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国家与个人的关系究竟是什么？
在古代（比如封建制下），国家与庄园无本质区别：统治者对领民除了提供温饱、基本秩序和保护不受“别人”欺负之外，并无什么“互惠”义务，统治基础也不是来源于互惠，强大的武装才是压服一切的最好选择。领地策略与收支更不用向领民说明。领民离开领地视为背叛罪行。
而现代（立宪制和承认天赋人权），国家与公司无本质区别：管理者因组织社会化大生产（包括科技、设备、物流、信息）创造出个体无法达到的效率和利润，所以只需把部分“超额”价值（超个体生产力）分予个体作报偿，即可达成“互惠”关系。公司有义务说明大政方针和财务大致状况。
互惠程度是员工对公司忠诚的基础，而公正程度是员工对管理者信任的基础。武力对行为规范有震慑作用，但不是权力的来源。公司对员工管理权力的来源是员工对“互惠”的预期。
员工失望跳槽是个人自由（有保密协议的另说），不可能被骂卖国。
而真正的社会主义国家，跟员工持股的股份制公司无本质区别：只不过不是“部分”超额价值，而是“绝大部分”利润都分予个体作报偿；同时因经理占比不高，通常积极性也不高。
所以简单说，凡权力来源于武装的，即为庄园，内有老爷和家奴，外有逃奴和奸贼；
凡权力来源于信任的，即为公司，内有经理和员工，外有跳槽员工和其它公司。
而“有某国特色的社会主义”国家又如何呢？这国家也号称其统治基础是人民对政府的信任，号称是经理“养活”了10亿员工。实际上60年来但凡对管理者表示不信任的员工全被封口了。最近一狂生质疑公司运营方针，提出书面建议。其他员工对其中的“公司改组建议”觉得并不靠谱。但吓人的是经理层根本不讨论啥书面建议，直接让保安把他关起来了。而一些跳槽的员工，则被不跳槽的员工视为卖国贼。我真想知道员工能卖啥。或者说，那真是一个公司吗？
试比较：中华民国宪法第一句：“中华民国国民大会受全体国民之付托”。。。 开宗明义，理论上这是个基于信任和付托而运作的国家。
而中华官员共和国宪法开卷：“以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民，在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，取得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了中华人民共和国。” 开宗明义，理论上这是武力夺来的庄园。
有个贝壳村，不少村民都是从那“号称股份制”的公司跳槽出来的。但别人一说他们卖国，他们就有罪恶感。那么你到底是跳槽还是逃奴呢？如果一个“股份制”公司经理的经营水平迫使你放弃了本属自己的股份而跳槽，那么是经理对不起你，还是你对不起经理？