支持你, 也建议你别在一棵树上吊死!
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2010年初，我的同事，也是死对头，发现了早期癌症。按公司规定，请三天以上病假，需要医生证明；或者，提供由保险公司认可的短期丧失工作能力证明，六个星期不用上班，她可以拿到全薪；以后的二十六个星期，可以拿70%的薪水。除此之外，她还有总共29天的带薪假期和病事假。
2010年，整整一年，工作闲时，她准时来上班了；工作开始忙了，她又病了。但是，她不来，工作谁做? 都是我代做的，但公司没多给我一分钱，也从没打算请临时工。
2011年初又开始忙了，她又不来了。我已经忍了一年了，但是，在今天老板又让我代做她的工作时，我终于提出，事可以做，但要加薪。老板很惊讶，这么多年我一直都是一个埋头苦干的人，今天居然敢提出要求了。他先说，我不该在别人生病时提出这样的要求，然后说我的工作量不大，应该做得下来。最后，他有点威胁地说，你要考虑一下自己的处境，他会找人事部门谈的。
我盯着他的眼睛说，吓唬我吗?
加薪的事，我自己不提出来，谁会提出来? 她半年不上班不工作，一分钱不少，享受公司福利；我一年内要做二个人的工作，不多拿一分钱， 这公平吗?