女人，也会无时无刻要施媚术。前日，大家还在谈论这个话题。具体内容如下。
前日上班时大家热烈讨论了同一个办公室里一个50岁左右的leader每日总是不停地找另外一个约25岁左右圆脸白白净净的小胖胖的高高的女孩说话，虽然仿佛说是工作上的所谓教育指导，其实，大家的一致结论是那个男人喜欢那个小女孩，首先是通常意义上的男女间的物理或精神喜欢，当然，那个小女孩估计不如那leader一样对那leader有很多的物理喜欢，但是因为leader的无穷尽的喜欢，每天，办公室里都听得到那leader对那女生不停地说来说去的很大的声音，夹杂着大吼和笑声，几乎每天，只要那女孩上班，一讲可以1个多小时以上。当然，那女孩好似无论在何种情况下，都是笑嘻嘻的样子。听说好似给那女孩的人事评价也很高，所以在这个部门里也攀升着。
由此看来，职场上培养对自己施行媚术的上司是很重要的。这就是大家一致的结论。
但是，花有百样红，人有各不同，每个人喜欢的type是不同的，所以，要施媚术还是难度很高的。
所以，我认为，施媚术不如施马术。
各位，你说呢？