不要成天在提高退休年龄上高谈阔论

    退休年龄的话题再次被炒热。据报道，近日有专家提出，中国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

　　应该说这位专家的前瞻性确实很强，我国大多数规划也就展望未来5-10年，他一下子把退休年龄的规划展望到了2045年，而他瞄准的对象确是80后90后这些目前面临生存压力很大的群体。年轻时压力大倒也没什么，但到60岁也不能退休安享晚年就是个大问题了。

　　先看看欧洲人提高退休年龄是在什么条件下进行的。比如法国，1998年通过了每周35小时工作制的法案，除了法定假日外，法国人每年还有长达五周的带薪休假。这个假期可真不短，在中国，要知道想休7天的带薪年假在很多地方是不可能的事情。而法国新总统奥朗德还刚刚兑现竞选承诺，把部分工人的最早退休年龄从62岁恢复到60岁。

　　欧洲人工作强度如果是这样的，说养老金有缺口倒也情有可原，因为他们的福利确实太好了。但专家们说是中国养老金“差钱”了却是让人大跌眼镜。相比欧洲，中国人要勤劳的多。中国人用了30年左右的时间把一个经济落后的亚洲穷国改变成世界第二大经济体，创造了巨大财富。如果这样的勤劳很智慧的人民连养老金都负担不起，连欧洲人都要无语了。

　　中国现行退休制度规定男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休。而中国人实际的退休年龄在53岁左右。因而稳定当前的退休年龄，尽量避免过早退休才是比较实际和可行的做法，而不是去盲目预计20-30年以后的情形。对很多体力劳动者来说，60岁已经是工作的极限年龄，很多人在50岁出头就已经感到体力不支，工作效率在不断降低，如果还要对这部分人提高退休年龄，这是对他们的工作和生命都不负责任。另外，中国目前的人均寿命是73.5岁，享受10多年的退休生活是比较适合的，如果将来硬要提高退休年龄，也要参考下平均寿命指标，是否能达到现在发达国家80岁左右的预期寿命。否则退休后剩下不到10年的活头，这让勤劳的中国人情何以堪？

　　其实，延迟退休应是所有退休制度改革路径穷尽后最后的选择。如果专家们多有些心思，多在国有企业利润充实社保基金，改革养老金双轨制的研究上下些功夫，提出有针对性的建议，而不要成天在提高退休年龄上高谈阔论，对其他关键问题闪烁其词。中国是个人口大国，每年新增就业人口达上千万，还真不至于在退休年龄提高几年上磨嘴皮子。