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这是一家有着历史，在亚洲也是有名的企业。我在这里渡过了五年，头两年是技术研修，之后的三年一边读研，一边在这里继续工作学习。
最初我所在的科室是，质量控制管理课。定时取样，分析调整，单调重复性的内容较多。但对于我来讲除了可以了解学习技术外，更可以学习日语。
这个课有三个人：山本课长，年龄较大。懂很多汉字和英文，他是我的启蒙老师，我主要是跟他学。
谷 係长，中年。独身贵族。係长在公司是普通员工的最高级，有加班补贴，这一级之上是课长代理，属于管理层，没有加班补贴。
中泽 科员，年纪较轻。拥有妻子和两个孩子。住在公司宿舍。
那时正是日本经济膨胀发展期，企业对员工的照顾非常好。有单身男子宿舍，单身女子宿舍，还有家庭宿舍。非常便宜，目的是让员工攒钱买房。另外，给予员工的升迁，有没有家庭是考量的标准之一。如果同一批进公司，学历条件相同，那么娶妻生子早的员工，将会被提拔的较快。非常人性化的管理体制，员工也非常愿意为公司效力，（但是还有性别的差异，女性结婚后，基本就辞职照顾家庭，因此女性被公司提拔的机会较少）。
哦，忘了一点，公司还提供午餐。
我的日语开始就像咿呀婴儿一样，一个字，一个词地记，通过观察理解词义。开始的半年，除了池小宁有时会过来找之外，我几乎没有人讲中文。给我提供了一个极好的语言环境，进步很快。