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在以20世纪90年代初日本社会为背景的漫画《蜡笔小新》中，小新爸爸是贸易商社的系长，年薪为650万日元。按当时5比1的韩币对日元汇率换算相当于3250万韩元（约合人民币17.5万元）。在韩国电视剧《请回答1988》中有一位担任银行代理的爸爸，他的月薪是58万韩元（约合人民币3117元），奖金按600%计算，年薪约为1000万韩元（约合人民币5.3万元）。换言之，在30年前，日本大企业的年薪大约是韩国银行员工的3倍左右。
如今，日本“失去的三十年”导致了韩日工资的逆转。前天，韩国经营者总协会公布《韩日工资趋势》称，以2022年为基准，韩国大企业的平均月薪为588万韩元（约合人民币3.2万元），比日本大企业（443万韩元，约合人民币2.4万元）高出32%。原因是在过去的20年间，日本大企业年薪下降了7%，而韩国大企业年薪上涨了158%。据说，有移民到海外后回国的日本人惊讶地发现：“月薪怎么和30年前一样？”
曾经人均GDP位列全球前两位的日本，由于经济低迷和物价下跌导致通货紧缩，工资也随之大幅下跌。企业以物价下降为由持续冻结工资水平。而丰田等大企业工会担心“国际竞争力下降”，相较于加薪，更倾向于维持雇用。对此，日本经济学家大前研一解释称：“因为终身雇用和资历薪水的原因，工资低也不跳槽的风气反向助长了低薪。”
虽然受到日本殖民统治，但仍喜欢日本的台湾也是低工资处境。10年前，台湾大学毕业生的第一份月薪为92万韩元（约合人民币4944元）。因为工资少、房价高，台湾青年们自嘲台湾是“鬼岛”。全球排名第一的半导体代工厂TSMC也不例外。以2020年为基准，TSMC管理层的平均年薪为7600万韩元（约合人民币40.8万元），相当于三星电子（1亿2700韩元，约合人民币68万元）60%的水平。不久前，TSMC聘用了将在日本工厂供职的博士人才，月薪只有35万日元（320万韩元，约合人民币1.7万元），令韩国大企业员工大吃一惊。
日本正在竭尽所能摆脱低工资国家的污名。不仅日本政府，企业团体日本经济团体联合会也表示：“提高工资是企业的责任。”优衣库，全球第四大半导体设备企业东京电子一口气加薪40%等，企业正在积极响应号召。但仍有超过1000万劳动者的年薪不到200万日元（1800万韩元，约合人民币9.7万元）。正因如此，《年薪200万日元过富足生活》这样介绍超节约要领的书籍在日本十分畅销。社会情况如此糟糕，却完全不见集体抵抗。在我们看来，日本属实是一个“奇怪”的国家。
2024-03-19
金洪秀 朝鲜日报评论委员