面试技巧并不是要给人错觉 [旧文翻贴]

作者:小灵通漫游未来  于 2010-4-29 03:34 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有4评论

[翻出来多年前发的一篇作文]

经常有朋友问我,面试的注意事项。很多时候我都建议他们"表现你自己"

各人对面试都有不同的看法,很多移民都把面试看作一场考试,就像竞赛一样。其实,很多人忽略了面试的另一个侧面,就是面试不单是雇主考察求职者的一次过程,同时,面试也给求职者一个机会去了解雇主,工作细节甚至是了解未来的同事,从而决定这份工作是否合适。后者经常在面试的时候被我们遗忘。特别是在工作市场不景气的情况底下,很多人都是抱着先找份工作再说的心情。

朋友找工作问我建议的时候,我总是建议他们从审查的角度去看待这份工作。曾经有一个背景很强并且有很吸引人的简历,但是几十次的面谈都没有结果。我跟他一起模拟了一次工作面谈,发现虽然他的纸面建立很完善,但是他并没有准备一个面试版本的简历。我们谈了一些面试的技巧,关键在于他的面试里面要谈到的自己的经历。第二天他参加了一个面试,三天后就得到了那份工作。

面试的准备非常重要,对你自己的经历要有条理,并且要对自己有信心。现在市场上有很多面试的课程,教会你怎么应付面试。甚至有些模拟面试短训班能帮助你建立面试的信心,从容走过面试的门槛。

当然,跟所有的其他技巧一样。过分依赖面试技巧而忽视了自己和工作的和谐程度,往往也会让你处于一种尴尬的境地。有时候是进入了一个你不喜欢的工作环境里面,或者是没有得到你能够得心应手的工作。

我最近有一次给公司填补一个职位。对其中一个求职者非常失望。跟我一样,他也是中国大陆来的移民。他拥有一个加拿大的研究生学位并且在美国工作过多年。因为职位急需填补,我看到他的简历就很满意,甚至准备在面谈结束就请他加盟。根据他多年的美国工作经验,我认为他的英语应该不成问题。可是面谈的时候我发现他的英语能力实在有限。尽管这个职位需要较强的英语交流技巧,我仍旧没有放弃希望,我认为如果他有较强的技术背景,我可以帮助他填补语言障碍。在技术讨论的过程中,我意识到,他的经历与我们目前的环境相差甚远。这一点在简历上表现的并不明显。令我失望的是,在我请他解释一些技术细节的时候,他长篇累牍的谈到他过去的工作环境,没有回答我的问题。但愿他不是没有听懂我的问题而是不知道答案企图扯开话题。可惜的是,这种做法并不可取。面谈技巧并不是面谈伎俩。有些面谈技巧课程可能会告诉你要保持正面,避免谈你不知道的,多谈你知道的。但是,有时候效果往往适得其反。因为这种做法很可能被误解为你完全没有明白对方在说什么。在工作中,语言交流至关重要。我在寻找同事的时候,我宁可他不知道问题的答案,但是能够积极主动的去学习、寻找答案,而不是误解了要求,不要求澄清而去提供错误的产品。

在与后面一个求职者的面谈中,当我们问到他一个问题的时候,他诚实的说,我没有做过,不知道,但是马上又说他猜测的答案。他的猜测跟我们希望的回答非常接近。这种做法让对方相信你的诚实,并且也显示了你的学习能力。学习能力在工作中比知道某些东西更重要。

在工作面谈中,适当使用一些技巧,可以显示自己最好的一面,给人良好的印象。然而,表现出不是自己的自己,这样的面谈是失败的,并且失去了面谈的意义。工作面谈给雇主和求职着提供了一个互相了解的平台,而不是互相误解的窗口。

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发表评论 评论 (4 个评论)

3 回复 深秋的云 2010-4-30 00:20
be honest about your past experience and personal ability. you can fool nobody.
2 回复 shaitthis 2010-4-30 04:20
对背景很强的人很实用,
但是对我这样的菜鸟,我觉得还是需要好好包装一下的。
哈哈,太honest肯定死定了。
1 回复 小灵通漫游未来 2010-4-30 04:58
shaitthis: 对背景很强的人很实用,
但是对我这样的菜鸟,我觉得还是需要好好包装一下的。
哈哈,太honest肯定死定了。
不能把包装跟诚实对立起来, 最怕的是你找到一份不喜欢或者不胜任的工作, 这可是你跟你的老板, 都死定了.
1 回复 shaitthis 2010-4-30 05:03
小灵通漫游未来: 不能把包装跟诚实对立起来, 最怕的是你找到一份不喜欢或者不胜任的工作, 这可是你跟你的老板, 都死定了.
呵呵 对。
多谢指教。

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