突发！美国签证大洗牌白宫批准F1期限锁定四年，OPTH 1B 同步收紧（下）

突发！美国签证大洗牌白宫批准F1期限锁定四年，OPT/H-1B 同步收紧（下）

类似的困境正在全美上演。一位居住在弗吉尼亚州的 25 岁留学生坦言，虚假工资单曾是他维持生计的唯一依靠：“我每月按时支付房租和学费，坚信文件齐全合规，直到移民局核查才发现雇主根本不存在。现在只剩不到两个月缓冲期，我像无头苍蝇一样找咨询公司求救，却发现很多‘中介’本身就是骗局的一环。”这些案例并非个例。随着特朗普时期主张 “收紧移民政策” 的官员重掌移民局，美国政府正以 “零容忍” 态度打击 OPT 滥用：凡是通过伪造雇佣记录、虚构工作内容获取实习资格的学生，已被批量取消 F-1 身份，相关记录将直接影响未来签证、绿卡申请，甚至可能留下 “欺诈” 污点。

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H-1B 签证

从 "抽签拼运气" 到 "工资定输赢"

留学生毕业后的 "留美第一关"H-1B 签证，也即将迎来颠覆性改革。据《彭博法律新闻》报道，美国国土安全部提出的 "加权选拔程序" 已通过白宫审核，沿用多年的随机抽签制度可能被彻底取代。新旧制度对比：谁的机会被改写？

现行规则：每年 8.5 万个名额（6.5 万普通名额 + 2 万高学历专属名额）面向所有合格申请人随机抽签，年薪百万的技术大牛和刚毕业的职场新人中签概率完全相同，堪称 "众生平等的抽奖"。

拟议新规：引入 "加权标签"，工资越高，在抽签系统中的 "权重" 越大，本质是按薪资或技能等级优先选拔。

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这套路是不是有点眼熟？

没错，这一“加权选拔”的构想，与特朗普总统首个任期内国土安全部2021年的方案类似。当时的计划是依工资等级（OES工资等级IV至I）排序并依序选取申请案，特朗普政府认为此举能优先录取高薪、高技能人才。但该方案遭反对，拜登政府上台后将其撤回，相关规定也被联邦法院阻止。

当年特朗普的方案曾被商界和科技公司联手反对，吐槽其 "断了初级岗位和中小企业的活路"，最终被拜登政府撤回并遭联邦法院阻止。如今政策 "回锅"，背后是支持者与反对者的激烈博弈：无党派智库 "进步研究所" 测算，按薪资排序可让 H-1B 经济价值暴涨 88%，但反对者担忧机会将被大公司垄断，劳动力市场变成 "有钱人才玩得起的游戏"。

若新规生效，2026 财年 H-1B 申请季迎来 "新玩法"，将对雇主和申请人的深远影响：

企业端：要么给岗位加薪刷中签率，要么只招学历技能双顶尖的 "天选打工人"，招聘成本和门槛双双抬高。

申请人端：选工作时 "薪资多少" 可能成为 C 位考量，职业规划被迫转向 "搞钱优先"，初级岗位和中小企业的机会进一步萎缩。

值得注意的是，H-1B 近期争议不断。微软等巨头一边裁员近 1.6 万人，一边上一财年狂申 9491 份 H-1B 且全获批，已引发公众对签证公平性的质疑，这也成为政策调整的潜在推手。

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面签政策全面收紧！

免面谈时代彻底终结～

除了签证规则变动，2025 年 9 月 2 日起，非移民签证 "免面谈" 政策将重大收紧，F、M、J、H、L 类签证持有人首当其冲。根据美国国务院（U.S. Department of State）发布的官方说明，新规实施后，H-1B 签证持有人的续签渠道将发生显著变化：

• 取消第三国领事馆续签资格，海外申请人仅限在本国领事馆办理
• 所有海外续签申请必须通过面对面面试完成，远程审核渠道关闭
• 美国境内联邦现场办公室的远程续签通道虽得以保留，但将面临更大业务压力

新政核心：几乎所有人都要 "面谈打卡"

此前部分符合条件的签证续签可免面谈，只需提交材料即可。但新规明确：除外交官、公务人员及少数严苛条件的 B 签续签者外，所有非移民签证申请人必须参加面签。这意味着：

• 留学生假期回国后想返美？必须重新面签。
• H-1B 持有人跳槽或续签？必须亲自到原籍国使馆排队。
• 面签新增社交媒体审查，签证官会核查申请人社交账号内容，不当言论可能直接导致拒签。

现实困境：预约难、成本高、风险增

尤其对中国学生和职场人来说，影响立竿见影：

• 预约号 "一位难求"：开学季面签排队可能长达个把月，错过开学或实习时间风险陡增。
• 时间与金钱成本翻倍：请假跑使馆、反复准备材料，签证申请费和隐性成本大幅上升。
• 拒签风险增加：近两年美国 F 签整体签发量已下降，中国学生签证量降幅达 15%，面签收紧可能进一步压低通过率。

一些已在美国的学生和职场人假期不敢回国，担心 "出去容易回来难"，陷入 "滞留式留守" 的尴尬处境。

如何应对：给留学生和申请人的生存指南

面对密集的政策变动，焦虑无用，提前规划才是王道。以下是针对性建议：

针对留学生（F-1/J-1）

• 密切跟踪签证期限改革提案进展，提前调整学业计划，尽量在 4 年（或 2 年）期限内完成学业。
• 保留完整的在学证明、成绩单等材料，确保续签时文件充足。
• 精准规划 OPT 与毕业时间衔接，避免身份真空期；敏感专业学生提前准备研究计划，清晰阐述学习内容与未来规划。

针对 H-1B 申请人

• 关注 DHS 和 USCIS 官方公告，明确新规生效时间和细则。
• 职业选择时综合评估薪资水平对中签的影响，与雇主沟通招聘策略调整。

针对所有需面签的群体

• 符合免面谈条件的 B 签续签者，抓紧 9 月 2 日前递交申请，赶上 "末班车"。
• 提前 3-6 个月刷面签预约号，关注领馆凌晨放号规律，增加捡漏机会。
• 面签前整理社交账号内容，准备好学习计划、资金证明等材料，避免 "无话可说" 或 "言多必失"。
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抱团取暖，提前规划才是王道

从 F-1 的 "时间限制" 到 H-1B 的 "工资加权"，从面签收紧到背景审查升级，美国签证政策正变得越来越 "严苛" ，未来的留美之路需要更细致的风险防控和更灵活的备选方案。政策的不确定性或许会持续，但提前准备、主动应对，才能在变化中为自己争取更多可能。