新工作老饭碗

审核稿件对我来说不是难事，毕竟自己写过多年稿件，又有在宣传站审稿的经验，这就是“老饭碗”的真正含义。只是，我却常常会由收到稿件的开心，马上转变为见到稿件的失望。既然从事这项工作，就必须保证经常有稿件在公司网站登载，如果仅凭自己一个人的力量，即使坐在办公室里空想，也写不出那么多稿件，没有事实依据更不会写得太精彩。

为此，分部稿件也是一个非常重要的来源。原本除了这个分部的个别干事以外，只有我一个在不停地写稿投稿，每当我的稿件在报刊登载，主管都会异常开心。而如今，我从分部来到了总部，分部的稿件来源似乎被无形中切断了，再找不到一个像我那么执着的人。

我审阅着难得收到的稿件，看着寥寥无几的几段文字，唯一的感觉就是空洞无物，总结词汇太多，实际工作几乎没有。这样的稿件怎么用？如果弃之不用吧，肯定会打击对方的积极性，如果采用吧，却实在不好意思投稿。不得已，只能略微修改之后，挂在了自己小单位的网站上，算是一种鼓励吧。

有时分部同事也能拍到一些好的工作照，即使文字无法采用，也可以通过电话询问的方式，了解到许多重要的信息，之后自己组合成文字，配上照片往上级部门投稿。当然，此时的作者还是原作者，即使文字被修改了大半，我也只能是默默的幕后者，绝对不敢居功，否则恐怕又会引发一场不必要的矛盾和争端。

忆及当初报刊上登载的一篇稿件，文字跟我曾经写过的极其相似，可作者的名字却是主管的。当时我心里非常不是滋味，难道只是把从分部改为了总部的，作者就没我的份了？

不久后也就是去年，在我到总部帮忙的那三个月，我发现主管确实不是故意抄袭，只是为了完成稿件任务，无意中引用了我的稿件。两年来，他还曾多次介绍杂志社报社的人跟我认识，并刊登了我的不少稿件。此次借调到总部，里面肯定也有他的功劳，副总编、老主管、新主任，只要有一个不同意，我都来不了总部。

如今，我所坐的位置就是这位老主管的，所用的电脑也是他新配的。在审核稿件的时候，我便格外谨慎，绝对不让类似的事件在我的身上发生。偶尔，我会通过电话或当面询问的方式，了解分部的工作动态，此时自己写出来的稿件，才敢署上自己的名字。心里却多少还是有些忐忑，因为那是来源于分部的素材，担心不知情的人误解。