戴安纳德

大年三十儿，吃完年夜饭时我的手机响起，“一定是个拜年电话”，心里想着。拿起手机一看，怎么是戴安纳德！？犹豫了几秒后，我还是接通了电话。

戴安纳德是我的前老板，三个星期前，出乎所有人都意外，突然的被辞退了。

我和戴老板共事已经有十年了，不得不提的是戴安纳德的情商实在是低到了马里亚纳海沟里，这是公司内但凡和他有过接触的人的共识。即便背着这么个标签，这并不能影响大头们对戴老板的工作能力的认可，凭着他积极向上的决心和对工作的热情，戴安纳德也是一路披荆斩棘的爬到了离财务总监一步之遥的位置。

我和戴老板的相遇并不美好，当时我们二人在不同的部门，虽然那时戴老板的职位已在我之上，但由于各为其主，我也就没打算卑躬屈膝的表示尊敬。第一次见面就是第一次交手，结果是我们各自的老板出面解决了问题。后来，由于我调换部门，成为了戴安纳德同僚的部下。再后来，戴安纳德借当时新提拔上任的财务总监上位，顺利的碾压了我的原老板，成为了我老板的老板。再再后来，我原老板辞职，新老板因我的不合作抵抗而被辞，戴安纳德便成为了我的老板。

戴安纳德属于刀子嘴豆腐心的典型，加上完美主义的性格，在他眼里，能不被他挑出毛病的人和事很少。跟他有过工作接触的无一不为他不加修饰的批评讽刺和恶劣的态度而跳脚。这么一个人却是十分维护他的手下。在完成工作的前提下，他会给手下争取最大化的工资福利，最灵活的工作时间，最自由的办公方式。只要手下能跟他直说，即便是个工作上的废柴他也会容到对方找到下家。

对于戴安纳德，我的感觉很是复杂，一半是欣赏，一半是排斥。我们可以是前一分钟和颜悦色的喝咖啡吃饭聊天开玩笑，后一分钟便可能是急赤白脸的拍桌子甩脸子。去年年底，戴老板给我做个人业绩评估时，极高的称赞了我的工作能力后又加了一句：“我觉得你在我面前是肆无忌惮的。” 愣了一秒钟，我虚伪的回：“您说的对，以后我应该注意收敛。” 心中却是暗想：“看在还没拿到手的年终奖的份儿上，今儿就不给你添堵了。” 果然，年底之际，我理所当然的拿到了理想的年终奖。记得当天晚上，戴老板给我打了个吐槽电话，愤愤不平的抱怨新换的财务总监和他不对付，当时得知他的年终奖被降级时，我把“这明显是要挤走你啊。”的这句话强咽回肚里。当时挂上电话后还跟户主讨论了一番，户主当即严厉的指令我新年后在办公室里要安安静静的夹起尾巴做人，避免成为炮灰。原想新年开始后不再跟他针尖对麦芒，却没想直接接到了他被辞退的消息。一时间心里五味俱全。

电话里，戴安纳德公式化的表达了对我们合作的感谢和对突然被迫离开的遗憾，接着又继续吐槽了些对公司的失望等等。我一时不知该怎么说什么，似乎任何安慰和劝解在这一瞬间都显得十分的虚伪，便专心的扮演了树洞的角色。挂上电话后，我不由的感叹斗争的残酷，戴安纳德绝没预见到当他气的新财务总监摔门而去的后果。职场上，情商永远是排在工作能力之前遮羞布。