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从美国的人口优势看中国的困境
中美竞争的一个重要的因素是人口。
中国相对于美国的最大优势体现在人口数量上。目前中国人口总量是美国的四倍多，但实际上中国的人口数量的优势却越来越不起作用。
看美国在人口上的优势：
近200年来，美国的人口增长了将近100倍。因其人口规模优势，美国在信息技术、金融服务、媒体产业和军事技术方面也远远领先于其他国家。
美国人口的优势，一方面来源于它较高的生育水平，另一方面来自于其吸引移民上的独特优势。许多研究显示，移民往往更具有创新精神和创业精神，比本土人口的生育率更高、更加重视子女教育。美国的企业家和科学家中有1/3左右是移民，移民将美国的人才从数量到规模都放大了几倍。
美国建国以来人口增长了100倍
1776年，《美国独立宣言》发表的时候，13个州的人口共有约300万。1790年，美国举行第一次人口普查，结果显示美国人口是390万人。从那以后，美国每十年就举行一次人口普查。
1800年美国人口是530万，比十年前增加了百分之35。
1850年，美国人口增长到2300万。
1900年，美国人口增长到7600万。
1950年，美国人口增长到1.5亿。
2000年，美国人口增长到2.8亿。
2020年，美国人口有3.3亿。这一规模比英国、德国、法国和意大利的人口总和还大，相当于日本人口的近3倍。
除此之外，美国人口的增长速度也远超其他国家。从建国之初的300多万，增长到现在的3亿多，仅仅200多年，美国的人口增长了将近100倍。
二战之后，美国在人口方面的优势更是不可比拟。
在20世纪的大部分时间里，美国一直拥有世界上最优秀的大学和最优秀的企业，长期占据世界创新方面的领头羊的地位。
而且，因为人口规模优势，美国在信息技术、金融服务、媒体产业和军事技术方面也远远领先于其他国家。当然，也有例外，比如在一些制造业的领域，欧洲企业和日本企业也占有领先地位，这些企业在国内市场规模较小的劣势下，之所以还能和美国企业同台竞技，原因在于制造业的产品特征。
制造业的产品，有严格而客观的质量标准，有了标准就方便批量生产与复制，因此，出口制造产品要比出口服务或软件或电影更加容易。比如芬兰的诺基亚公司，在国内市场狭小的背景下，照样可以在世界范围内实现产品规模量产。在移动手机领域，取得了辉煌的成绩。
我们可以看到，在服务和信息技术领域，美国企业一枝独秀。美国拥有最大的物流公司，如联邦快递和ups，还有最大的餐厅连锁和酒店连锁以及最大的金融服务公司。美国企业在全球服务业的份额比欧洲或日本同行大得多。
由于美国大学能吸引到来自世界各地最优秀的学生和学者，美国在高等教育方面处于世界领先的地位。
美国还有生育率优势。
美国人口的高增长，就是来自于它的高生育率和移民方面的贡献。
首先来看生育率，美国的长期生育率位于发达国家最高之列，2000年至2010年这十年间，美国的生育率保持在2.0左右，接近于更替水平，高于欧洲平均1.6的生育率水平。
与其他发达国家相比，为什么美国的生育率特别高呢？学者们仍在研究这个问题。原因之一可能归结于宗教。在美国，信仰宗教的热衷程度高于欧洲，而宗教理念倾向于教导信徒重视婚姻和大家庭。例如，美国人中的摩门教徒和天主教西班牙裔的生育率通常比较高。
另一个原因是美国的住房相对便宜。与东亚国家的中国、韩国和日本相比，大多数美国人居住在住房成本低得多的郊区，因而居住空间通常不会成为生育更多孩子的限制。
近年来，美国的生育率已经逐年下降。2016年美国的生育率为1.82，2017年生育率下降到1.77，2018年下降到1.73。但即便如此，相较于大多数发达国家，美国仍然具有较高的生育优势。
美国的移民优势。
美国人口增加这么快，另外很大一部分原因是美国一直在大量接收外国移民。
目前，美国每年大约吸引50万-100万移民，这些移民的技能水平呈现两极分化。一方面，大多数移民只有高中学历或更低层次的受教育水平；而另一方面，移民中硕士、博士学历的比例要远远高于美国本土人口。
许多研究也显示，移民往往更具有创新精神和创业精神，比本土人口的生育率更高，更加重视子女教育。与美国本土人口相比，美国的高技能移民在申请专利上的概率约为本土人口的两倍，而创业成功的概率大约高出30%。
每年，美国大学都会吸引来自全世界的优秀学生。统计数据显示，来自国外的不同专业的博士毕业生的比例从10%到50%不等。以计算机科学和工程专业为例，这个比例分别为45%和47%。绝大多数博士毕业生毕业以后会留在美国就业，他们都是自己国家最为优秀和聪明的顶尖人才，许多人后来也成为了行业内的领军研究人员和企业家。
不断增长的人口，极具活力的经济，都为移民提供了更多的就业机会和创业机会，从而吸引更多的移民加入。
美国有独特的吸引顶尖全球人才的能力，美国的企业家中和科学家中有1/3左右是移民，如果再计入第二代移民，这个比例可能上升到1/2左右。也就是说，美国的吸引全球人才的优势把它的人才池子的规模放大了差不多一倍。
不言而喻中国已经进入人口危机，这并不是没有预兆。
2000年，国家统计局的人口抽样调查结果显示，当年的总和生育率仅为1.22。
所谓的总和生育率，是指一个国家（地区）的女性，在育龄期间（国际传统上一般以15岁至44岁或49岁为准）生育子女的平均数量。
一个国家想要完成正常的世代更替，总和生育率一般不能低于2.1。
1.22这个数字不仅低于欧洲发达国家，甚至比“少子化”现象严重的日本还要低。
比新生人口数量下降更让人担忧的是中国的人口结构正在飞速进入老龄化。
根据国际通行惯例，当一个国家（地区）60岁以上的老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%时，即意味着这个国家（地区）处于老龄化社会。
《2015年国民经济和社会发展统计公报》显示：2015年中国13.74亿人口中，60岁及以上的老人有2.2亿，占总人口比例16.1%；65岁及以上人口数1.43亿人，占比10.5%。
中国的老龄化程度已达到国际标准的1.5倍，更可怕的是老龄化程度还在不断加速。
而中国和日本不同的是，日本在进入老龄化社会之前，已经晋升为富裕国家了，而我们要面临的是未富先老这样更为残酷的事实。
然而纵观全世界范围内，至今没有哪个国家在生育率大幅降低后还能涨回来，更何况中国没有出台任何配套性的激励政策。
随着房价的上涨，教育成本的不断提高，以及“多子多福”传统思想的逐渐没落，女性生育率能够不再进一步降低已经是非常理想的情况了。
网上流传的一照片里，有一个二十出头的大学生，一对近五十岁的父母，一个外公，一对爷爷奶奶，一对曾祖父曾祖母，一家八口只一个年轻人。
假如这个年轻人找对象的时候再找一个跟他一样独生子女，那真是恐怖中的恐怖了。想一想，面对身后这七位长辈，想想他们养老送终的责任都在一个人的肩上，
这张全家福，暴露的不仅仅是长期独生子女的弊病，更暴露了中国人目前一个最大的危机。
在劳动力大幅减少，老人数量大幅增加的情况下，如果没有很多的钱，孤独终老者未来要面对的养老环境可能会比现在还要糟糕。
中国的超低生育率，正在使得中国的人才池子的规模以每代人减半的速度萎缩。如果不能解决低生育率问题，一代人以后中国的整体人才规模会被美国反超。
中国在八九十年代，平均每年还是生出了两千多万人口，但是到了2020年，每年只有1200多万，如果不能解决低生育率问题的话，以后还会更少。所以再过二三十年，一代人以后，中国的年轻人数量会骤减，那时正在赶超美国的创新力和中国经济就会失去动力。由此可见，中国能否解决低生育率问题，将是中美长期竞争的关键点。
老龄化和少子化已经是一个事关民族存亡的问题。
然而你会看到一些政府机构和专家，他们对这些问题视而不见，一次又一次做出错误的预测，却还敢信誓旦旦地说未来一百年中国都不缺人口。
（转载）