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波士顿目前正因违反《公平住房法》而接受美国住房和城市发展部（HUD）的联邦调查。市长米歇尔·吴的住房政策——包括种族优先政策、基于种族的流离失所风险地图以及多元化、公平和包容性（DEI）要求——正在接受调查，以确定是否存在非法歧视行为。在这段视频中，我将详细解读联邦调查函，解释波士顿究竟做错了什么，并提醒大家，我几周前就预见到了这一切。
好的，波士顿出台了一项新的反驱逐计划，这就像是一个蹩脚魔术师的把戏，承诺拯救你的社区，同时却让你的钱包不翼而飞。《马萨诸塞州每日新闻》都说得最到位。他们说：“如果你努力工作，买了房子，会说英语，住在安静的社区，恭喜你。你在市长米歇尔·吴的波士顿正式不再是优先考虑的对象。”
你们知道吗，我真不想这么说，好吗？我真的不想，但我说对了。我们都说对了这件事。所以，这是你们正式的“我早就告诉过你”时刻。
顺便说一下，我知道你们很可能在想什么。好吧？但我没有向住房和城市发展部举报这件事。我以我妻子、我的孩子发誓，我没有向住房和城市发展部举报这件事。
你们想知道为什么我没有向住房和城市发展部举报吗？我根本不需要。
他们做什么，会发生什么，这一切都显而易见。
结果呢？现在波士顿和米歇尔·吴正在接受住房和城市发展部的调查。
昨天，一封信刚刚送到米歇尔·吴的办公桌上，告诉她，他们正在评估波士顿是否违反了《公平住房法》。我没有编造这些。
这确实正在发生，因为特朗普政府刚刚对该市展开了全面的调查，调查内容包括住房方面的种族歧视等等。我的意思是，他们正在调查的所有事情，我在七月份的一个视频里就提到过了。你不能做这些事情。好吗？这就像是划定种族隔离区。明白吗？我不能做这些事情。
我从事房地产行业已经超过11年了。这就像是基本的常识。好吗？
所以，让我们来谈谈正在发生的事情。
这封信是昨天，12月11日发出的，住房和城市发展部（HUD）的助理部长，名叫克雷格·特雷纳，是他把这封信寄给了米歇尔·吴，这是一封六页的信。
伙计们，这封信的内容非常严厉。我会在屏幕上分享给大家。
他指出，波士顿的住房政策违反了联邦民权法，因为他们基于种族给予了优惠待遇。你不能这样做。好吗？
你不能这样做。这就像是住房政策的基本常识。而且，波士顿不仅仅是没有做正确的事情，没有帮助所有低收入人群，而是只帮助她认为符合特定种族群体的低收入人群。
这就是问题所在。这就是问题所在。我已经说过，这是一个巨大的问题。
联邦政府刚刚就此事点名批评了他们。
事情很简单，也很容易理解。
当然，吴女士和她的办公室最终对此做出了回应，发表了一些泛泛的声明，声称他们永远不会放弃对公平住房的承诺，并将抵制这些，我引用他们的话，“来自华盛顿的疯狂攻击”。
现在，这是我的看法。事情是这样的：
如果住房和城市发展部（HUD）发给她办公室的这封信，仅仅因为引用了波士顿自己的文件、他们自己发布的计划、他们自己的网站，就被认为是“疯狂的”，那么真正疯狂的是波士顿最初制定的政策。你明白我的意思吗？他们只是引用了波士顿市政府和吴女士制定的内容。
事情就是这样。
这些联邦调查人员无需费力去翻阅加密文件，或者加密的信息公开请求，就能找到这些信息。它就在那里。它就在网站上。它就在官方战略文件中。波士顿基本上是自己发布了一份认罪书，然后当有人看到它时，他们却生气了。事情的真相就是这样。这就像你在日记里写下你抢劫了银行，然后你把日记留在公园长椅上，结果被一个警察发现了。然后你觉得他们逮捕你简直是疯了。
这才是事情的真相。顺便说一句，这是一种系统性的模式。我希望你们记住这一点，好吗？这是马萨诸塞州，更具体地说，是波士顿以及伍市长执政期间的一种系统性模式。我受够了。
这太可悲了。这些人真是可悲。他们软弱无能，又可悲。所以，继续用Times New Roman 12号字体发布你们的歧视言论吧，到时候事实真相大白，证据确凿，联邦调查局也会介入，你们就别感到惊讶了。好了，总之，事情是这样的。这正是住房和城市发展部（HUD）正在调查的。
我想，我先从最重要的一件事说起，尽管每一件事都很重要， 我先从最重要的一个说起，虽然每一个都很重要，那就是波士顿2025年住房战略指南。
所以，如果你是新来的，我解释一下发生了什么。波士顿设定了一个目标，至少65%的购房机会将通过市政府自己的项目提供给BIP家庭，也就是黑人、原住民和其他有色人种。没错。在他们的官方战略文件中，他们声称，像首付援助这样的城市资源将用于帮助低收入到中等收入以及/或BIPOC居民。不仅仅是低收入人群，而是BIPOC群体。这根本不是公平的机会。根本不是。这本质上就是种族歧视。
就是这样。还记得我在上一个视频里说过什么吗？我说过，这个计划不是像吴市长和希利州长声称的那样，是为了让每个人都有房住。而是根据他们选择的人来分配住房，
仅此而已，对吧？而HUD刚刚证实了这一点。他们正在按种族进行选择。
你不能这样做。然后还有另一个重要的，就是那个流离失所风险地图。我告诉过你们这完全是疯了。我早在七月份就说过。HUD正在把这个东西批得体无完肤。
好的，他们称之为政府资助的种族歧视性划区。而这实际上就是它的本质。就像历史上那种真正糟糕的种族歧视性划区一样，因为波士顿的地图使用非白人居民的百分比作为因素来确定值得公共投资的高风险区域。该市自己的文件承认，低风险街区往往面积更大，拥有更高比例的以英语为母语的居民。我不是在转述，各位。文件就是这么说的。我没有捏造。住房和城市发展部（HUD）也没有。我们不需要。
HUD 指出了一个非常关键的问题，那就是与其他因素相比，种族与人口迁移的关联度相对较低。
它基本上与他们已经使用的非种族指标是重复的。那么，为什么一开始要把这个因素包含在波士顿的官方文件中呢？
既然种族甚至无法预测人口迁移，为什么还要把它作为一个因素呢？这说得通吗？我希望这真的说得通。
我认为他们这么做的原因是，这从来都不是为了阻止人口迁移。而是为了根据种族构成来分配资源。事情就是这样。
而那个多元化保护优先计划，我之前说过它即将出台，HUD 发现了它。他们最终也发现了这一点。
波士顿的反驱逐行动计划具体谈到了重新建立这个 DPP 项目，该项目将优先考虑根据基于种族的地图被认定为面临高风险被驱逐的家庭，以便他们能够获得新的收入限制住房。该计划甚至承认在使用种族偏好方面存在法律限制。
显然，这方面存在法律限制。这又是，这就像住房政策入门课一样。我只是觉得他们根本没收到通知，基本上就是这么回事。所以他们基本上知道这在法律上存在问题，也就是说，波士顿一开始就知道这在法律上存在问题，但他们仍然把它写进了他们的官方计划。
他们仍然把它写进了他们的官方文件。这不是某种疏忽。在我看来，这是故意的。HUD 还发现规划部门将公共土地的开发与 DEI 计划挂钩，这些计划要求有色人种和女性作为建筑租户参与其中。你不能这样做。他们还列出了努比亚广场、唐人街和海洋公园的具体项目。这些不仅仅是提案。这些是正在进行的项目，它们是在城市本身强加的基于种族和性别的条款下运作的。这就是正在发生的事情，这就是问题所在。现在，我认为我可以这么说，从哲学角度来看，情况变得更糟了，或者说问题变得更大了。这封信引用了波士顿公平住房评估报告中的一句话：
“公平住房不仅仅是指没有种族歧视，而是指存在旨在实现种族平等的系统。”
这才是关键所在，因为他们说的是，公平住房并非旨在消除歧视，而是要通过他们正在构建的这些系统来实现平等。
这才是问题的症结所在。你可以在马萨诸塞州各地看到这种情况。招聘合同也是如此。
你到处都能看到这种情况。他们正在将歧视重新定义为平等。而美国住房和城市发展部（HUD）显然对此表示反对 《公平住房法案》旨在保障平等机会，消除歧视，而不是为了实现种族平衡，也不是为了追求公平的结果，而是为了法律面前人人平等。
这就是它的本质。也应该是这样。好吗？但是这些人喜欢钻法律的空子。记住，这些人并非不喜欢法律。他们只是想绕过法律，而且他们认为自己就是法律。这才是真正的问题所在。他们最终会通过糟糕的政策制造危机。
然后他们会试图介入，提出所谓的解决方案。但这只会让情况变得更糟。但这个解决方案听起来对某些人来说不错，因为你猜怎么着？一些人在短期内会受益。
这些人很可能是他们的选民基础。而且这听起来对一些人来说很有同情心，这些人也只会在短期内受益。但最终他们也会在长期内坑害所有人。
所以，当你如此专注于种族而不是需求时，你只是在用更好的公关手段进行明显的歧视。这就是它的本质。正如我在之前的视频中所说，其他城市之前也尝试过这种方法。
我猜波士顿看到了这些方法和失败案例，然后说：“好吧，我们也这么做。”
你们明白我的意思吗？哦，是的。我们可以做到，但前提是需要更多的种族歧视性措施。
好的。现在，我认为住房和城市发展部 (HUD)深入调查后可能会发现以下情况。
波士顿与不同的非营利组织合作。我之前在这段视频之前查过一个叫做Opportunity Communities 的组织，他们公开宣传针对有色人种买家的明确的种族意识营销和买家选择。
这在他们的网站上，在该市的公平住房评估报告中都有提及。他们承诺向银行和贷款机构施压，增加对有色人种社区的贷款。这并不能帮助所有低收入人群，各位。这根本帮不了他们。
这是基于种族的歧视。与你们看到的那些共享增值抵押贷款（例如 BlueHub）是同一种类型的歧视，你们知道，Mari Healey、ElizabethWarren，他们都和这些人是朋友，对吧？
这太离谱了。
这些评估要求市政办公室，这就是实际情况。他们要求市政办公室收集这些种族数据，对吧？然后他们通过这种所谓的“公平视角”来评估他们的工作。各级政府尤其是在波士顿的住房政策方面，都受到了种族因素的影响。这就是正在发生的事情，也是系统性的问题。这正是美国住房和城市发展部 (HUD) 正在调查的。这正是 HUD 试图消除的。
我认为特朗普政府在此问题上立场非常明确。这封信引用了一项行政命令，该命令指出，政策应保护公民权利，而不是进行种族歧视。而这正是种族歧视。这就是它的本质。
它引用了司法部的一份备忘录，指出非法歧视不会因为你称之为多元化、公平和包容 (DEI)就变得合法。
它还引用了最高法院的案例，例如哈佛大学招生案的判决，该判决驳回了种族平衡的做法。我想我之前已经讲过这个问题了。
所以，这样来看。法律框架非常简单明了。你不能基于种族进行歧视，即使你的意图是好的。善意的偏见仍然是偏见。HUD正在认真对待此事。这可能会带来非常严重的后果。
他们给了波士顿 10 天时间，10 个工作日来回应信息请求，他们可能会对吴市长和波士顿市政府提起歧视诉讼。这正是我认为应该发生的事情。他们甚至可能将此事移交司法部进行执法。这不是警告，而是一项全面的调查。说来也巧，我还在生病。
有趣的是，昨天我还在和别人通电话，我原话是这么说的：“司法部什么时候才会调查这里房地产市场的情况？这里的住房市场到底怎么回事？”
看来对我们一些人来说，圣诞节提前到来了。但是，我理解波士顿的用意。我并非不理解他们的做法。他们看到了不同种族之间房屋拥有率的差距，他们想要解决这个问题。但你不能用更多的歧视来解决歧视问题。你不能通过制造另一种方向上的不公平来使住房公平。你也不能因为你认为你的事业某种程度上是正义的就无视联邦法律。你也不能躲在某种多元化、公平和包容（DEI）的幌子后面。它并不能保护你免受这些问题的困扰。俗话说，通往地狱的道路是由善意铺成的。而波士顿刚刚因为在这条路上超速行驶而被拦了下来。
好的，这才是真正发生的事情。我之前就警告过这种结果。那张拆迁地图，从法律角度来看，我看着它，我就觉得这绝对会让他们惹上麻烦。
我认为这很明显，而且很明显这是一个隐患，除此之外，种族偏好也是如此。它们一直都是、现在是、将来也将是非法的。但试图把一切都与DEI联系起来，把它当作某种盾牌，最终只会适得其反。这就是必然会发生的事情。
我的意思是，即使是智商平平的人也能看出，这根本说不通。真的，任何人都能看出来。现在，有人要让HUD 和 Michelle Woo 好好上一堂关于法律面前公平与平等的区别的昂贵课程。
Michelle Woo 即将自食其果。明白吗？她罪有应得。我虽然不想这么说，但事实就是如此。他们一手策划并在马萨诸塞州建立了这套完整的体系。
他们出于同情心或其他各种原因所做的每一件小事，最终只会害了州内的所有人。这就是正在发生的事情。
明白吗？这就是为什么中产阶级被挤出这里的原因。这就是人们离开的原因。
不仅仅是因为这件事，而是因为这个州的所有决策。你以为像公平住房指导方针这样显而易见的事情可以在 DEI 的幌子下被违反，而你却不会因此惹上麻烦？
他们还在做些什么我们甚至都不知道的事情？他们竟然公开出版这些东西。所以想象一下幕后发生了什么。
这太离谱了，伙计们。她会得到她应得的惩罚。
等着瞧吧。
米歇尔·吴（中文名：吴弭；拼音：Wú Mǐ；1985年1月14日出生）是一位美国律师和政治人物，自2021年起担任波士顿市市长。
米歇尔·吴的签名，来自波士顿规划发展局（BPDA）于2023年1月9日签署的行政命令。
波士顿又陷入困境了……
129,790次观看 2025年12月5日 波士顿
波士顿的房主们将在2025年1月面临巨额房产税上涨，市长米歇尔·吴为此举行了一场新闻发布会，试图控制事态。虽然吴市长声称涨幅为13%，但由于追溯征收，实际账单上的涨幅将高达26%。州参议员尼克·柯林斯指责市长连续第二年操纵并隐瞒关键的财政数据。
大家好。
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爸爸的長餐桌 凝聚一家九口的人生滋味 ---三餐都是小孩煮
「我們家是七個兄弟，我排行中間，老四。我們七個男生，沒有姊妹，現在上帝給我七個女兒。一直期待有大家庭，不過不知道會連續七個都是女生，我也很開心。」
來自美國的Steven，和妻子宋季芳，結婚十五年，生了七個女兒，住在女生宿舍的經驗，和他從小的生長環境截然不同。
現代人小孩生得少，一家九口的大家庭並不多見，光是吃飯溫飽一事，應該就是繁雜的大工程。可是在Steven他們家看不到手忙腳亂，取而代之的是分工合作，與井然有序。
宋季芳：「我以前做基層什麼都做，我現在分配工作，做管理階層，所以現在三餐都是小孩煮，如果四個人會煮，那就每一個人煮兩道菜，八個菜就有了。」
他們的教育理念從餐桌開始，吃飯對他們家來說，不只是家庭重要的交流時刻，也是夫妻兩人對孩子教養的實踐。
摘要：
点击观看美国“深层政府”主导制度性的老鼠搬家贪腐