绕议西湖大学:化公为私就能世界一流

作者:change?  于 2017-4-19 18:32 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:网络文摘|已有5评论

关键词:西湖, 大学



西湖大学是“私立民办”大学吗?不会是变相的国有公产流失私吞吧?

 

今天第一次听说饶毅、施一公等人要办私立大学---西湖大学了。

我的第一个反应就是:哈哈!这些“知识分子”就是命贵,害怕北京的雾霾,要躲到“人间天堂”享受余生了。

我的第二个反应是:这私立大学钱是来自私人吗?真有那么善或傻的人把大把的钱给这些人烧?

不过看了一些有关报道后,我明白了:神马“私立民办”?就是变相的国有公产流失私吞。

为什么这样说呢?

首先,“人间天堂”西湖周边的地是很贵重的国有资产吧?可被政府批准为“教育”用地给“私人”后,这地是否就是被一些“私人”白拿了或捡了个大便宜?

再者,主持办理“私立民办”西湖大学建设的是谁?是“杭州市政府与国家“千人计划”专家联谊会”。这两个“家伙”是“私”是“民”吗?

所以,所谓的“私立民办”西湖大学其实就是一个“公立官办”的西湖大学,但是,就像所有的国有资产流失的共同过程和规律一样,先都是国家投钱把牛养大,若干年有,这国家的牛就“名正言顺”地成为某些私人的牛了。

到时,这国有公产流失私吞的责任谁来承担?杭州市政府吗?恐怕那时只能找个腐败的替死鬼来抵罪,但想收回财产?没门!想找国家千人计划专家联谊会会长施一公吗?那时他可不再只是个没有法人资格的“编制外”的会长,而办垮一个野鸡大学恐怕还算不上他的什么大错。

所以,西湖大学办好了,那国家的财产肥了某些私人也还算有点收获,比如有几篇CNS论文。如果办坏了,还是那句老话:中国的文化就是不行!

我敢预言:如果又饶毅、施一公之流办西湖大学,到头来只能是竹篮子打水———一场空!即便有几篇CNS论文,关系国计民生的重大科学问题还是一点都没有解决。

 

附:

 

 

 

 

杭州投两百亿办西湖大学 占地面积约达2200多亩

 


筹建中的西湖大学位于“云栖小镇”铜鉴湖区块,占地面积约达2200多亩。

  先招博士生、再招本科生,30%的师生将来自境外——澎湃新闻(www.thepaper.cn1027日从杭州西湖区“云栖小镇”、转塘科技经济园区管委会主任吕钢峰处获悉,选址在当地的民办研究型大学——西湖大学未来10年总投资将达200亿元,虽然尚未开建,但准备暂借小镇内其他办学场地过渡,力争明年9月面向全球招收博士生、聘请教授,“希望30%的教师、学生是‘老外’。”

  今年6月,杭州市政府与国家“千人计划”专家联谊会签署战略合作协议,共同筹建西湖大学。根据协议,西湖大学将借鉴美国加州理工大学的规模和斯坦福大学的办学理念,由国家“千人计划”专家或其他顶尖人才领衔组建相关院系,首先招收博士研究生。

  “云栖小镇”并非行政建制镇,而是杭州西湖区依托阿里巴巴云计算公司和转塘科技经济园区两大平台打造的以云生态为主导的产业小镇。筹建中的西湖大学位于“云栖小镇”铜鉴湖区块,占地面积约达2200多亩。

  “我始终认为,年轻人在哪里,活力就在哪里;顶尖人才在哪里,‘硅谷’就在哪里。”在25日的第三届世界浙商大会开幕式上,浙江省省长李强表示,上个月,他在美国西雅图考察了微软、特斯拉、硅谷、谷歌等高科技企业,以及斯坦福、伯克利、加州理工等高校,“被当地年轻人创业创新的能力、氛围所震撼,确实有很多方面值得学习借鉴。”

  李强称,浙江正在谋划建设从浙江大学紫金港校区到杭州临安市市区的“杭州城西科创大走廊”,打造人才特区、创新特区、创业特区;鼓励以浙商系、海归系、阿里系、高校系为代表的各方力量,引导8090后年轻创业者、大企业高管及连续创业者、科技人员创业者、留学归国创业者等“创业新四军”大胆创业,打造更有活力的创业创新生态系统,让浙江成为“创客的家园”、“创新的天堂”。

 


 




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3 回复 change? 2017-4-19 18:50
[已结束]浙江西湖高等研究院2016年下半年行政管理人员招聘启事
来源:高研院 发布时间:2016-10-10 作者:人力资源部 阅读数:6544次
浙江西湖高等研究院系一家经浙江省民政厅正式批准成立,定位于高起点、高定位创办的一所新型民办研究型教学科研机构,承载着探索建立现代管理制度和创新人才培养模式的重任。自2015年12月正式创办以来,陆续开展了海外高层次人才招聘,启动校区的基建改造等工作。
现因筹建工作需要,特面向全社会广泛招聘优秀行政管理人才。
岗位一:人力资源部薪酬福利主办
(一)岗位职责:

1)参与薪资福利政策的调研,收集有关的市场行情信息状况,协助人事主管制定并完善薪资福利具体政策;

2)负责员工工资、奖金的核发和各项福利的核定、制表等工作;

3)负责员工的工资调整工作,即因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;

4)负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;

5)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题;

6)负责员工考勤、调休、请假、加班等日常的管理与统计;

7)负责薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;

8)完成领导临时交办的其他工作。

(二)任职要求:

1)本科及以上学历,年龄35岁以下,中共党员;

2)有人力资源管理相关工作经验,精通社保、公积金等相关业务的办理;

3)工作细致认真有责任心,具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力;

4)有人力资源师资格证书,或科研院所/大学院校人力资源管理相关工作经验者优先考虑。

岗位二:财务部出纳

(一)岗位职责:

办理现金收付和银行结算业务;建立健全现金、银行出纳各种账目,及时登记现金和银行日记账、编制日报表;申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;负责工资、奖金、福利费和劳务报酬的发放等;负责与银行、税务等部门的对外联络等;另在单位筹建初期兼任研究院固定资产、非固定资产、以及低值易耗品等登记和管理。

(二)任职条件:

1)全日制本科院校财务管理、会计及相关专业毕业,本科以上学历;

2)持有会计证,有财务相关工作经验者优先考虑;

3)熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;

4)具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5)熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;

6)具有较强的工作责任心和团队合作能力,做事细心。

岗位三:综合办公室行政主办

(一)岗位职责:

协助做好高研院综合办公室日常行政服务与管理工作。

(二)任职条件:

1)认同我院办学理念,具有实事求是、吃苦耐劳、诚实正派的个人品质;

2)办事稳妥,处事严谨,思想活跃,能够开拓新局面的工作作风;

3)擅于沟通协调,能始终发挥整体合力作用的团队合作精神;

4)具备扎实的文字综合能力和五年以上高校或大型企事业单位管理工作经验;

5)硕士及以上学历,流利的英语交流与写作能力。

岗位四:基建办公室主办

(一)岗位职责:

从事本单位基本建设的工程技术和工程管理工作;

(二)任职条件:

1.遵纪守法、爱岗敬业、身体健康,心理健全,要求年龄在35周岁以下;

2.建筑学、城市规划、土木工程、给排水、建筑电气、机电安装等专业全日制本科及以上学历;

3.要求具有汽车驾驶技术(有效驾驶证),熟练使用与工作相关的计算机软件;

4.具备以下条件可优先考虑录用:

1)具有中级及以上职称;

2)具有设计、施工、监理、造价等执业资格证书;

3)在浙江省内(特别是在杭州市)有三年及以上相关工程技术和工程管理工作经历;

4)熟练掌握一门外语;

报名时间及方式

1)报名时间:自发布之日起,招满为止;

2)报名方式:请将个人简历及相关附件证明材料发送到电子邮件hr@wias.org.cn,邮件主题请注明"姓名"+"应聘"+"岗位名称"+"高校人才网";

3)经审查符合应聘资格的个人将电话通知面试,谢绝自行来访。
3 回复 sousuo 2017-4-19 21:37
什么级别?
3 回复 change? 2017-4-19 23:33
sousuo: 什么级别?
看那几个带头的都是官办大学的校长副校长或前校长--正局以上?
回复 钓鱼城 2017-4-21 23:28
怎么科学家一回国就成全能的了?生猛海鲜?
2 回复 change? 2017-4-24 05:00
钓鱼城: 怎么科学家一回国就成全能的了?生猛海鲜?
学而优则仕,骨子里的价值观,再现代的知识也改不了。

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