在美國遇見的特權

作者:xihaixiayu  于 2020-3-1 01:09 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有3评论


在中國,特權,營私舞弊的現象比比皆是,近年來黨和政府進行了治理,目前正在向好的方向發展,這是可喜的一面。
今天,我把在美國見到的這種現象講述給大家,以便讓給更多的人了解真實的的美囯。
我在美國生活了近30年,輾轉南北幾個不同的城市,受雇于幾個不同的醫療單位,所見到的人和事都是比較公正的。
在醫院工作的那段時間,感受到大的醫療體系的完善,醫鬧在美國是沒有市場的,各大醫院都僱有專業律師,一旦有醫療糾紛,這些用高價僱來的律師就會派上用場,能告贏的患者,一定是有嚴重的醫療事故。
可就在我被雇用的一個單位,有一種現象卻頑固的存在著,老板的女兒不按規定的時間上下班,來去自由。我們是一個醫療單位,病人是我們的服務對象,24小時當班是必須的,儅老闆的大小姐不能按時接班,其它的護士就得一邊履行自己的工作職責並臨時兼顧著她的工作,直到大小姐出現。有怨言嗎?沒有人敢報怨,因爲那是老闆的女兒。如果哪一天老闆的女兒是當班的管理護士,那她就是個擺搭,遇有急診或病人出現意外,本應該她的職責,她會以各種理由置之度外,當班護士就得自己處理,忙上加忙。
這種不正之風也影響著其它的工作人員,管安排工作班次的人也利用那僅有的小權讓自己的家人受益,安排輕微的工作,一個以協作精神爲主的工作,卻和他們無關。
 一個小小的單位都存在著這種現象,那麽,在莫大的美國,這種現象一定有它的市場,呵呵!

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发表评论 评论 (3 个评论)

2 回复 门外照斜阳 2020-3-1 05:34
私人公司的老板, 在美国是很有特权的, 但自己也得对自己的行为承担后果.
2 回复 xihaixiayu 2020-3-1 06:59
门外照斜阳: 私人公司的老板, 在美国是很有特权的, 但自己也得对自己的行为承担后果.
謝謝您的關注!
這不是私人公司,是公司的一個下屬單位。有些大公司是不允許親屬在一同個單位工作的...這樣做實在是對工作不利。此單位的現象由來已久,除非公司有明文規定,否則不容易改變。
2 回复 8288 2020-3-1 12:46
xihaixiayu: 謝謝您的關注!
這不是私人公司,是公司的一個下屬單位。有些大公司是不允許親屬在一同個單位工作的...這樣做實在是對工作不利。此單位的現象由來已久,除非公司
那里都有混饭吃的人

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