连载(一): 民主社会加拿大可在公寓社区里却是独裁化管理

作者:tantianxing  于 2023-2-9 03:56 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:北美来信|通用分类:政经军事|已有23评论

关键词:加拿大, 独裁公寓, 公寓法, 霸道欺凌, 毒卡物业

《谈天星北美工作室国际政治评论》::电邮: tantianxing.usa@yahoo.com

该文来自一位华裔住在多伦多约克区公寓社区的真实采访。连载(一)

  该华裔朋友深刻地说:住公寓再万分小心,但还是会被恶劣独裁霸道公寓管理委员会(Board)搞民事诉讼立案申请来欺压你。

  最近,一位住在多伦多约克区枉得乎夫大街160号公寓地址的业主朋友给我说,他一家最近忽然收到来自公寓管理委员的行为限制令民事诉状申请。在该民事诉状申请里的限制令主要内容是:

  1. 不能和该公寓管理系统的任何人:管理委员,物业,安保,清洁,外包工人大喊的方式说话。不能走进他们5英尺。不能干扰他们的工作。

  2. 不能去管理办公室,健身房,大厅前台,公寓管理委员家门口。有什么事只能写邮件。现场询问办公对朋友关闭。

  3. 要被告(我朋友)全部负担全部的诉讼律师费用和公寓管理委员会的律师费用。而且不付钱要给挂在公寓的单元上,平摊在每月的公寓管理费里面。


  朋友收到这样独裁恶霸式民事诉讼申请后,是气愤和震惊万分。说这是赤裸裸的偏见和歧视性民事法律使用和欺压!他说该公寓社区的管理委员主要就是白人天下。2017年秋天成立该公寓管理委员会(Board),那时物业管理服务是比较大而正规的FirstService公司。而公寓管理委员会与服务两年多的FirstService合作不好,就在2018年5月突然更换为小物业公司毒卡(DUKA)公司。

  从那以后,我朋友在毒卡物业的照顾下开始经历麻烦不断。

  一、首先,毒卡物业公司的女经理撕锐卡就开始对我朋友的华裔说英文话口音模式开始讨厌。最早起始于公寓公共BBQ炉子维护问题的住户询问。那天该哥们也是在管理办公室排队等候与毒卡物业公司的女经理斯瑞卡说话。

  该女经理与前面的数个白人老太住户热情笑脸相迎,不顾后面排队而进行聊大天式地问寒问暖15多分钟后,又热情笑脸相送走。好不容易轮到朋友询问。该朋友就问公寓公共BBQ炉子什么时间能修好(Hi, when the BBQ can be ready?),她没有热情笑脸迎接,而第一句回应就是冷冷的瞪眼:我听不懂你的话(I can’t understand you.)。

  再问:还是。第三次问了,是冷冰冰地回答说:维护商很忙,还需要等待。

  朋友说:你们在6天前的电邮说过,BBQ炉子会很块修好,对吗(Management email said the BBQ will be fixed soon 6 days ago, right?)?

  这女经理马上一脸不高兴地说:维护商不来,她也没有办法。

  朋友说:那可以天天给厂商打电话询问,催催呀。

  这女经理一脸就不高兴了,脸色出现怒气,对朋友喊着(Yelling):我们的工作无需你来说。你滚出办公室(you get out of the office! ) !

  朋友也不客气对喊了:你们做服务管理工作不能这样不尽力。

  最后女经理就直接猛烈轰赶朋友了( Yelling ):你滚出办公室!朋友只能无奈地离去。

  后来,朋友写一封投诉信后就直接找到一个公寓管理委员会的女白人委员(Board Member)把信给她,没想到这白人委员荡(其实公寓全部管理委员萝卜和蜜血耳都是)是和毒卡物业公司合伙一起的。不但不认可朋友的投诉,而且还把朋友大搞歪曲化地批判一通,说朋友是干扰,不尊敬物业人员, 大喊(Yelling),同时她还故意把晚上敲门找她的时间从8点40分说成晚上10点半多。还说道,是那么晚地找她,是干扰,打搅她的生活。

  后来这哥们在电邮里把为何去找她说理投诉的两点理由:

  1.管理委员的她直接管理物业公司。2.还有就是中华文化有:远亲不如近邻。希望能理解这一点。

  把这些说给她听后,没有想到,她说这种方式就是骚扰她的正常生活。是威胁和非法!

  这哥们说,他的中国文化理念(远亲不如近邻)完全在加拿大被她摧毁了,加拿大宪法里所谓多元文化就是个屁。也可见这个女管理委员是多么地不理解,不认可,甚至是讨厌中华文化。

  罢了,再也不去找他们了。

  从此后,我这朋友就开始受到公寓管理一方(管理委员会,毒卡物业公司,还有律师)他们的一些各种找事、挑刺性的报复,霸道、欺凌性各种驯化手段就源源不断地来了。

  二、因新老物业交接,出现物业管理费交纳混乱,毒卡物业公司就在审计公寓账目说朋友需补交一百多加元,加高息利息费,还要加上单独查账手续费200加元,加13%税。

  朋友说补齐交一些管理费和高息费,还可以接受,但是还要加上单独查账手续费200加元加13%税就不能接受。毒卡作为物业服务公司,服务算账本来就是他们本职工作,他们作为工作人员已经付了他们工作工资,他们为何还要额外收钱?

  和他们谈了好几次,都是模棱两可,一会说可以商量减去,一会就不作声。朋友几次再去电邮确认,就是不回应是可以或不可以。


高兴

感动

同情

搞笑

难过

拍砖

支持

鲜花

发表评论 评论 (23 个评论)

2 回复 tantianxing 2023-2-9 04:06
加拿大的公寓恶法,纵容社区歧视和偏见。给大家发文看看。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 04:06
欢迎大家来评论。谢谢!
2 回复 浮平 2023-2-9 04:20
您描述得比较清晰,基本可以想象出场景。

大致认为本是一件小事,但造成矛盾的起因有两点 ---

第一。语言。根据第一句问话 BBQ 与 BBQ grill (or stove ?)有区别,听者有可能不明白涵义,也许重复以同样的方式询问依然不够清楚,有时借助动作表达可能效果好些。

第二。习惯。由于相互都有点感觉不耐烦了,也可能带有责备口气说话,但有些人会表达在态度和声音上,raising voice,这个常常会被归入对人不尊重不文明的行为中,即 yelling,如果再进一步,就会感觉对方在威胁自己 aggressive behavior。否则,raising voice 多半会进入不合作的状态。对方不再是 do you a favor,而是降到最低,不帮你不理你,都不是我的错,因为你不尊重我,你有错在先。一旦形成这种 confrontational 关系之后,会有一方退出而不再用我对你错的方式去升级手段,也可以说靠吵架的口气互相指责达不到解决问题的目的。要么双方都 calm down,lower the voice,be polite, 坐下来慢慢讲明问题寻找解决方法;要么通过第三方沟通解决问题。

第三,“远亲不如近邻” 用在此处不知有何意义。听起来好像是以自己为中心去要求他人为自己服务,为自己方便而提出的标准?
2 回复 tantianxing 2023-2-9 04:42
浮平: 您描述得比较清晰,基本可以想象出场景。

大致认为本是一件小事,但造成矛盾的起因有两点 ---

第一。语言。根据第一句问话 BBQ 与 BBQ grill (or stove ?)
我区看过,就是BBQ炉子。但是问话是BBQ, 就那么一个BBQ, 无论是Grill 或是Stove,应该是指引的或问的很清楚了。就是BBQ没有修理好。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 04:45
浮平: 您描述得比较清晰,基本可以想象出场景。

大致认为本是一件小事,但造成矛盾的起因有两点 ---

第一。语言。根据第一句问话 BBQ 与 BBQ grill (or stove ?)
对方喊着: 你滚出办公室(you get out of the office! ) ! 这可不是友好的态度啊!无论如何,朋友的可是没有这么粗鲁的说话。
1 回复 jjoohhnn 2023-2-9 04:52
女经理:你滚出办公室(you get out of the office! ) ! 这可不是非常友好的态度啊!在中国一定会引发打架斗殴的。无论如何,华裔朋友的可是没有这么粗鲁的说话。以此说明,那个女经理也不是正宗说英文的,否则不会这样胡说八道。是装牛逼!
1 回复 jjoohhnn 2023-2-9 04:53
谢谢谭兄分享!
1 回复 浮平 2023-2-9 04:54
tantianxing: 我区看过,就是BBQ炉子。但是问话是BBQ, 就那么一个BBQ, 无论是Grill 或是Stove,应该是指引的或问的很清楚了。就是BBQ没有修理好。
BBQ 是否会一时想到有什么活动?
2 回复 浮平 2023-2-9 04:57
tantianxing: 对方喊着: 你滚出办公室(you get out of the office! ) ! 这可不是友好的态度啊!无论如何,朋友的可是没有这么粗鲁的说话。
是否她(经理)感觉被 yelling,被质问的口气在前才说这句话的?

只是在分析事实和可能引起她发脾气的直接原因。并不是在说她是个聪明的管理者。也不是在假设她没有歧视思想,偏见,个人心烦事等等,什么其它间接的可能性都有。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 05:02
浮平: BBQ 是否会一时想到有什么活动?
问过,不是公寓里搞公共BBQ活动。是业主可否进行预定公共BBQ炉子作自己的食物。BBQ没有好,当然就不能开放。
2 回复 tantianxing 2023-2-9 05:08
浮平: 是否她(经理)感觉被 yelling,被质问的口气在前才说这句话的?

只是在分析事实和可能引起她发脾气的原因。并不是在说她是个聪明的管理者。
关于这个提点说话声音的自我感觉,是因人而异啊!国人说话都是大嗓门,有底气的。如果这样去揪出毛病,那应该是文化差异和习惯的认同性,或对方起码是包容性有问题啊!加拿大宪法规定族裔多元文化,包括文化,习惯,语言和说话声音的认可和包容性。如果她这样,就是违宪了!
2 回复 浮平 2023-2-9 05:17
tantianxing: 关于这个提点说话声音的自我感觉,是因人而异啊!国人说话都是大嗓门,有底气的。如果这样去揪出毛病,那应该是文化差异和习惯的认同性,或对方起码是包容性有问
这个是一种对等关系。如果你声高的文化要对方接受,那么对方不理睬你要你离开办公室的文化你也一样需要接受?

【第三次问了,是冷冰冰地回答说:维护商很忙,还需要等待。】 这个不完全属于不接受不包容语言,懂了之后还是给予了回答。可以反应出如果经理更照顾到住户的需求,理解他们的困难和移民者的语言障碍,服务更周到一点,说话带笑容,耐心解释,管理效果也许会好一些?

反过来,住户对实际问题有时也可以采取包容一点的态度。不一定需要用教训人的口气要别人非得天天催 BBQ 炉子?

总之,对陌生人或者在公共场合说话大声大气,粗言粗语,吵架吼叫即使是某个现代社会里形成了普遍习惯,并非一定是传统文化,都不是受欢迎的文化。遇到平等观或者非平等观的强者,也许会反过来教训你教育你,遇到弱者也许感觉你在威胁霸凌,所以效果都不会很好,因为你自己也同样不喜欢别人提高声音或者冷冰冰来对待你。

因为你提到宪法,所以再啰嗦几句 ----

注意:中文的文化二字是个表示普遍习俗的笼统词,对应英文时是有区别的。在美国和加拿大的 culture (diversity)是文化部分,而不是 ethics,morality,fundamentals (civil behavior),这些是基本共识的社会伦理道德范围,法律的基础。如果不了解这些区别就容易因言行导致通过法律判对错的方法。在中国 libel and slander 不犯法,在北美就不同了,家暴在中国一般管得少,在北美大不相同。所以这些就不属于包容文化方面的内容了。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 05:21
浮平: 这个是一种对等关系。如果你声高的文化要对方接受,那么对方不理睬你要你离开办公室的文化你也一样需要接受?
有些不一样。自然的说话声高,和故意说要滚出办公室是不一样的。难道这女的会天天每一句的口头弹都是说要别人滚出去?如果是的话,滚出去是她的文化,那么就得包容接受了。可是她不是啊!哈哈。。。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 05:32
浮平: 这个是一种对等关系。如果你声高的文化要对方接受,那么对方不理睬你要你离开办公室的文化你也一样需要接受?

【第三次问了,是冷冰冰地回答说:维护商很忙,还
核心是心里的偏见和歧视在作祟!在多伦多,几乎所有的物业管理人员和业主或住户都不是友好的相处的。公寓物业的服务基本都是懒洋洋的模式,能赖能省一定就赖和省的。还要住户和业主说他们好?这样寄生虫的谋生模式,还要摆上自己是多么的高尚牛逼的思维就太拿百姓智商看低了。
2 回复 浮平 2023-2-9 06:18
tantianxing: 核心是心里的偏见和歧视在作祟!在多伦多,几乎所有的物业管理人员和业主或住户都不是友好的相处的。公寓物业的服务基本都是懒洋洋的模式,能赖能省一定就赖和省
自己用文明的方式去记录歧视言行的证据。

跟你分享个人的一点小经历,不是物业管理是公寓定期的医生。

也是对其他人很热情,排队到了我问时就好像是假设我听不懂他为什么要开这种药,非常不耐烦,要我重新付费再预约才能解释。只谈两分钟就喊下一位,然后对后面的又说又笑。我当时有被歧视的感觉。后来直接写信 fax 给他的 office,表达了我 felt been treated very unfairly,intimidated and discreminated,(listed all facts)并要求他们转告这位医生。后来是 office 赔礼道歉。

不知物业管理者是否有 supervisor。

Please remember it‘s extremely important to act in a civil manner at all times when you want to pick a fight for righteousness.   
1 回复 tantianxing 2023-2-9 07:11
这个女的是现场物业服务经理,她的 supervisor就是公寓管理委员(board member)。后来去投诉了,才发现他们都是一伙的,朋友反而还被批判骂了。
2 回复 tantianxing 2023-2-9 07:12
浮平: 自己用文明的方式去记录歧视言行的证据。

跟你分享个人的一点小经历,不是物业管理是公寓定期的医生。

也是对其他人很热情,排队到了我问时就好像是假
这个女的是现场物业服务经理,她的 supervisor就是公寓管理委员(board member)。后来去投诉了,才发现他们都是一伙的,朋友反而还被批判骂了。
1 回复 浮平 2023-2-9 08:37
tantianxing: 这个女的是现场物业服务经理,她的 supervisor就是公寓管理委员(board member)。后来去投诉了,才发现他们都是一伙的,朋友反而还被批判骂了。
这是有点难办。换个方式和他们再好好谈谈。
1 回复 tantianxing 2023-2-9 09:01
浮平: 这是有点难办。换个方式和他们再好好谈谈。
请关注连载二。
1 回复 浮平 2023-2-9 09:15
tantianxing: 请关注连载二。
ok
12下一页

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

tantianxing最受欢迎的博文
  1. 大陆政治敏感答疑:郭文贵视频里说的老领导是谁? [2017/05]
  2. 从大陆GDP永升不降探说其中奥妙与秘密 [2021/01]
  3. 看北美大众商品市场觉得中国产品真是在走下坡路吗? [2018/04]
  4. 阿拉斯加美中会谈后大陆官媒千方百计发褒扬衬托一尊也怕历史清算 [2021/03]
  5. 让你想不到堂堂国家院士伪学术科研能让国家政治面颜灰暗 [2021/04]
  6. 大陆李总理5月8日匆匆访日让美国西方与亚洲感到惊讶 [2018/05]
  7. 从大陆镇江退役兵维权再看大陆假退役兵泛滥与腐败 [2018/06]
  8. 加国与西方的白人至上种族主义成就中共破白杀手锏让孟晚舟变大陆英雄 [2021/09]
  9. 美国是否帮助台湾抵抗大陆侵占关系美国霸主继续还是衰落! [2020/08]
  10. 谈天星工作室:评说美国总统大选最新发展 [2020/10]
  11. 弗洛伊德惨死引起世界抗议骚乱能消除白人至上种族歧视思维吗? [2020/06]
  12. 大陆出来的许多海外华人都带着在中共统治下的各种伤痕和恨而会默默抵制大陆政权 [2021/06]
  13. 前常委张高丽突然被揭与网球女星有性染表明中共20大高层布局现剧烈动荡 [2021/11]
  14. 读约翰兄在大陆经历杭州江苏创业创新活动来信感概 [2020/07]
  15. 看G7峰会,上合青岛峰会显示中共江山政权超级有钱?! [2018/06]
  16. 大陆GDP到底应该是处在世界什么样的水平? [2017/10]
  17. 看多伦多CrossTown轻轨工程有感北京大兴机场的建设惊叹! [2020/01]
  18. 滴滴打车屡出谋财图色害命是大陆制度环境的必然 [2018/08]
  19. 疫情中不断歧视和暴力,加拿大社会欠华裔一个深刻道歉! [2020/05]
  20. 为台湾和台海和平无战,世界公众需要清楚理解联合国2758决议的真实内容 [2021/10]
  21. 民主法制真能把腐败贪婪吓跑?说加国Condo里那些事:(一)骗局 [2020/02]
  22. 加航企业精英把加拿大社会普世价值观贱卖了! [2018/05]
  23. (系列四)美国与西方国家不断强化南海自由航行对于大陆意味着什么? [2018/10]
  24. 美国与西方国家不断强化南海自由航行对于大陆意味着什么?(二) [2018/09]
  25. 加拿大这样的法治文化与文明水平还会是先进的吗? [2020/01]
  26. 连载(五): 民主社会加拿大可在公寓社区里却是独裁化(墨索里尼再现) [2023/03]

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2023-8-11 13:03

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部