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给长荣航空罢工空服员的一点建议
长荣航空空服员罢工已经进入第十三天，罢工空服员陷入四面楚歌，全面被动状态。
笔者常说，凡事都有因果，罢工空服员走到今天，完全是咎由自取，必然结局。
台湾桃园职业工会6月20日贸然发动罢工，完全没有考虑社会公众利益，虽然合法，但不合情，更不合理！这是第一错！
第二错，罢工空服员诉求完全得不到社会公众支持，世界任何资本家也不会同意他们的诉求。职业工会缺乏换位思考能力，缺乏基本同理心，他们从一开始，根基就不稳，不衡量自己的斤两，贸然与长荣航空开战，失败也就是必然。
第三错，所谓“十八金钗”丢包旅客，社会观感极差。十八个空服员维护自己的罢工权利没有错，但是我们在维护自己权利时，是不是也应该想想服务对象——旅客的权利呢？这同样是缺乏社会同理心的表现，姑且不论职业道德。十八金钗还通过自媒体炫耀，这完全是缺乏基本智慧的表现，不被社会公众抨击，不被媒体抨击，这社会就不正常了。
一步错，步步错。
空服员争取自己权利，笔者绝对赞成。但是我们在追求与维护自己权利的时候，是不是也应该考虑对手的权利与利益呢，是不是也应该考虑社会公众的权利与利益呢？如果我们只为自己考虑，其结果必然得不到对手与社会公众的理解与支持。我们争取权利只会是泡影，结果什么也得不到！
这就是桃园职业工会罢工空服员今天的现实写照！
民主最重要的核心价值是妥协，而不是一方将自己的要求强加给另一方，否则就怎么样。这不是谈判，而是要挟，这种手段与方法，很难实现自己的诉求与目标。
这就是桃园空服员职业工会今天的困境！
要走出今天的困境，桃园职业工会干部首先放低姿态，主动向社会大众道歉。对本次罢工造成的损失，应该负起相应的责任。
7月2日的协商，工会干部已经要求主动承担过失，希望公司不追责基层会员。但是，这种表现不够，应该马上宣布结束罢工，降低社会各方面的损失，让公司不再继续流血与亏损。
在这种基础上才能争取自己的最大利益，得到社会公众的认可与同情，继续裹挟空服员罢工与公司谈判，这不是谈判，这是在要挟。这不仅置空服员失去工作的危险，也让职业工会失去道德高地。
职业工会的贸然罢工造成社会巨大损失，已经引起各方不满，失去民心与道义。
减少各方面的损失，是职业工会当前的重要工作。停止罢工，恢复航班正常，职业工会不是丢掉谈判筹码，而是表现诚意，增加自己与长荣航空谈判的主动权。
纠正自己的错误，是职业工会的头等大事，继续下去，职业工会与罢工空服员将惨败无疑，而且很多空服员将为此次罢工行为付出惨重代价，中断自己的职业生涯。
换位思考，长荣航空出于公司治理需要，必然对相关责任人作出处罚，这不是秋后算账，而是公司正常运营管理行为。否则，长荣航空如何保证自己的飞行安全！
带着怨气与仇恨上岗的空服员，一定是长荣航空飞行安全的重大隐患。笔者不希望未来出现长荣航空因为空服员报复公司，飞机失事的新闻。
所以，长荣航空对此次罢工的后遗症，还有很多工作需要去做。
经过此次罢工，职业工会也需要深刻反省。工会的目标是维护与争取会员权利，而此次让各方全输的罢工，职业工会应该负主要责任。
职业工会在帮助会员争取权利时，不仅需要合理合法合情，更要换位思考，站在企业经营方考虑，尽量追求各方共赢目标，只有这样，才能得到社会公众的认可与支持，工会才能发展壮大。片面追求一些不合理的利益，不仅达不成目标，还将工会陷入不义的境地，发展受阻。
作为一个旁观者，作为一个关注台湾社会的海外华人，笔者衷心希望台湾人民将台湾社会建成华人社会民主的楷模，而不是借民主之名，行自己利益之实，扰乱社会。
空服员妹妹们，赶紧回到工作岗位，为自己的罢工行为负起责任，才能改变你们在社会公众中的形象。
未来，在你们自己手中，而不是在空服员职业工会手中，他们给不了你饭碗，也解决不了你的就业。
长荣航空经此一劫，三年也难恢复原样！但是，这一战对长荣航空来说，没有妥协的余地。妥协后面，就是公司持续亏损，就是公司最终关门，所以，空服员们注定是一场失败的罢工！因为长荣航空没有选择，只有获得彻底胜利，后面才有生路，才有未来！
一场不对称的战争，在愚蠢的工会干部怂恿下，贸然开战的结局，就是输个精光！
海纳愚夫 2019年7月 于美国洛杉矶