个人档案，你愿意丢弃还是坚持要求自己能够看一看

个人档案，你愿意丢弃还是坚持要求自己能够看一看

个人档案，一个牛皮纸袋，里面的材料有多有少，一般还不到一斤重，但这些材料记录了一个人（可以说是一生）的被记录的所有经历。其中内容，有的事情本人知道，有些内容本人根本不知道。

这个神秘的牛皮纸袋里究竟装了什么东西。

据现在的有关的人的了解；人事档案是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据。档案材料里有家庭人员和家庭成分（1985～2005年曾使用的国家标准《家庭出身代码》，在官方人事档案里的个人资料以前都会标识有关身份背景），这人初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，此外还有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定（报考）表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。

涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会存放在档案中。

一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到该人死亡。死亡了材料还在。

过去，许多人因为‘个人档案’里的材料，让人寸步难行。进大学，找工作，一看‘个人档案’就吹了。在单位里低人一等，往往就是因为‘个人档案’。

文革中，一些人的‘个人档案’是整人的材料和根据。

个人档案是国家为百姓建立的个人档案，记录个人的经历、考核结果、政治观点、思想品德评价、有关调查材料等。个人档案内容属于国家秘密，不对本人公开，通常用于上级组织和领导进行面试和审查时查阅。最早起源于苏联。

在国有经济体制下，个人档案是决定个人升学、就业、评定职称、提拔，开具证明所必需的，由这人所在单位管理。改革开放后，由于人口流动和私营企业雇佣增多，档案在工作方面的重要性减低。但仍然要将档案存放在原来单位。

现在社会上一些人对自己的档案采取了漠视的态度，成为了“弃档族 ”，据了解，目前存放于上海市人才服务中心的人事档案（占全市流动人员档案总数的1/10左右）中，尘封多年、失去联络的“死档”就有近2 万份。

当事人离职时不辞而别 甚至强行违约一走了之，导致单位无奈暂留档案。当事人户籍或居住地发生变化没有及时告知有关单位，导致档案转移错误；当事人到新单位工作后，没有及时办理档案调转手续等，形成了‘丢弃个人档案’的现象。

 这应该是社会的进步，人们开始‘丢弃个人档案’，开始冲破个人档案束缚。

 现在是四类人在成为“弃档族”。

第一类是大学毕业生。按相关规定，大学生毕业后经个人申请，档案可以在学校寄放两年。于是一些尚未落实工作单位或选择到非户口所在地工作的大学毕业生便将档案丢在学校，并在日后的职位流转中无暇顾及档案，这一类人群在“弃档族”中所占比重较大。

第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员。他们可能在国外停留多年，由于身份的变化及国外不同的人事政策，档案对他们来说已经无用。

第三类是在非公有制单位打工的人员。由于有些单位没有保管档案的权限，而他们自己一时也用不着，于是这些人员对档案不闻不问。

第四类是跳槽者和异地求职人员。由于和原单位的一些人事问题尚未解决，或因档案异地调动手续繁琐，他们最终选择了放弃个人档案。

我们应该了解，法律上，人事档案归属《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》管理。这些法律规定满30年的档案一般向公众开放。

所以，老百姓完全可以要求看一看自己的，已经满30年的档案，这是国家的法律决定的事情。

当然，自己的个人档案，应该让自己知道，这是一个希望了。

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