儿子要我写出来的一件事

作者:东方客  于 2010-8-7 07:20 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有57评论

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昨晚我们一家人在吃晚饭时,儿子突然问我;“妈妈,你平时不是爱上中文网站吗?”我说;“没错,贝壳亲华人网站,很不错的。”。儿子很认真地说,你能不能把这件事写在你的博客上,让大家都能从这件事中知道一下在面试的时候,怎样才能少犯错误。他对我讲了这样一件事;
昨天,公司面试新员工。下午下班前,公司负责这次面试的业务经理特意找到儿子,(他们是同事,同级别的管理人员,也是好友)聊起了他下午面试时碰到的一个中国人。这个求职者,在初试(考试)和电话interview都还表现不错,在面试时,业务部门的经理和人力资源部的负责人,对他提了很多问题,答得也还算不错。在快结束时,人力资源部的人突然问道;“能讲讲你为什么要离开你现在这个公司的理由吗”这个求职者马上回答“我在这个公司已经工作了2年多了,我不喜欢讲中文的公司环境(那是个华人开的公司,只有几个华人员工,所以上班时大家都讲中文)。人力资源部的人再次问他:“你能确认这是你离开那家公司的理由吗?”这个求职者还没意识到说错了话,非常肯定地说“YES”。面试完毕,他没有被录取。儿子问那个业务经理,“什么原因你们没有录用他呢?”这个经理说“他犯了大忌----种族歧视”。儿子说,“你们误会他了,他一定不是这个意思,他自己就是中国人,怎么会去歧视中国人?”这个同事耸了耸肩,说:“反正我们从他的话语中体会出的就是这个意思”儿子细细琢磨了一会儿,按他们西人的文化背景,也确实可以朝这方面去判定。
 
儿子对我说,在这边找工作,越大的公司,在各方面考察就越严。我们有些同胞,不知道栽在了什么地方。这个求职者,都进入最后的面试程序了,自己一个说话不小心,结果出了问题,多遗憾啊(他们公司的初试考试,在计算机上考,2个小时300道题。很多中国人都过不去。)
我听后也很为这个同胞遗憾,听从儿子的建议,把这个故事写出来。

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发表评论 评论 (57 个评论)

1 回复 在美一方 2010-8-7 07:27
话虽这么说,也就是低层的人员受制。我们大老板就敢公开说,no Chinese,no Indians,谁跟他较真呢,照样坐得稳稳当当。
1 回复 雨中独行 2010-8-7 07:29
在美一方: 话虽这么说,也就是低层的人员受制。我们大老板就敢公开说,no Chinese,no Indians,谁跟他较真呢,照样坐得稳稳当当。
agree
1 回复 东方客 2010-8-7 07:34
在美一方: 话虽这么说,也就是低层的人员受制。我们大老板就敢公开说,no Chinese,no Indians,谁跟他较真呢,照样坐得稳稳当当。
问题是你和那个公司都是华人,和我们本身在英文公司做事,要求说英文的判断就不一样了。如果他是一个英文的雇员,那个公司的人老讲中文,老板又不管,那么他的理由就成立了。想想看,是不是这个理
1 回复 在美一方 2010-8-7 07:38
东方客: 问题是你和那个公司都是华人,和我们本身在英文公司做事,要求说英文的判断就不一样了。如果他是一个英文的雇员,那个公司的人老讲中文,老板又不管,那么他的理
他的理由完全没有什么错的,我的评论是说因为他是被面试的被审查的,所以他说错一句话就致命,而大人物无所谓的。
1 回复 yzfoto 2010-8-7 07:40
是很可惜,在与人交流时尽量避免说这些让对方认为是涉及到了种族的问题。
1 回复 东方客 2010-8-7 07:43
在美一方: 他的理由完全没有什么错的,我的评论是说因为他是被面试的被审查的,所以他说错一句话就致命,而大人物无所谓的。
是的。面试时就是跟审查一样。儿子他们那个公司,进去就明文规定了,只能讲官方语言。哪怕是休息时间
1 回复 东方客 2010-8-7 07:44
yzfoto: 是很可惜,在与人交流时尽量避免说这些让对方认为是涉及到了种族的问题。
那个同胞肯定没有意识到
1 回复 德州龙 2010-8-7 08:13
最笨的回答
1 回复 jjsummer95 2010-8-7 08:24
要我, 也不会雇他
1 回复 xinsheng 2010-8-7 08:40
真是说得太傻
1 回复 xoyuanfen 2010-8-7 09:03
谢谢!
1 回复 rongrongrong 2010-8-7 09:08
谢谢!谢谢!
1 回复 xqw63 2010-8-7 09:12
这个有点吹毛求疵了,不过,学到一招了
1 回复 ww_719 2010-8-7 09:41
东方客: 问题是你和那个公司都是华人,和我们本身在英文公司做事,要求说英文的判断就不一样了。如果他是一个英文的雇员,那个公司的人老讲中文,老板又不管,那么他的理
洋人和中国人的思维方式不一样...哈哈..
1 回复 ww_719 2010-8-7 09:42
东方客: 是的。面试时就是跟审查一样。儿子他们那个公司,进去就明文规定了,只能讲官方语言。哪怕是休息时间
居然有这种规定??即使中国人和中国人之间都一样??怎么会有这样的规定呀,我是指私下谈话,而非公司公开谈话.
1 回复 ww_719 2010-8-7 09:48
right now so many companies are afraid of law suit for discrimination. so they are too careful.
also they might find another good candidate...it is hard to say it is real reason to not hire him...
1 回复 roaming 2010-8-7 10:10
这个公司听起来比较大、规矩多。HR的人只是在例行公务,这是他/她的专业,只要你的语言里没有歧视性的东西,他/她一关就过了。别人反复再问,肯定有目的的,还回答“YES”就是自己的问题了!
1 回复 东方客 2010-8-7 10:55
德州龙: 最笨的回答
1 回复 东方客 2010-8-7 10:55
jjsummer95: 要我, 也不会雇他
1 回复 东方客 2010-8-7 10:58
xinsheng: 真是说得太傻
可能认为自己是华人,说说自己不是什么大问题。结果,让西人给戴上“歧视”的帽子了。真冤。
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