国内的“酒店小姐”中有许多是自学成材的，这里的“小姐”是指什么，就不再解释了。但自学成材毕竟极少，相当一部分还是经过培训的。一个合格的“小姐”大多要经过五道程序培训，然后才具备从事工作的资格，方可上岗。
虽然没有相关权威部门的认定证书，但培训工作还是很正规、很严格的。所培训出来的小姐，还是蛮受各娱乐场所的领导们的欢迎的。
从目前诸多报道来看，“小姐”队伍的整体素质已得到空前提升，其主要来自于三个方面。一是官方的主动介入，在这方面广东做得尤好，官方防艾人员深入出租屋向小姐派发安全套并现场传授使用方法，使小姐们的业务水平得到提高。东莞方面更是提高了工作标准，规定“小姐”使用安全套的比例必须达到85%。二是高等教育普及的另一个显著成果，女大学生甚至女研究生积极投身娱乐业，“小姐”队伍的知识、年龄结构得到了根本改善。三就是卖淫团伙的专业“培训”。
国内的“酒店小姐”是怎样培训上岗的呢？有媒体作了图解。
第一步，控制。团伙以招聘前台、公关等名义吸引女子面试，面试后当天就把身份证收走，然后进行身体控制，不听摆布者会被暴打。虽然没有进行思想教育，但从效果来看还不错。只有极个别的女子不愿卖淫，冒着身残命丧的危险从关押她们的二层楼房跳楼逃跑。
第二步，观摩。卖淫团伙亲自上阵操刀，当着众人的面，讲解示范技巧。这种生鲜火爆还帯有麻辣的教育培训方式现在并不少见。
第三步，试活。这大概是培训班的内部行话，意思就是与培训中的“小姐”真刀真枪发生关系。
第四步，出台。当这些准“小姐”具备了一定丰富的工作实践经验后，将“毕业”的女子按照学历、相貌、身材、皮肤等情况分成数个档次，按不同的档次分别送到不同的娱乐场所，并且按不同档次收取嫖资，或者向娱乐场所收取介绍费。由此可见，这种团伙在分配工作时把能力放在第一位，只看素质、条件，不讲关系、不走后门，量材定岗，很有点因材施用的意思。单从用人上讲，这个团伙的作法，比现实中的腐败官场要讲原则。
第五步，严管。据卖淫女子向警方交代，档次较高的小姐“出台”一次可收取嫖资两三千元，但是这些钱，上岗小姐根本拿不到手。至于到手能够有多少，那就不得而知了。有道是，“天上人间”和“人间天上”品相不同，还千秋各异呐。
不过，这是辛苦钱币那是无疑的。
