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在英语中,道德moral和士气morale只差一个字母。而前者的重音在第一个音节,后者在第二个音节。因此,不是从发音开始学英语的人,常常把两者弄混。不过,在牛津大辞典上能找到moral这个词出现在12世纪。而morale这个词来自十六世纪,它最初代表道德(moral)的原则与实践。It first meant moral principles or practice。这样看来,英国人也知道,没有道德就没有士气。就像中国人所说的,“盗亦有道”没有道德基础,军队都没办法打仗。
在古代,开疆拓土的人是使群体生活稳定的基础。因此,所有文臣武将都是围绕这个目的思考问题。后来,中国想要发展耕读文化,结果,被人打得找不到北。自从文艺复兴时期,人们发现雇佣兵比常规军更厉害。而二战后,德国在失去了百分之四十领土的条件下,依然建成了第四帝国。于是人们懂得了,财富比国土更加重要,而财富的真正来源,以及能够使群体变得强大的是创新型人才。所以,现代的道德观,应该把创新型人才的人生观当作重点看待。其实,在勤奋用功的中国青年中,天才比比皆是,但是,一批批贪图待遇的学阀们在各级学术岗位上耍赖,使得只有欧美国家才能让这些中国天才施展抱负。所以说,世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。一个公正,公平的体制本身就是伯乐。反之,如果一个体制里面没有了千里马,正好说明了体制的缺陷。这就是现代道德要解决的问题。现代道德应该是尊敬那些的的确确为人类认知做过贡献,改变了人类生活的人。他们可能不是理财专家和大富翁,但是,他们值得尊敬。反之,那些不明不白的发了大财的人,倒是需要查清底细。最不值得尊敬的就是那些尸位素餐的蝇营狗苟之辈。如果一个名牌大学,只出富豪,不出成果,那就要问问为什么了。西方的法律以及媒体能够对这些社会的阴暗面及时曝光。可是,不知道为什么中国对于这种人百般保护。也许是害怕重蹈文革的覆辙,也许是害怕社会的动荡,但这却不是解决问题的办法,倒像饮鸩止渴。
再分析一下这些人是怎么坐上宝座的?它的根源来自当年的‘又红又专’。什么是红?其实,根本就没有谁称得上是‘红’,只有‘权’。层层的书记哪一级都靠不住,说不定哪天就由红变黑。但是,他有权的时候,他就是‘红’,你必须听,否则就是减薪,降职。而且,为了坚持党的一贯正确。即使罚错了,日后也很难得到平反。结果,薪水和职位就成了一切,而科研成果反倒是副产品。马屁比成果重要。你要是真的出了成果,领导该怎么活?是你领导他,还是他领导你?所以,所谓的又红又专,实际上就是又听话又专。世界上本来没有超人,共产党非要训练超人;又要马儿跑,又要马儿不吃草。结果就像大炼钢铁,成千上万的‘超人’炼出了一堆堆的鸡屎钢。学校也一样,在又红又专的口号下,教育出一批批没有主见的学生。一批批没有主见的人才,到了必须有主见的岗位,怎么办,一种枪打出头鸟的文化蔓延开来,谁想出头先宰谁。入我门来,必须懂得有福同享,有难同当。结果,人人都不敢出头,为着超级的待遇,必须在这里忍受。怎么出气?于是乎,一个个养成了比车、比房、比待遇,朋友圈里晒豪华的习惯。整个学界就这么垮下来。
举例来说,不久前一份报道,中国大飞机的发动机,引进乌克兰的技术。这个技术的关键在哪里?就是钢材的硬度与耐高温问题。是在钢里面加了稀有金属。这其实就是一个简单的统计学实验。中国人自己做不出来吗?当然做得出来。那么,大型的技术难关为什么还要引进别人的成果?因为某些项目需要烧钱。谁都知道,烧钱就能成功。让谁烧钱就等于让他后半生凌驾在自己之上。后门如果不硬的话,谁给你这个机会?后门如果硬的话,早就走人发大财去了。此外,有权力批项目的人,已经垂垂老矣,不敢负失败的责任。敢负失败责任,又有能力做项目的人,得不到项目。而购买技术则保险不会失败,因此宁愿买,不能试。