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小时候大人们经常对我说，这个世界上有两个民族最严谨，一是德国的日耳曼民族，二是日本的大和民族。德国没有接触过，日本给了我人生最初始的职业训练。职业道德是一个为人的理念，这种观念一直影响我到今天。无论明天如何，今天我要做得最好。
最初两年，公司安排我在各个部门学习与实践，让我了解学习到这个行业。我是先实践再学习理论。
公司内部也会经常人事调动，职员不会因为从技术含量高调到技术含量低，而有情绪，不会这山望着那山高，他们很认命，很实际也很敬业。无论做什么，他们想的是，一定要做到比别人好。如此一来，人事调动后，公司总体会有新鲜的感觉。华人很聪明，但鲜有大智慧。日本人也同样，但他们努力和有很高的职业道德。俗话说三个臭皮匠合成一个诸葛亮，这话用来形容日本人较合适。如果某人被调到管理仓库，他一定会改进管理，提高效率。听老一代人讲，扫地都讲究，扫把以多少角度扫，效率会最高。
日本成功的主要原因之一在于他们的平均职业道德与敬业精神很高，这一点是其他民族所缺少的，应该学习的。
竞争不是用语言，而是实际去学，去改进。历史上日本对中国做了很多不好的事情，但他优秀的东西我们一定要借鉴。