美国心理医生点评《非你莫属》中的职场智慧之7/17

作者:咨询师  于 2011-8-1 05:57 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:流水日记

美国心理医生点评《非你莫属》中的职场智慧之7/17

【视频】

《非你莫属》2011717

视频源自风行网:http://www.funshion.com/title/96318/

 

【道龙点评】

金德权

(男,24岁,朝鲜族,延边大学汉语言文学专业,本科,应届毕业生)

初入职场的年轻人要懂得发挥自己的优势。汉语,是朝鲜族人的第二语言,能够将第二语言讲得如此标准、流利、生动,显然是金德权的一大优势。如果面试现场能够再测试一下他的韩语水平,那我们对其语言能力的了解将更加全面。

比金德权的语言优势更令人印象深刻的,是他整场表现出的“不靠谱”。例如他“赴美学习、非法打工”既没有保险、保障,又随时可能被遣返回国,将他好高骛远、志大才疏的缺点暴露无遗。

除了对金德权的“不靠谱”一笑而过,我们更可以从这个年轻人自己的理想中找到动力,帮助他具体化地思考职业和人生规划,“35岁有房有车有老婆”,实现这个目标需要一定的经济基础。我们可以从这个角度去询问金德权:未来准备在北京闯荡还是留在延边工作?估算一下十年内实现这个理想需要多少钱?然后就可以倒推出从现在起每年大致需要赚多少钱?又有怎样可行的计划去实现赚钱的目标?目前具备了哪些执行计划的能力?

只有理想,没有计划、或计划不“靠谱”,理想就变成了空想。我们需要帮助这样的年轻人学会脚踏实地、制定可行性方案去实现理想。比如,韩国已经成为中国在亚洲的第二大贸易伙伴,金德权的家乡延边朝鲜族自治州在地理上又非常接近韩国,与其远涉重洋去美国冒险非法打工,不如把中韩两国语言作为从业背景,寻求翻译、贸易等诸多合法的赚钱渠道。

 

王欣欣

(女,24岁,天津音乐学院艺术管理专业,本科,应届毕业生)

王欣欣的穿着打扮虽达不到职业化的标准,但整体视觉感受比较和谐,言谈举止也算得体。无论是家庭环境的熏陶,还是大学教育的培养,或是两者兼有,使得她身上透露出一定的艺术气质。这些,为王欣欣的出场营造出了良好的第一印象。

尽管有着4年连任班长的经历,但“一班之长”毕竟只是管理一群相似的同龄人,与职场中真正的人际交往能力和管理经验还相距甚远,因此,班长的身份不可能成为她求职成功与否的关键因素。

作为应届毕业生,王欣欣已经展示出了良好的基本素质,但实际能力的匮乏导致她在回答Boss团的具体问题时,显得贫乏空洞、力不从心。

四年的本科学习已经是一笔不小的投资,就业时完全转换行业则是巨大的资源浪费。因此,在考量王欣欣的经验和能力之余,我们更希望了解她从四年的艺术管理专业训练中学到了什么?这些所学与她想找的策划或HR工作有哪些内在的联系?其中哪些内容能够学以致用?在艺术管理类公司做策划或HR,是否是更好的选择?以便帮助王欣欣在择业时最大限度地发挥自己的专业优势。

 

卢艳霞

(女,27岁,张家口职业技术学院法律专业,大专)

在美国,律师是高收入的职业之一,相应地,法律就成为对人才要求极高的专业。27岁的卢艳霞没能考上大学本科,仅仅读了法律专业的大专,显然她的目标并不是通过艰苦的学习而成为一名律师。

在中国,股票证券是颇具投机性质的行业,卢艳霞自述曾在这个领域收入颇丰,却没有谈及放弃或不能在这个行业继续这份高薪工作的原因。

“幸福学”并不是一门专业,而是美国心理学博士选择的研究方向。不幸的婚姻、凄惨的经历,或许是促使卢艳霞寻求“幸福学”的驱动力。然而,如果没有经过系统的心理学专业训练,只是研究几本关于“幸福学”的书籍,或是推广一些类似“幸福学”的课程,绝不可能成为“幸福学”的专家,也不可能成为传播真理的讲师。

从法律转向证券,从课程推广到“幸福学”培训师,卢艳霞的职业经历呈现出一种寻找捷径、投机取巧的模式。年轻人的职业发展,只有脚踏实地、持之以恒、为实现目标付出艰苦的努力,才能增加成功的概率,否则只会从失败走向失败。

无论是传播媒体,还是职业提供者,对待类似的求职者,除了应该对其婚姻失败的悲惨经历表示同情之外,更需要以公平、正义、客观的眼光对其进行职业评价。如果整个社会系统不断为“投机取巧者” 或“急功近利者”提供或创造机会,将是对许多“踏实做事、诚信做人”者的严重不公。现实中国社会中确实存在大量投机而“成功”的案例,但其对个人,对社会的负面影响也是深远,值得每个人深思的。

 

李成

(男,24岁,中国人民解放军信息工程大学,

信息技术专业,本科,退伍军人)

24岁的李成有着5年的兵龄和本科学历,年龄与学历表面上看起来似乎难以匹配,我们不知道他当兵之前学习成绩如何?是不是当兵期间又读了本科?或是有其它合理的解释。对于求职者来说,学历信息至关重要,应当首先加以澄清,以免他人对其求学经历产生质疑。其次,信息技术专业本科毕业的李成对职业要求极低,为什么不考虑将所学专业作为背景来提升自己在职场中的价值?为什么不选择从事与专业有关、例如档案管理类的工作?在寻找与专业相关的工作时遇到过哪些困难?

李成之所以能够给老板们留下朴素的好印象,得益于他表现出的踏实诚恳、循规蹈矩、忠诚度高的优点。但是,职场中真正的忠诚应该是对组织和原则的忠诚,不能是出于感恩而对某个人忠诚,否则就变成了愚忠,甚至会对组织造成危害。因此,李成在职场中还需要学会如何克服感情和义气用事。

此外,经历过部队锤炼的李成拥有出众的体能,完全有能力兼任公司的体能训练师或健康管理师,在公司内部组织体能训练俱乐部,帮助员工强健体魄、提升工作效率。如果公司能够给李成配备医学背景的健康专员,更能起到事半功倍的效果。

虽然没有说明白,但可以看出李成不愿离开天津,那就需要在天津选择中大型企业工作,以便发挥自己体能上的优势。如果愿意去其他更好的城市锻炼之后再回到天津安居乐业也不失为好的选择。

 

心理医生:张道龙   撰稿、编辑:许

 


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