移民生涯（53）：糟糕的2007年

2007年8月，我们在A公司的最后一个据点丢掉了——其实4月份的时候我们已经接到了通知，在LLOYD剩下的就只有炼油厂了，BRIAN要是不辞职，要走的只能是我了。

预防针是事先打好的——就是一年一度的年底考评。

每年的4月份是公司年底考评的时候，先是自己写总结，回顾过去一年的工作，然后是AREA MANAGER写评语，接着是和老板讨论。

对我来说，写评语的是BRIAN，讨论是在我，BRIAN和JACK之间进行。

没有任何意料之外的事情发生，我的考评是不及格——SANMI’S PERFORMANCE IS GOING DOWN。

从8月份起，解雇的流程开始了。

公司的解雇流程是这样的：

1） 地区经理和人事经理一起拟定一份PERFORMANCE IMPROVEMENT的计划，有详细的清单列出需要改进的地方；

2） 当事人，AREA MANAGER，地区经理三个人每两个礼拜坐下来检查进展；

3） 根据表现决定去留。

这个流程通常是3个月的时间，我认识的所有走完这个程序的人无一例外3个月后离开了公司——尽管不抱希望，我还是想最后搏一把。

我是实实在在，认认真真地在做。

两个礼拜后第一次碰头会，我照例是被说得一无是处——长长的四页纸，我竟然没有一个达到他们的要求；其实这个是我意料之中的，他们订的那些改进的条款我要是能做到也不会等到现在了。

提了一些意见，他们说对公司的每个人都是这么要求的，不只是针对我。

继续努力，我这次还是下了不少功夫。

第二次碰头会没有好到哪儿去。

汇报完两周的工作，BRIAN说，

“WORK HARD DOESN’T MAKE YOU ANY BETTER. IT ONLY MAKES PEOPLE FEEL SORRY FOR YOU. YOU NEED TO WORK SMART.”

我没有反驳，我知道碰头会不过是个形式，丢了生意，大家都脱不了干系，总要有人承担责任，他们跟我撕破脸皮也是在保护他们自己。

但BRIAN的最后一句话让我对这个碰头会彻底失去了兴趣，

“SANMI, WHEREVER YOU GO, WE LOST BUSINESS.”

心里不大高兴，我就在周末写了一封EMAIL，发给了JACK 和BRIAN，

BRIAN,

I DON’T KNOW WHAT YOUR FEELING IS. I FEEL VERY BAD IN THE PAST TWO DAYS.

HAVE YOU EVER LOVED A GIRL WHO HAS NO FEELINGS ABOUT YOU? I HAVE. NO MATTER WHAT I DO MEANS NOTHING TO HER. THE MORE I DO, THE MORE I LOOK LIKE AN IDIOT.

YES. WE DID LOSE A LOT OF BUSINESS SINCE I CAME TO LLOYD.WHETHER IT IS BECAUSE THE CUSTOMERS DON’T LIKE ME OR OUR COMPANY, I WILL HAVE TO AGREE I DIDN’T DO A GOOD JOB. I WOULD NOT BLAME ANYBODY INSTEAD MYSELF. I AM WILLING TO TAKE ALL THE RESPONSIBILITIES BECAUSE I THINK WE ARE A TEAM.

COMPANY GAVE ME A JOB A YEAR AGO, WHEN I WAS STRUGGLING WITH MY LIFE IN CANADA. I FEEL SO SORRY I CANNOT HELP THE COMPANY TO GET MORE BUSINESS, JUST LIKE YOU SAID, “SANMI, WHEREVER YOU GO, WE LOST BUSINESS.”

I KNOW I HAVE ONLY LIMITED TIME TO WORK HERE FOR THE COMPANY. I WILL CONTINOUSLY WORK HARD LIKE WHAT I HAVE DONE IN THE PAST SEVERAL WEEKS UNTIL THE LAST DAY. NO MATTER HARD WORK IS APPRECIATED OR NOT.

I CAN BE FIRED TOMORROW. I WILL NOT HATE ANYBODY. HOWEVER, I AM NOT GOING TO ATTEND THE PERFORMANCE IMPROVEMENT REVIEW MEETING ANY MORE.

THANKS,

我不知道如果在我EMAIL的CC LIST里再加上两个名字会产生什么样的震撼效果，无论如何我已经决定要走人了。

两天后，BRIAN找我谈心，说他从来没有解雇我的意思，要不是丢了生意什么事情都不会发生，这个我知道，除了工作我和他的个人关系没有任何问题。他向我保证我会顺利通过PERFORMANCE IMROVEMENT REVIEW这一关，我的工作是有保证的——除非我自己放弃了。

两个月以后，接到人事部的通知，我PASS了。

BRIAN跟我说，

”WE WANT TO GIVE YOU ANOTHER CHANCE BECAUSE YOU TRY.”

再后来，我被转到另外一个部门，还在原地上班，工资涨了20%。

2008年4月年底考评时，BRIAN给我讲了这样一个故事：

先知和他的四个学生坐在一起讨论天堂和地狱的事情，

一个学生问，

“老师，我们四个死了以后谁能上天堂？”

先知回答，

“你们四个都不能。”

四个学生很惊讶，

“老师，我们跟了您这么长时间都不能上天堂，那谁能上天堂啊？”

先知看了看窗外来来往往的人群，指着街角睡觉的一个流浪汉说，

“就是这个人，他可以死后上天堂。”

四个学生赶紧朝窗外看了看，说，

“为什么只有他可以上天堂，我们没看出他和别人有什么不一样。”

先知说，

“YOU DON’T BUT I CAN SEE. THIS MAN HAS NO HATE IN HIS HEART EVEN WHEN HE IS SLEEPING.”

六个月以后，BRIAN 离开了公司，再六个月以后，JACK离开了公司，再后来，我也离开了公司。