中国的工会与美国的工会

作者:鸣禅  于 2010-1-28 18:53 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

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我走过几家中国的企业,小民企没有工会,合资企业有工会,大民企有工会,但那个工会都是受党组织领导的,与工人的关系不大。
 
在美国,企业都有工会的人,工会的力量很大,工会真能为工人办事儿,这是美国工会与中国工会的不同。
 
我不明白的是,中国的工会为什么与工人的关系不大呢?这样的工会还能叫工会吗?
 
工会应是为工人维权的,工人有事儿了,工会就主动出面为工人维护权益才对,但在中国这样的事儿很少,不知是为什么?
 
中国的工人工资大多数很低,别说跟美国工人比了,就是在国内比也是低的,只有个别垄断企业的工人工资高,甚至高出格了,也是一大怪事。如果在美国,工会早就组织罢工了,但中国很少有罢工的,老板辞退工人的事儿倒是不少。
 
中国的工会有点问题,他们应当向美国工会学习。

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发表评论 评论 (7 个评论)

1 回复 Doug2 2010-1-28 19:35
组织工会,维护工人的利益
1 回复 cherryblossom 2010-1-28 20:30
工会在日本也是有名无实
1 回复 sousuo 2010-1-28 21:43
因为工人们的利益已经有党来代表了,工会发发电影票就够了。
0 回复 mh224 2010-1-28 23:05
sousuo: 因为工人们的利益已经有党来代表了,工会发发电影票就够了。
工会是管足球队,宣传队的
1 回复 奥巴牛 2010-1-28 23:20
呵呵,有道理啊
1 回复 ww_719 2010-1-29 00:58
看来你还没有全面理解...哈哈..
首先,美国公司不是都有工会的,或者说不是所有公司都加入工会组织的.比如你可以来湾区高科技公司看看,几乎没有一家入工会的,那是因为,福利薪酬都高于市场价值,雇主会提供给雇员良好的待遇,雇主雇员关系基本良好,根本没有必要有工会,而工会只会在其中扮演分裂两者关系角色,我为此问过几位HR,他们都表达了同样的观点,而工会在汽车工业等行业是很多的,因为那里的蓝领工人居多,当然需要保护,政府部门也加入.

第二,老话重提,美国毕竟是"资本主义国家",从它的主要雇佣方式可以看出,是基于雇主利益的雇佣,所以,我们常能见到他们的工会组织罢工,谈判等为工人争取利益,而中国雇佣体制初建的本意是"社会主义"的雇佣方式,所站的角度是以雇员为基础点,劳动法会相对有利于员工(这点在劳动法里有具体体现),工会自然也显得没用. 然而,众所周知的原因,我们目前的雇佣制度不伦不类, 现在又成了"市场经济",挂羊头卖狗肉,改成了"资本主义",相关法律法规又不变化,没有做到与时俱进,所以执行不利,员工也觉得很不舒服,而工会组织也处在很尴尬的位置.
这里要说明的是,中国劳动法相比目前美国的劳工法还是很好的,许多条款对雇员有利,但多数执行不利,而美国却没有那么详细的说明,只有靠员工自己跟雇主谈判,或工会加入!

另外再多说一句,不知道你是否参加过美国的工会组织的抗议,我的蜜友参加过,但是她实在是不想去,而是被工会组织逼迫不得不去,原因简单,工会威胁说,如果你不去抗议,那么下一个裁员就有可能是你,所有员工都知道谁去了谁没去...那个中国朋友非常为难,她自己所说,这抗议根本无用,没有确实的解决问题的方案,而且还要使用自己的假期时间,(公司不pay那天的工资),最终,女友看医生,泡了病假.所以看来不是什么抗议都是好的,有效的.

(个人观点供参考)
1 回复 xqw63 2010-1-29 01:50
欧洲的工会更厉害哦

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