有孩子后，做家庭还是职业妇女？(6)

第二要考虑妈妈的需要，满足和能力。续

有些人没有想到过：选择当全职在家妈妈其实也是选择了一个职业。职业妇女在外找工作时往考虑薪水如何？，老板，同事如何？有无升职加薪的机会，有无机会学新东西提高自己，有多少帯薪休假日？请假老板给脸色看么？要开车多远上班？工作时间是否灵活？等等方面来决定是否接受䀻请。当任䀻全职在家妈妈的职位时这些方面都不必考虑了。然而这个职位所要承担的工作项目是多种的，根据你的顾客/孩子需要，你老板/老公的要求，你同行/妈妈圈的竞争压力来决定！如果你有个痛你的老板/老公，家里清洁请别人做，吃饭下馆子，孩子上幼儿园，儿童才艺课无所谓，每月薪水任你支配(哪怕给你妈妈点零花钱）。积极鼓励你有空去健身，美容，购物，干点自己有兴趣的东西。恭喜你！这个全职在家妈妈的职业你一定要好好做下去！发挥自己最大的能力让老板和顾客超值満意。这样的成功例子在美国人里更多一些。更多的老板是理所当然的，能者多劳态度：。＂你怎天在家，连教孩子都不会？＂花钱去学校干吗？你在家还要找淸洁工？你干什么？你要去会朋友？谁看孩子？。。。于是在家妈妈担任起老师，保姆，司机，清洁工，营养师，家庭秘书（付帐单，联系各样修理）的职位。而老板则一付＂我包你吃，包你住，家用随便花，我的就是你的，但任何其他开支得经我批准，＂的态度。你对这样的职位满足吗？(拜托各位夫妻，本人就事论事，请勿对号入座）

每个妈妈都有她个人独特的能力，每人的能力也是因人，环境，事情的要求有长进和减少。我听说一位结婚十年的白领女士拒不学车，开车。乐中于手拿GPS,指挥控制老公，每天要老公送出接进。当离婚之前一个月就学会自己开车了。也有的女士出嫁前油盐酱醋都弄不清的，婚后成了烹调高手。且不说有不少精英女士突破玻璃天花板，任职大公司高管的。一位能胜任全职在家教育孩子的妈妈，在能力上，学识上，管理水平上不逊色于任何在外面工作的职位。同是全职在家妈妈，每人对这个职务做得多好多差，多快乐多痛苦，多轻松多困难，却不一样。我看到有一家三个孩子全进藤校全职在家妈妈，也看到二个孩子全进藤校的双薪家庭。所以孩子的优秀与否并不因为妈妈选择在家全职一锤定音。有些妈妈在外工作能力超强，又很有前/钱途。而家里2，3个孩子确实需要照顾的时候，爸爸辞职在家，让老婆安心工作。这样的现象在美国家庭里比较容易出现。曾经在我校有个别奶爸/全职在家爸爸们早上送了孩子上学，己经约好其他奶爸去健身或打高尔夫去。下午放学帯孩子去球场，兼任义务教练，日子过得不亦乐乎。所以选择全职在家并不是妈妈的专利，与夫妻的能力和家庭的情况来决定。大导演李安不是在家当了超过10年的奶爸才事业出名吗？

未完待续