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每年都要举行一次晋升考试，而合格率也仅仅1%-5%左右。然而，他们要在明目上进行考试，同时也要人事评价，而人事评价更是奇葩，他们决定要让谁上，那么，他们就让其人事评价超过120多分，最高据说达160多分，而其他不让上的，就只给你60-80分的人事评价，这人事上的40-100分的差距可不是你能从考试上轻而易举就能够挽回的。考试90分钟，一共考大大小小厚厚薄薄10几本书的内容，少则100多页，多则3-400页，而且，死记硬背的居多。刚才说了人事评价是要让谁上就给谁多加分，这个谁，不要考虑工作结果如何，简单的标准就是和上司关系好加年轻，而且，喜欢加班挣表现，当然，还要有一定的学历？学历是我猜的他们的标准，原因后表。
俺就属于那60-80分之间的人事评价范围的人之一，开始，我还奇怪了，自己工作的够卖力，而且，也尽量不加班，工作评价却如此低。同一个小组，俺工作了N年，而后进来的一人，才半年就晋升了。和认识的此公司以外的岛国人谈及此现象，对方说，只要你努力，一定会被人认同的。然而，过了那么几年，一看，还是如此，即使你再努力，人家不让你上你就永远别想上，你工作再努力也是白搭，当然，不是我一个人。
此种道理也和N多年前大学学习拿奖学金一样，你只学习好，要拿奖学金，没门儿，你得当干部，和辅导员关系好，如此，你就会在平均分上加很多分，如此，就轻而易举得到奖学金。而只埋头认真读死书的人，要拿奖学金，差不多和太阳从西边出来一样的几率。
职场上有很多工作了二三十年的人。估计因为当初学历低，比如说，中专毕业，即使你工作再认真，再努力，也很难晋升。以前同一组的的3个人，真的是很有业务经验的人，但是遗憾的是，都是中专学历，只有两人前年和今年刚晋升。
而岛国职场更奇葩的是，即使不让你晋升，它却还要让你去参加考试，其目的就是为了证明你有努力奋进的念头。
而今年，不知为何，他们改变了方式，就是你可以申请考与不考。我呢，当然是不想考了，俺已经没兴趣了，同时，来这个小组后，身体健康也出了问题，从带状孢疹到甲状腺疾患，一个接一个。而另外一人说你无论如何还是考吧，至少，证明你有上进的欲望，更有一国人同事说，你还是去和上司经常聊聊吧，不然，你太不划算了，和钱怎么能那么过不去呢。我说，与那样的另一国人评判的有着流氓地痞般匪气的上司聊，值得我去靠近么，即使ta再有所谓本事。不是要和自己怄气斗门，实在是不愿意和那样人格分裂的人因为钱而去谈，除非我为了钱而做一个摇尾乞怜的哈巴儿狗。
可是，姑奶奶已经没任何欲望了，只要呆在目前的这个职场。目前，于我重要的是修身养息，把身体的健康给找回来才是最大的目标和欲望。当然，姑奶奶也不会再那么傻的做这样那样的了。今天，做了一个统计，有一份工作是大家共同都干的，而且是这小组中最最重要的业务，一共十一人干，而我一人就独自做了15%的量，这还是最简单的件数统计，还不说每件里面的具体内容了。看了这个统计，自己都觉得疯了，拿最低的工资，干的却是最多的活儿，而且，尽量不加班。。。
明天就是网上申请考试与不考试的最后期限，下一个月10号左右考试。姑奶奶不想考了。。。姑奶奶的健康远远超过那十几本书的厚度。就这么着。
相比考试，自然风景更让我有看的欲望。