莫让院士成为中国科学发展的负能量

莫让院士成为中国科学发展的负能量

　   千万不要忽视院士评选中存在搞关系、拉选票现象，对中国科研、教育产生的负能量

 　　观察近些年来新增选院士情况，虽然院士增选的标准是学术能力和实质贡献，但在具体操作过程中往往很难做到，拉关系、运作能力有时候倒成了重要因素，少数有真才实学、不会搞关系的科学家反而会落选。

 　　一些想当院士的大学系主任、院长，注意长期经营和本领域院士的关系。比如，在平时开会、举办活动时就会特别有意请一些院士出席，不仅给他们特别的礼遇，还会送各种礼品。如果请的院士是从外地过来的，开完会后还会以‘考察’为名，安排他们旅游等。

　　在2014年6月的院士制度改革中，两院新修订了院士章程，其中取消了单位和归口部门推荐，只保留“院士推荐”和“学会推荐”两个渠道。 

　　不少学会都是院士当家，院士推荐的话语权太大，上世纪80年代推荐院士时非常认真，拟出名单，还要由推荐委员会进行民主表决。但后来，流程慢慢变为由担任学会常务理事的院士来敲定名单，其他人没有了发言权。

 　虽然两院院士章程中严禁候选人搞关系、拉选票，但他们所在的单位、省市依然会通过各种渠道帮候选人暗地里‘活动’。为了当上院士，候选者个人和所在单位花费不菲。

 　　缩小院士推荐渠道旨在减少行政化的干扰，但实际上很难做到。不仅难以遏制拉关系的做法，反倒可能因为推荐权在少数人手中，使“运作”变得更简单了。

    一些有能力、真正钻研学问的人如果不会搞关系，有时连被推荐的资格也没有。院士群体中，可能一开始不认真搞学问通过拉关系当上院士的人还比较少，后来这种人多起来后，风气就变了。做研究是要耐得住寂寞的，少数学问不深的人当上院士，往往让人心寒。

 　　水平高的导师能够培养、指导出优秀的学生，这些学生未来往往也能成长为该学科的科研骨干。缺少真才实学的人当选为院士，培养出来的可能也是善于钻营关系的学生，而他们未来又可能成为院士。因此，院士增选如果不能真正回归学术，对科研、对教育的长远影响很不好。

　　当上院士，往往意味着住大房、拿大钱，在科技资源配置上有更大话语权。院士群体对科学发展确实有突出贡献，应该给予一定的奖励，但不该被莫名其妙赋予某些‘特权’”，时下，当上院士就意味着住大房、拿大钱。“在单位，院士分房总是最大的，工资也是最高的。近些年许多高校、院所为能招聘院士，开出数十万元、数百万元年薪的不在少数。

 　　除了一些物质利益，院士所拥有的学术特权更让人无语。在每年的项目评审中，院士比其他研究人员往往更容易拿到大额的研究经费。只要有院士牵头，就比较容易争取到数千万元的研究经费。于是一些院士到处忙兼职，有的甚至在五六个单位领工资，为其争抢科研资源和经费。

 　　实际上国家层面给予院士的物质待遇并不多。按照规定，院士人均享受国家规定的院士津贴，为每月1000元（免税）；资深院士每人每年享有1万元的津贴，免予征收个人所得税。但是，院士所在单位常常会发放院士津贴，金额少则每月千把元，多则上万元。一些科研单位与高校引进院士时，动辄给予上百万元的补贴、房子和上千万元的科研经费支持。

 　　与物质、学术利益过度挂钩，导致院士成为“炙手可热”的“稀缺资源”，在很大程度上加剧了院士增选中的暗箱操作。 院士身上附着太多的利益、极个别院士甚至结成利益小圈子，