美国的种族歧视，我给你个实例！

我从来不太相信“美国有系统性种族歧视”，因为我所经历的大多是对“贫穷的歧视“而和什么种族无关。

记得2，3年前在拉斯维加斯的凯撒赌场系统2周总计”消费“了近3万元，结果成了贵宾（VIP），做什么都受优待，没人看我皮肤颜色就另眼相待。这类的例子应该很多。比如，在花旗银行存款超过25万，就成为银行贵宾，享受各种优待，再如，一年消费25万，就可以被邀请成为美国通运的”黑卡“会员，你就可以在美国各大机场大摇大摆，随意进出各种”贵宾厅“，。。。

对”系统性的对贫穷的歧视“没人关注，但对不存在的“种族歧视”却在近年成了民主党的“大文章”。

首先，是奥巴马全力推行”政治正确“，进而将”对黑人的歧视”变成“种族歧视“的等意词，再将”歧视黑人“确立为 “政治不正确”，进而建立起 凌驾于宪法之上的一条“新罪”。这样，倘若被冠上”歧视黑人的种族歧视“，被学校，公司开除，被”网暴“，被压制，被声讨，甚至按”极端分子“问罪，在时下并不是”少见多怪“的事。在这么一系列的“转换”之后，美国存在系统性的种族歧视就成了现实，而现在这个拜登政府要全力以赴”消除系统性的种族歧视“。

他们真的是在”消除种族歧视“吗？

近几天，我看到了这么个实例。

美国有个《服装设计师协会》，2020年有近600个会员，因为会员必须” 具有公认的能力，优秀和正直，并且必须积极参与创造性的时装设计”，所以一般是多少有点成绩的设计师才能成为会员。在2020的会员中，大概有30%的亚裔设计师，不到5%的黑人设计师。

《服装设计师协会》除了负责安排每年两季的纽约时装周，还会颁发各种奖励，鼓励优秀的设计师。其中《服装设计师协会》和《美国时尚杂志（VOGUE）》有一个人才支持基金，其宣称的目的是”旨在帮助新晋的美国优秀设计人才，在时装行业中不断取得成功”。

4月26日，得奖名单公布，有10人得奖，他们分别是（1）Batsheva Hay of Batsheva; （2）Mike Eckhaus and Zoe Latta of Eckhaus Latta; （3）Anifa Mvuemba of Hanifa; （4）Rebecca Henry and Akua Shabaka of House of Aama; （5）Kenneth Nicholson; (6) Jameel Mohammed of Khiry; （7）LaQuan Smith; （8）Abrima Erwiah of Studio One Eighty Nine; （9）Edvin Thompson of Theophilio, and （10）Willy Chavarria。

俗话说，内行看门道，外行看热闹。我不懂时尚，所以只能看热闹。我看得奖人的照片发现，在得奖的10人中，竟然有8个是黑人“设计师”（附照片）。

我不知道这8个黑人设计师是不是优秀，我只是觉得只占会员比例4%的人中，就占得奖的80%很不正常（20个黑人会员中8人得奖！），只要是黑皮肤就优秀，这算不算“黑人至尊”（Black Supreme），算不算种族歧视？

从网上和报道中看（包括纽约时报，时尚杂志自己），亚裔服装设计师在美国时尚界非常活跃，他们在纽约时装周中大约占25%秀场，而且不少成功的和新锐的设计师以其独特的创作，被誉为引领美国时尚潮流。但是占了30%会员的亚裔优秀设计师们，竟然没有一个人可以得奖。这不是歧视亚裔设计师吗？

事实上，美国服装协会颁奖的种族歧视，只是当下“黑人至尊”（Black Supreme）的缩影。白人教授私下谈论自己班上黑人学生成绩最差，就被定为“种族歧视”开除公职，但黑人议员公开煽动社会暴乱，却可以安然无事，甚至“可以理解”；白人游览了国会，就当作“恐怖分子”抓起来判刑，但黑人攻击警察，抢劫商场，纵火政府大楼，还可以成为反对“种族歧视”的英雄；。。。

说白了，民主党，奥巴马拜登之流要“消除系统性的种族歧视”，本质上就是搞“黑人至尊”（Black Supreme），那么当下奥巴马之流并没有消除种族歧视，而是在制造种族歧视。

我们亚裔要助纣为虐吗？

不愿被歧视的我们，是不是该勇敢地站出来，对种族歧视说不吗？亚裔要团结起来在2022年把不可一世的民主党赶下台。

还有，出于好奇，我去查了查2个得奖的两个白人的背景，惊异的发现得奖的Batsheva Hay 竟然是“黑人”副总统哈瑞思继女的合作者，美国服装协会攀附权贵，凸显了当下美国社会政治的堕落，难怪杨结石会骂美国国务卿没资格教训中国啊。