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开栏语：你见过凌晨三点的北京吗？凌晨的北京，多数人已经进入梦乡，但也有一些人，他们的工作、学习才刚刚开始——夜班公交车的司机师傅，载着乘客欣赏着斑斓的夜北京；骑着摩托穿梭在大街小巷里的外卖小哥，让熬夜的人们能及时吃上一顿暖心餐；急诊室里的医护人员，在监护仪滴滴声中，守护着每一位患者；夜间图书馆里给自己“充电”的夜读者……翻过白天的喧嚷，来到夜曲时间，这些平凡的身影努力坚守每一个不眠之夜，为了梦想，积聚破晓的力量。凌晨三点的北京街道上，办公楼依然灯火通明，你在梦乡，别人依然在奋力的工作。
996就是中国热议的工作制度，指的是工作时间为上午9-晚上9，一周工作6天。
支持者马云称能做996是一种福气；刘强东也称混日子的不是我的兄弟。作为大老板马云进一步解释，虽然不能强制员工996，但是这个世界是不公平的，天道酬勤，你做的多获得的多，不像996看齐，但向奋斗者致敬，幸福是奋斗出来的。
对于“老板鼓励员工多工作”这句话的态度，要看工作性质，不能一刀切，如果工作性质属于多劳多得，得到很多经验技巧，会让你成长，多上班是好事。如果工作本身是简单机械的体力劳动，如洗碗扫地，赚的是血汗钱，不会因为工作时间长而获得更多成长，996对于他们来说是没有任何道理的。
马云支持996跟阿里公司强制员工996是一致的，如果员工不996，那就是000.刘强东用“兄弟”这个词语道德绑架，他提到刚做电商的时候，每天工作到半夜就在办公室地上铺上一个毯子席子，床单和枕头被子。然后把老式的闹钟放在耳朵边的木地板上，四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上。他提倡996是因为自己8116 8，周一到周六，早8点到晚11点，周日也要工作，每个月休息两天，每年休息一次长假。老板以身作则告诉员工自己不仅996，甚至更多。
作为老板，你可以996，也可以999，但是你不能把对自己的要求作为对员工的要求，如果你把员工叫兄弟，就是耍流氓，你真的把员工当亲兄弟吗？公司老板总以大家长自称，是衣食父母，老板不但对员工工作十分关心，还对员工的生活了如指掌。你如果活做的不好，老板会要你吗？如果你晚上没地方睡觉，老板会同意你去自己家吗？他不是你的大家长，为什么以大家长自居？暗示你工作不是打工，是给大家庭做的，是给你父母干的。但是矛盾又在于公司不是员工的家，这就是耍流氓。虽然华为14000补贴给员工6天加班费，但是有的人愿意在利益面前去加班，有的人愿意陪家人，这个看员工的选择，996不能强迫，不能作为一个要求。
员工不96，老板难69是什么意思呢？如果有青少年在看，请离开此页面。如果你不知道69，那么说明你很纯洁，千万要保住你的纯洁。员工赚的钱创造的财富全奉献给了衣食父母去逍遥。
兄弟姐妹关系的本质是亲情是感情，能有福同享，有难同当，同甘共苦，但是员工遇到困难，老板会感同身受吗？父母在你困难的时候可以帮你一把，救你一命，你的老板可以吗？马克思说过，资本家的每一个毛孔里都滴着肮脏的东西。这肮脏的东西就是流在床单上的和女性小腹上的白色的液体，先有员工流血流汗，再有老板拿着员工赚的钱流出肮脏的东西，相辅相成，一环扣一环。1959年伟大领袖毛主席在杭州开会早就看穿了马云刘强东，领袖曾经说过的“如果我们现在不把工作做好，就会出现资本家，人剥削人，就会出现妓女，就会出现人血馒头。”就是最好的预见。员工96，老板才能69，一针见血。如果真的是兄弟，老板69的时候怎么没想到兄弟呢？老板白色液体洒满床单的时候怎么没想到兄弟呢？正是因为96，才有马老板和刘老板流出来的肮脏的东西。
老板和员工应该是一个单纯的关系，不要大家长论，不要兄弟论，全是假的，员工的责任就是努力工作，老板的责任就是付钱。在美国超过8小时要付1倍半，如果超过12小时要付2倍。老板要依法付加班费。快乐工作，快乐生活，如果996让你快乐你可以选择，如果996不让你快乐，再多的加班费也是浮云。马老板也说最大的遗憾没有陪家人，今天居然说996是幸福。这不是矛盾吗？难道你的家人需要陪伴，人家员工的家人就不需要陪伴吗？全是狗男女，都是臭流氓。希望没有任何一个人是因为强迫去加班，希望每一个人都快乐的工作，快乐的生活，做真实的自己，不做任何人的奴隶。
