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看了 揭穿懒女人的真相 一文,也来说说俺以前的一个同事:
好多年前,公司招了批新人。
我们组分了一个:男的,十多岁时跟父母从台湾移民来的,多伦多大学毕业。胖胖的,长长的头发,还在后面扎个马尾。像刘欢,但比刘欢胖多了。
我们组 七,八个人,组长(BOSS)是个洋人。公司的规定是,新招的人要经过两年试用期,要换三个组(八个月一换)。 两年间,公司不满意可以随时让你走人。
头八个月发生了很多事,期间我们都跟他有所沟通,但问题一直存在。於是八个月到时,组长觉得应该请他走人了,於是有个部门开了个会。
组长做了汇报,该同事问题如下:
1。上班睡觉还打呼噜。常常老板找他时不好意思当面叫醒他,只好回到办公室打电话给他,请他来谈工作。
2。分的任务不能按时/按质完成,老板需时时为他安排“力所能及”的活而伤脑筋。八个月里,基本没完成啥任务。
3。在楼里的防火楼梯间抽烟。办公楼 30 层,大家上班都走电梯。规定是抽烟必须到楼外离楼 50 米的地方去抽。 他小子倒好,躲在厕所也敢抽。
4。Insult (想不起来啥中文词) 清洁工人。几次跟清洁工人说,你们应该干更好的工作 (被人家告到人事处去了)
5。自他来了后,厕所的地面很脏 (不肯定是他,但极大可能是他)
6。还有不少,想不起来了
经过一番讨论,有关部门觉得现在还不是让他走人的时候,让他到下个组干干再说。
不光如此,还变相批评了组长,说他没管理亚裔的经验,说他传帮带作用没起好,云云。
现在,十多年过去了,这胖子还在公司!