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最近IBM的CEO终于又被印度人拿下，迄今为止，硅谷十大高科技公司已经有六个的CEO宝座是印度裔在位。不论人怎么想， 怎么解释，这都是一个令人匪夷所思的现象。如果这些位置都被占了，那美国那些大佬们喝西北风去？
另一个不可理解的现象是，一旦印度裔当上了，位子还特别牢固，佷少因为力有不逮，平庸无能，或者因为办公室政治，被人一脚踢下来的。人会说其实不是这样的呢，因为他们小心谨慎，守成有余，开拓不足，不是打江山，而是坐江山的人，当然不易被弄下去了，性格使然。但是成了公众场合的新闻人物，能活下来容易吗？不信，去试试看。
再一个不好想象的事就是，在现代的美国高科技领域，似乎有一种倾向，那就是，请印度人当CEO，已经变成了一种时尚。似乎不这样去做，就是在负隅顽抗，逆潮流而动。用各种理由去阻挡，都显得是为了一己之私，不顾公司和share holder的利益。到头来还不得不表现出大公无私，主动放弃，恭请贤人上位。其实，这个潮流也不是说来就来的。前些年还只走出了重要的一步，那就是很多著名的公司，不太引人注目地，把CTO，CIO，或者主管技术的VP换上了印度裔。这些公司的CEO们似乎觉得这样做的话，把技术这一摊（相对默默无闻，曝光率较低）交给印裔，充分表现出外行不领导内行的大度和高超的领导艺术。等这些CTO们出了成绩，不还是这些CEO们管理有方？ 应该说，CTO们不会对CEO们的位置造成直接威胁，有时不定还是良好的助力。于是美国人占大多数的高层权贵们继续忙着自己的长于说道，不屑于动手的事务性工作，不断的会议和到全世界旅行，成就了他们繁忙的日程表。他们觉得在做事情，而且是大事情，到处都是他们的身影。殊不知悄悄地，那些唯唯诺诺，低调朴实的印裔，为自己打下了扎实的基础。这么些年下来，当有一天CEO坐下来开个干部会，坐在里面的，连美国本土人都成为了少数，极少数。可想而知，CEO的位置还能坐下去吗？这就是现在的景象。
毕竟这些位置是Top notch的位置，是那些学政治经济， 学企业管理（MBA， EMBA）的人或者说那些善于权斗，舍我其谁，志在必得的人，拚了老命也不会放弃的呀。他们还能退到哪里去？难道美国人真的这么任人唯贤，不拘一格，把CEO这个相当于一家之主的位置，就是男主人的位置，拱手让给了外来的男人，让他们在自己的家里坐拥妻妾，拥有对后代的命运决定权，真的以为印度人的活好使，以至于产生了自废武功的情节。而且一点抱怨的声音都没有，这真的是一点都不像美国人的做派呀。要知道，为了那些外迁到世界其他地区的高污染，低工资，缝衣做鞋，重复性机器人似的工作，朝野内外如同寇仇，可是吵翻了天的哟。美国人可真是爱憎分明啊。
以前，老板要把蓝领工作迁出去，美国人说，迁吧，我们不要做那种dirty work，我们去做白领；后来，有钱人把第二产业迁走，美国人说，迁吧，我们去做律师，当医生，当财务顾问，健身教练，甚至Plumber Joe，去做那些迁不走的，服务当地人的工作。信息革命兴起以后，资本家雇佣了大量的印裔，华裔，他们有数学底子，更多的是任劳任怨的精神，用起来得心应手。美国人再次体现了大度，不跟这些外来苦力拼高下， 自古劳力者治于人， 劳心者治人。你做你的劳工，我做我的经理。再后来，美国人可以选择的领域越来越窄，机会越来越少，困难越来越大，不仅基层管理，而且中层，甚或高层，都被印裔攻城掠地，一一占据了。不仅华人进不去，连美国人都没有了位置。而且这一切的发生，就那么十来年，而且都是无声无息的，一点也没有惊动他人，不像那些”厉害了我的国“的人那样，咋咋呼呼生怕世人不知道，七绕八绕，把自己给绕进去了。俗话说得好，财不露白，低调点不行吗？
有人说，高手在人间。我们都有领教了。我们正视自己的问题了吗？
最后讲一个生活中的小例子，说明有时自己的观察和判断会有多么不精确的后果。女儿从学校搬回家，把下面这个过滤水的东西带回来了。有天自己去换里面用的filter。感到刚好卡上了，一灌满水，再按一个button，显示绿光，水哗啦地流，就觉得装好了，可以很容易喝上清洁干净的水了。可是不久女儿发现，每次加水进去的时候，水往下流的很快，跟她以前的不一样。于是她重新再调了一下，这下水就只能往下一滴一滴往下滴了。原来这才是真正地在过滤水，不像前面那样直接往下淌。搞了半天，这一段时间我们只是在喝根本没有过滤的水！这个过滤器是被不当地使用了。可是我们却假装着在饮用干净可口的水！为什么会犯这样的错误？那是因为自己没有仔细地去读说明书，自己太自以为是了。又犯了人常犯的一个错误。其实过后想来，很容易做出正确的判断：水滴得慢，才说明，水在被真正的过滤；而水流的快，那过程根本就没经过沉淀。难道生活里面这样的事例还少吗？
