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还有比富士康更好的企业吗?

作者:大伟直言2013  于 2013-5-5 14:45 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:热点杂谈|已有4评论

关键词:富士康

以下括号中是引用记者报道:

“李想就感觉受到了愚弄。他发现,劳务市场上最常见的招工类型是普工, 换言之对技术能力不做要求,他几乎找不到专业对口的工作。为了糊口,他只好辗转于南方沿海城市的各类中小型加工企业,做一些看一眼就会的工作,薪资自然低微,每月1000多元,

2011富士,培训工作10收入却始终在2000元左, 2012年底,李想从流水线工人晋升为全技员“

看看,在沿海其他企业才1000元,去夫富士康有培训,工资翻倍达2000元。一年就能从流水线晋升为技术员。还有比富士康更好的企业吗?

在大城市买不起房子,是因为国内有钱人故意炒高房价,不要说富士康工人买不起,其他企业高层白领阶层都买不起。他在富士康,至少能在县城买房子了。

记者们,请用良心写报道,不要昧着良心抹黑富士康。


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发表评论 评论 (4 个评论)

3 回复 寒枫109 2013-5-5 21:58
其实确实如楼主所说,富士康的工资不低,厂里的设施不差。反正远比一般的中国工厂的条件好。 但是为什么还会不断有人跳楼自杀呢? 我觉得主要还是近乎军事化的管理,枯燥的重复性机械动作造成的心理伤害。 人不是机器,你上班不让他们说话,甚至上厕所的时间都没有,或者很紧。工人经常遭到训斥,人的尊严没有得到尊重。。。 长期以往,这些都会造成工人的心理疾病。这是我的看法。
3 回复 门外照斜阳 2013-5-6 01:00
寒枫109: 其实却是如楼主所说,富士康的工资不低,厂里的设施不差。反正远比一般的中国工厂的条件好。 但是为什么还会不断有人跳楼自杀呢? 我觉得主要还是近乎军事化的管 ...
您的说法有道理。还有一点,据说富士康的淘汰率很高,一般人在里头都干不长。
3 回复 寒枫109 2013-5-6 01:05
门外照斜阳: 您的说法有道理。还有一点,据说富士康的淘汰率很高,一般人在里头都干不长。
这种高淘汰率也造成工人心理压力过大的原因之一。
4 回复 大伟直言2013 2013-5-6 05:13
十几万人一个工厂,工厂管员工24小时,没有近军事化管理行吗?严格管理是
流水线生产的最基本要求。要宽松,只有两个地方,一是公务员,可以一杯茶,一支烟,一张报纸混一天,二是GOOGLE,供吃供玩只求你的点子,这些工作你能得到吗?流动 率高很正常,双向选择。至于跳楼,完全是个人行为,与企业无关。

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