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我的一位同事来自索马里，很早就来到美国，在美国念的高中，又在美国上的护校，现在和我在一个单位就职。
她身体看上去比较柔弱，说话柔声细语，但她是一个爱说笑的人，不管什么情况下，她都能和人家大侃半天，有时还有点小幽默。因为时间被聊天占据了，她的工作常常拉在后面。
开始人们还乐意听她“讲演”，久而久之，人们对她有些反感。
她喜欢抱怨，大家都做一样的工作，她就会列出一大箩让她忙得不可开交的原因，并且到处求人帮忙。
工作中遇到问题，她不是首先自己思考，找出答案，而是不加思索的立即求救于他人。大家是一个团队，互相帮助是义不容辞的责任，但每个人都有自己的任务等着去完成。令人不能接受的是一旦有人对她的做法提出疑问，她会立即轻而易举的说出：“这是谁谁谁告诉我这么做的。”
人们逐渐发现她的品行有点问题，开始渐渐的疏远她。
医药公司每天都有人送药来，每一位护士都有责任签字，接受药物，遇到这种情况，她会躲得远远的或者找理由表示她不能做；急救车来了，需要接走去医院的病人，她也会远离现场,凡是担当责任的事，她都希望你冲锋在前……。
我和她上一个班次，她常常凡事都来问我，我尽力帮助他。偶尔遇到有的问题比如给病人用药的剂量、用法，如果我不了解这个病人，我建议她根据大夫医嘱，自己判断，再不明白就直接打电话问医生。（这是在护校学习期间一再强调的）
也许她的工作经历不够长，经验不多，（有的护士工作的时间并没有她的时间长）我个人认为是她自己对自己的自信心不足，那么是不是应该在这方面下功夫呢？她的做法令我费解。
她会送上一杯星巴克的咖啡给可以帮上她忙的人，当她需要别人帮忙的时候，人们可以热情相助，她以此方法来缓解自己工作上的压力。
她常常做一些令人费解的事，她可以买礼物送给她讨厌的人，又和她那些不喜欢的同事谈笑风生，过后又后悔的对我说：“我很讨厌这个人。”
我喜欢坦诚厚道的人，自己的性格也直率，为人真诚，所以和同事们的相处比较融洽，她直纳闷, 说：“为什么你说话那么严厉，他们还听你的？”
为人诚恳，尊重他人，这是我最大的感受。
我住的公寓离单位不是很远，我经常步行去上班。她坚持要下班送我回家，她回家的方向正好相反，我谢绝了。结果我走到一半的时候，她开车追了上来，盛情难却，我只好接受了她的好意。
她对单位里人的背景和人事关系了如指掌，经常告诫我要注意和这些人的关系。我的态度是；好好工作，尽职尽责，不希望卷入任何是非。她好像不理解我的做法，一再强调：“你必须明白这些人与人之间的关系。”
现在大家对她的态度好像“老鼠见了猫，躲着走”。
最近我终于找到了一个美妙的理由不坐她的车了，我告诉她：“我现在每天开车上班。”“真的？她有点不相信。”
“我对你经常开车送我回家感到很过意不去，这样下班之后你就可以直接回家了。”
我可以自己步行回家了，我如释负重。
这种性格的人属于人格分裂吗？我说不准。
林子大了什么鸟都有。